Остаются ли разрешения на ведение деятельности в силе после изменения организационно-правовой формы компании в Грузии?

Поскольку компания, как правило, продолжает существовать, разрешение также может остаться в силе. Однако проверьте, не влечёт ли новая организационно-правовая форма или изменение сведений о компании обязанность уведомить органы.

Переходят ли лицензии автоматически к правопреемнику при слиянии компаний в Грузии?

Не обязательно. Проверьте возможность передачи каждой лицензии с учётом правового основания, решения о выдаче разрешения и требований компетентного органа.

Какие сведения о разрешениях компании следует зафиксировать перед реорганизацией в Грузии?

Укажите держателя, вид деятельности, место её осуществления, срок действия, условия, ответственных лиц и компетентный орган. Эти сведения позволяют оценить, сохранит ли разрешение силу.

В каких случаях после реструктуризации компании в Грузии требуется новое разрешение на ведение деятельности?

Новое разрешение может потребоваться, если действующее разрешение не переходит к правопреемнику либо связано с конкретным лицом, местом или особыми требованиями. Компетентный орган принимает решение в соответствии с правилами, регулирующими соответствующее разрешение.

Как компании избежать перерыва в наличии разрешения во время реорганизации в Грузии?

Компании следует заблаговременно проверить все разрешения и до даты вступления реорганизации в силу согласовать необходимые уведомления, согласования или подачу новых заявлений. Деятельность, требующая разрешения, может продолжаться только при наличии действующего разрешения.

Сохранение действия разрешений на ведение бизнеса после реорганизации компании в Грузии

Сохранение действия разрешений на ведение бизнеса после реорганизации компании в Грузии зависит от вида реорганизации и правил, регулирующих каждое разрешение. Поэтому нельзя считать, что при изменении организационно-правовой формы, слиянии или разделении все лицензии автоматически переходят к новой компании.

Совет

Каждое разрешение следует оценивать отдельно в ходе реорганизации, а не считать, что все разрешения сохраняют действие автоматически. Изменение организационно-правовой формы может повлечь главным образом обязанность уведомить органы, тогда как при слиянии или разделении также необходимо выяснить, можно ли передать разрешение и кто является правопреемником. Необходимые согласования или подачу новых заявлений нужно запланировать так, чтобы не возник перерыв в наличии разрешения.

авторы:Mariam&Luka

До реструктуризации компании следует составить полный перечень всех лицензий, разрешений, регистраций и официальных признаний. Для каждого разрешения укажите его держателя, разрешённый вид деятельности, место осуществления деятельности, срок действия, условия и компетентный орган. При изменении организационно-правовой формы та же компания, как правило, продолжает существовать, однако о новой организационно-правовой форме или изменённых сведениях о компании может потребоваться уведомить соответствующие органы. При слиянии или разделении отдельно выясните, может ли разрешение на ведение деятельности перейти к правопреемнику. Для разрешений, связанных с конкретным лицом, местом или видом деятельности, может потребоваться предварительное согласование, внесение изменений или подача нового заявления. Изменения в составе руководства, ответственных технических специалистов или технического оборудования также могут повлиять на сохранение действия разрешения. До даты вступления реорганизации в силу компетентный орган должен подтвердить, какие действия и подтверждающие документы необходимы для конкретного разрешения. Если требуется новое разрешение, его получение нужно запланировать так, чтобы деятельность не продолжалась без разрешения. После реорганизации проверьте, согласуются ли между собой разрешения, сведения в реестрах, адреса мест ведения бизнеса и данные ответственных лиц. Храните уведомления органам власти, согласования и изменённые разрешения вместе с действующим разрешением.