العمل في الولايات المتحدة

يتعلق التوظيف بالعلاقة التي يؤدي الشخص بموجبها عملًا ويتلقى أجرًا ويتبع قواعد مكان العمل ويحصل على المزايا المنطبقة وينهي العمل. وتتعلق موضوعات صاحب العمل بالمنظمة أو الشخص الذي يوظف العاملين ويدير كشوف الأجور ويحفظ السجلات ويوفر مكان العمل ويلتزم بمتطلبات التوظيف. وتتعلق البطالة بالفترات التي لا يكون فيها الشخص موظفًا، وقد تشمل تأمين البطالة الذي تديره الولاية ضمن إطار اتحادي؛ وتعتمد الأهلية وإجراءات الدفع على الولاية المعنية وسجل عمل الشخص ومدى توافره للعمل. ويصف سوق العمل كيفية تفاعل العاملين وأصحاب العمل والأجور والمهارات والصناعات والمناطق والطلب المتغير. وتركز المهن على الواجبات الفعلية ومتطلبات الالتحاق بمهنة ما، وقد تشمل التعليم والخبرة العملية أو الاعتماد المهني أو ترخيصًا من الولاية. أما النشاط التجاري فيتعلق بنشاط منظم يقدم سلعًا أو خدمات ويجمع بين فكرة تشغيلية وهيكل قانوني وإدارة مالية وعقود وعاملين وضوابط للمخاطر. ولذلك قد يتطلب البحث عن وظيفة أو اتخاذ قرار مهني أو التعامل مع نزاع في مكان العمل أو المطالبة بتأمين البطالة أو التوظيف أو وضع خطة عمل تناول أكثر من مجال من هذه المجالات، لكن لكل مجال غرضه وأسئلته الخاصة.