ਯੂਨਾਈਟਿਡ ਕਿੰਗਡਮ ਵਿੱਚ ਕਿਰਤ ਬਾਜ਼ਾਰ

ਯੂਨਾਈਟਿਡ ਕਿੰਗਡਮ ਦੇ ਕਿਰਤ ਬਾਜ਼ਾਰ ਵਿੱਚ ਨਿੱਜੀ ਕਾਰੋਬਾਰ, ਜਨਤਕ ਸੇਵਾਵਾਂ, ਚੈਰਿਟੀਆਂ ਅਤੇ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਰੋਜ਼ਗਾਰ ਦੇਣ ਵਾਲੇ ਘਰ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ। ਇਸ ਵਿੱਚ ਤਨਖ਼ਾਹ ਵਾਲਾ ਰੋਜ਼ਗਾਰ ਅਤੇ ਸਵੈ-ਰੋਜ਼ਗਾਰ ਦਾ ਵੱਡਾ ਹਿੱਸਾ ਵੀ ਆਉਂਦਾ ਹੈ। ਨਿਯੋਗਤਾਵਾਂ ਨੂੰ ਖ਼ਾਸ ਕੰਮਾਂ ਅਤੇ ਹੁਨਰਾਂ ਦੀ ਲੋੜ ਤੋਂ ਮੰਗ ਪੈਦਾ ਹੁੰਦੀ ਹੈ। ਸਪਲਾਈ ਉਹਨਾਂ ਲੋਕਾਂ ਵੱਲੋਂ ਆਉਂਦੀ ਹੈ ਜੋ ਉਹ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ ਤਿਆਰ ਅਤੇ ਸਮਰੱਥ ਹਨ; ਇਸ ਲਈ ਭਰਤੀ ਵਿੱਚ ਦੋਹਾਂ ਦਾ ਮੇਲ ਕੇਂਦਰੀ ਮਹੱਤਵ ਰੱਖਦਾ ਹੈ। ਦੇਸ਼ ਭਰ ਵਿੱਚ ਬਾਜ਼ਾਰ ਇੱਕੋ ਜਿਹਾ ਨਹੀਂ ਹੈ। ਇੰਗਲੈਂਡ, ਸਕਾਟਲੈਂਡ, ਵੇਲਜ਼ ਅਤੇ ਉੱਤਰੀ ਆਇਰਲੈਂਡ ਦੀਆਂ ਸਥਾਨਕ ਅਰਥਵਿਵਸਥਾਵਾਂ ਵੱਖਰੀਆਂ ਹਨ; ਸ਼ਹਿਰਾਂ, ਕਸਬਿਆਂ, ਪੇਂਡੂ ਇਲਾਕਿਆਂ ਅਤੇ ਤੱਟਵਰਤੀ ਭਾਈਚਾਰਿਆਂ ਵਿੱਚ ਵੀ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਕਿਸਮਾਂ ਦਾ ਕੰਮ ਮਿਲ ਸਕਦਾ ਹੈ। ਵੱਡੇ ਖੇਤਰਾਂ ਵਿੱਚ ਸੇਵਾਵਾਂ, ਸਿਹਤ ਸੰਭਾਲ, ਸਿੱਖਿਆ, ਖੁਦਰਾ ਵਪਾਰ, ਪਰਾਹੁਣਚਾਰੀ, ਉਸਾਰੀ, ਨਿਰਮਾਣ, ਆਵਾਜਾਈ, ਤਕਨਾਲੋਜੀ ਅਤੇ ਜਨਤਕ ਪ੍ਰਸ਼ਾਸਨ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ। ਇਨ੍ਹਾਂ ਦੀਆਂ ਭਰਤੀ ਵਿਧੀਆਂ, ਯੋਗਤਾਵਾਂ ਅਤੇ ਕੰਮ ਦੇ ਢੰਗ ਬਹੁਤ ਵੱਖਰੇ ਹੋ ਸਕਦੇ ਹਨ। ਕੁਝ ਖਾਲੀ ਅਸਾਮੀਆਂ ਨੌਕਰੀ ਬੋਰਡਾਂ ਜਾਂ ਨਿਯੋਗਤਾ ਦੀਆਂ ਵੈੱਬਸਾਈਟਾਂ ’ਤੇ ਦਿੱਤੀਆਂ ਜਾਂਦੀਆਂ ਹਨ; ਹੋਰ ਏਜੰਸੀਆਂ, ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਸੰਪਰਕਾਂ, ਸਿਫ਼ਾਰਸ਼ਾਂ ਜਾਂ ਸਿੱਧੇ ਸੰਪਰਕ ਰਾਹੀਂ ਭਰੀਆਂ ਜਾਂਦੀਆਂ ਹਨ। ਕਈ ਢੁੱਕਵੇਂ ਰਾਹ ਵਰਤਣ ਨਾਲ ਵਧੇਰੇ ਮੌਕਿਆਂ ਦੀ ਜਾਣਕਾਰੀ ਮਿਲਦੀ ਹੈ। ਤਨਖ਼ਾਹ ਸਿਰਫ਼ ਅਹੁਦੇ ਦੇ ਨਾਮ ਨਾਲ ਤੈਅ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦੀ। ਹੁਨਰ, ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀ, ਥਾਂ, ਕੰਮ ਦੇ ਘੰਟੇ, ਤਜਰਬਾ, ਮਜ਼ਦੂਰਾਂ ਦੀ ਘਾਟ ਅਤੇ ਨਿਯੋਗਤਾ ਦੇ ਸਰੋਤ—ਸਾਰੇ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ’ਤੇ ਅਸਰ ਪਾ ਸਕਦੇ ਹਨ। ਕੁਝ ਕਿੱਤਿਆਂ ਵਿੱਚ ਯੋਗਤਾਵਾਂ ਮਦਦ ਕਰਦੀਆਂ ਹਨ, ਪਰ ਨਿਯੋਗਤਾ ਅਮਲੀ ਹੁਨਰ, ਭਰੋਸੇਯੋਗਤਾ, ਸੰਚਾਰ ਅਤੇ ਪ੍ਰਾਪਤੀਆਂ ਦੇ ਸਬੂਤ ਨੂੰ ਵੀ ਮਹੱਤਵ ਦਿੰਦੇ ਹਨ। ਨਿਯਮਿਤ ਪੇਸ਼ਿਆਂ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰਨ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਖ਼ਾਸ ਮਾਨਤਾ ਜਾਂ ਰਜਿਸਟ੍ਰੇਸ਼ਨ ਲੋੜੀਂਦੀ ਹੋ ਸਕਦੀ ਹੈ। ਤਕਨਾਲੋਜੀ, ਜਨਤਕ ਲੋੜਾਂ, ਕਾਰੋਬਾਰੀ ਹਾਲਾਤ ਅਤੇ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੀਆਂ ਆਦਤਾਂ ਬਦਲਣ ਨਾਲ ਕਿਰਤ ਬਾਜ਼ਾਰ ਵੀ ਬਦਲਦਾ ਹੈ। ਤਬਦੀਲ ਹੋ ਰਹੀ ਮੰਗ ਦੇ ਨਾਲ ਭੂਮਿਕਾਵਾਂ ਬਦਲਣ ਲਈ ਇੱਕ ਥਾਂ ਤੋਂ ਦੂਜੀ ਥਾਂ ਲਾਗੂ ਹੋ ਸਕਣ ਵਾਲੇ ਹੁਨਰ ਅਤੇ ਲਗਾਤਾਰ ਸਿੱਖਣਾ ਮਦਦਗਾਰ ਹਨ।