Обследование рабочей силы (Labour Force Survey (LFS)), проведённое Департаментом экономического планирования и статистики (Department of Economic Planning and Statistics (DEPS)), зарегистрировало в 2025 году 348 700 человек трудоспособного возраста, 220 400 занятых и 11 600 безработных среди людей от 18 лет. По сравнению с 2024 годом занятость уменьшилась на 1 900 человек, а уровень безработицы вырос на 0,3 процентного пункта и составил 5,0 процента. В 2024 году насчитывалось 203 600 наёмных работников, 6 900 работодателей, 10 500 самозанятых и 1 300 неоплачиваемых семейных работников. В неформальном секторе было 12 200 человек, или 5,5 процента; среди домашних работников 66,4 процента были заняты неформально. В 2024 году в Брунее работали 158 400 граждан и 63 900 иностранных работников. В государственном секторе работали 67 100 человек, в частном — 155 200. Крупнейшими экономическими секторами были государственное управление с 41 600 работниками, оптовая и розничная торговля с 28 400 и строительство с 24 600. Среди профессиональных групп лидировали работники сферы услуг и продаж — 50 800 человек, за ними следовали специалисты — 39 700 и техники и другие сопоставимые квалифицированные работники — 33 000. В статистике используются категории сельского хозяйства, промышленности и услуг по классификации BDSIC 2011 (BDSIC 2011), применяемой совместно с ISIC Rev. 4. Особенно заметно росла занятость в оптовой и розничной торговле, общественном питании и производстве продуктов питания, нефтехимическом производстве, информационных, профессиональных, технических, административных и вспомогательных услугах. Число самозанятых выросло на 1 700 по сравнению с предыдущим годом, что также указывает на расширение предпринимательской и платформенной занятости. Бруней-Муара — административный и демографический центр, а Белайт характеризуется промышленностью и энергетикой; однако рассмотренные данные не позволяют надёжно ранжировать занятость по районам. В 2025 году в Бруней-Муаре проживало около 332 700 человек, в Белайте — 67 900, в Тутонге — 48 500 и в Тембуронге — 9 500. Для получения формальных квалификаций Институт технического образования Брунея (Institute of Brunei Technical Education (IBTE)) предлагает техническое и профессиональное образование: уровень 2 Рамки квалификаций Брунея-Даруссалама (Brunei Darussalam Qualifications Framework (BDQF)) соответствует квалификации ISQ (ISQ), уровень 3 — квалификации NTec (NTec), уровень 4 — HNTec (HNTec), а уровень 5 — диплому. Среди направлений — инженерное дело, информационно-коммуникационные технологии, гостиничный бизнес, предпринимательство, сельскохозяйственные технологии, строительство и медицинские науки. Центр занятости Брунея (Pusat Pekerjaan Brunei / JobCentre Brunei (PPB/JCB)) помогает с трудоустройством и повышением конкурентоспособности. По данным JCB, программа i-Ready (i-Ready) предназначена для граждан или постоянных жителей, зарегистрированных в PPB, безработных или имеющих небольшой опыт работы; установленный возраст — от 17 до 40 лет, продолжительность — 18 месяцев, группы квалификаций — степень бакалавра, BDQF уровня 5 и BDQF уровней 2–4. Заявления подаются онлайн через JCB, после чего следуют отбор и собеседование; для найма указан срок обработки 30 календарных дней. Программа SkillsPlus (SkillsPlus) предназначена для соискателей и фрилансеров в возрасте от 16 до 55 лет без постоянной работы и требует регистрации в JCB. Финансирование составляет до 1 000 BND на человека или 15 000 BND на компанию для краткосрочных курсов. Средний месячный доход в 2024 году составлял 1 683 BND, медианный — 1 000 BND. Средний доход в государственном секторе составлял 2 122 BND, в частном — 1 494 BND. На первом этапе применения приказа о минимальной зарплате (Employment (Minimum Wage) Order 2025) установлена базовая зарплата 500 BND в месяц при полной занятости или 2,62 BND в час при неполной занятости для банков, финансовых учреждений и компаний информационно-коммуникационных технологий. Правило применяется к гражданам и иностранным работникам в охваченных компаниях, но не к государственным служащим, стажёрам, владельцам Professional Visit Visa, владельцам Special Authorisation Work Pass, домашним работникам, занятым в неформальном секторе, морякам и волонтёрам. Руководство по зарплатам (Salary Guideline) является отдельным документом с рекомендациями, а не общеобязательным установленным законом минимумом. Найм иностранных работников проходит через лицензию на иностранного работника (Foreign Worker Licence (LPA)) и Национальную систему управления трудовыми ресурсами (National Labour Management System (NLMS)). Работодатели подают документы компании и работника, список местных сотрудников, подтверждённый TAP, и требуемые документы о квалификации. Совет по планированию рабочей силы и занятости (Manpower Planning and Employment Council (MPEC)), PPB/JCB и Департамент труда участвуют в подборе, одобрении, контроле и обеспечении соблюдения правил в зависимости от процедуры. Требования к соотношению местных и иностранных работников (Local-Foreign Workforce Ratio), которое также называют локализацией (Nationalization) или NTA, и сборы за иностранных работников ограничивают их количество и использование. Предполагается, что иностранная занятость дополняет местную, а со временем её доля будет локализована. В строительстве число иностранных работников выросло с 14 400 в 2023 году до 19 600 в 2024 году. Приказ о занятости (Employment Order 2009) задаёт рамки для зарплаты, рабочего времени и отпуска; могут применяться также обязанности работодателя по обеспечению жильём иностранных работников и инспекциям Департамента труда. Сроки рассмотрения LPA различаются; для новых компаний упоминается инспекция в течение недели. Надёжные официальные сведения о сборах в изученных источниках не указаны. В этом контексте также упоминаются системы взносов и пенсий TAP, SCP и SPK.
Рынок труда в Брунее
В 2025 году в рабочей силе Брунея было около 232 000 человек; уровень участия в рабочей силе составлял 66,5 процента, а безработицы — 5,0 процента. В 2024 году в частном секторе работали 69,8 процента занятых, а в государственном — 30,2 процента. На занятость и её изменения влияют торговля, строительство, государственное управление, услуги, информационно-коммуникационные технологии и технические профессии.
Совет
Сначала оцените исходные условия и цель: в Брунее формальная квалификация, первый практический опыт, краткосрочное обучение и трудоустройство идут по разным направлениям. Используйте PPB/JCB как основную точку контакта для регистрации, поиска работы и программ; по каждому предложению письменно проверяйте ответственный орган, требования, доход и дату начала. Не делайте выводы о занятости по населению районов и не считайте руководство по зарплатам обязательным минимумом.