Наемная работа связывает работника с работодателем посредством договора. Договор и регистрация в система социального обеспечения Андорры (CASS) устанавливают трудовые отношения, а иностранным работникам обычно также требуется соответствующее иммиграционное разрешение. С 1 июля 2026 года минимальная заработная плата составляет 9,05 евро в час. Работодатели также занимаются расчетом заработной платы, выполнением обязанностей по социальному обеспечению, рабочим временем, отпусками, правилами прекращения трудовых отношений и охраной труда. Если оплачиваемая работа прекращается вынужденно, Андорра предоставляет социальную помощь с учетом дохода при вынужденной безработице, называемую пособием при вынужденной безработице (ajut per desocupació involuntària). Это не страхование по безработице на основе взносов. Регистрация, получение поддержки дохода и обязанности перед Службой занятости зависят от места жительства, предыдущей занятости и причины потери работы. Рынок труда в значительной степени ориентирован на сферу услуг: в 2024 году на услуги приходилось 85,6 процента занятости. Туризм, торговля, гостинично-ресторанная сфера, финансы, строительство и бизнес-услуги предоставляют много рабочих мест, однако доступ к ним зависит от квалификации, спроса работодателей и разрешения на работу. CNO — это профессиональная классификация Андорры (CNO). Для профессий, требующих диплома о квалификации, дополнительно могут понадобиться признанная квалификация высшего образования, разрешение, регистрация или членство в профессиональной коллегии. Предпринимательская деятельность представляет собой другую форму работы. Человек может работать самостоятельно как индивидуальный предприниматель (persona física) или создать компанию. Возможны, например, общество с ограниченной ответственностью (SL) или единоличная форма общества с ограниченной ответственностью (SLU), а также акционерное общество (SA) или единоличная форма акционерного общества (SAU) с капиталовой структурой. Возможность законной деятельности определяется регистрацией, одобрением прихода, налоговыми обязанностями, взносами в CASS и отраслевыми разрешениями. Выбор подходящей формы зависит от того, выполняется ли работа в качестве наемного работника, работодателя, независимого специалиста или владельца бизнеса.
Работа в Андорре
Работа в Андорре включает наемную работу, обязанности работодателей, поддержку при безработице, доступ к рынку труда, регулируемые профессии и предпринимательскую деятельность. Для наемной работы обычно требуются письменный договор, регистрация в системе социального обеспечения и, для иностранных работников, соответствующее иммиграционное разрешение. Выбранная форма работы влияет на обязанности по социальному обеспечению, разрешения, квалификации, поддержку дохода и действия, необходимые для начала или продолжения работы.
Совет
Определите формат работы до того, как соглашаться на должность или начинать деятельность: наемный работник, работодатель, независимый специалист или владелец компании. До начала работы проверьте письменный договор, регистрацию в CASS, иммиграционное разрешение, квалификации и отраслевые согласования. Если занятость прекращается вынужденно, проверьте доступную поддержку и обязанности перед Службой занятости, не предполагая наличие страхования по безработице на основе взносов.