कानून साओ टोमे और प्रिंसिपे में

श्रम कानून नियोक्ता के अधिकार के अधीन किए जाने वाले भुगतान वाले काम को नियंत्रित करता है। इसमें अनुबंध, काम के घंटे, वेतन, छुट्टी, सामाजिक सुरक्षा, कार्यस्थल की सुरक्षा, समानता, प्रतिनिधित्व, विवाद और रोजगार समाप्ति शामिल हैं। श्रम संहिता (Labour Code) पूरे देश में लागू होती है, जबकि सार्वजनिक सेवा, घरेलू काम, बंदरगाह का काम और जहाजों पर किया जाने वाला काम विशेष नियमों के अधीन हो सकता है; प्रिंसिपे में अतिरिक्त छुट्टियां और रोजगार कानून से जुड़े विशिष्ट प्रावधान भी हैं। आव्रजन कानून प्रवेश, वीज़ा, निवास, काम, अध्ययन, परिवार के पुनर्मिलन, संरक्षण, नागरिकता और निष्कासन को नियंत्रित करता है। कानून संख्या 5/2008 (Lei n.º 5/2008) और डिक्री-कानून संख्या 11/2009 (Decreto-Lei n.º 11/2009) इसकी व्यवस्था का बड़ा हिस्सा बनाते हैं, और आव्रजन तथा सीमा मामलों को आव्रजन और सीमा सेवा (Serviço de Migração e Fronteiras) संभालती है। आपराधिक कानून संविधान, दंड संहिता (Código Penal) और दंड प्रक्रिया संहिता (Código de Processo Penal) के अंतर्गत अपराधों, व्यक्तिगत जिम्मेदारी, जांच, न्यायालयी कार्यवाही और दंड को परिभाषित करता है; आरोपित व्यक्तियों को निर्दोष माने जाने, बचाव और स्वतंत्र न्यायालय द्वारा समीक्षा जैसे अधिकार प्राप्त हैं। कानून संख्या 09/2017 (Lei n.º 09/2017) के अंतर्गत उपभोक्ता संरक्षण वस्तुओं, सेवाओं, अनुबंधों, वित्तीय सेवाओं, डिजिटल प्रस्तावों, यात्रा, उपयोगिताओं, स्वास्थ्य उत्पादों और धोखाधड़ी को शामिल करता है तथा सुरक्षा, उपयुक्त गुणवत्ता, स्पष्ट जानकारी, मुआवजे और शिकायत प्रक्रियाओं के अधिकार देता है। दीवानी कानून अनुबंधों, संपत्ति, पारिवारिक मामलों, विरासत, दायित्व, न्यायालयी कार्यवाही और प्रवर्तन से जुड़े निजी संबंधों को नियंत्रित करता है। पंजीकरण कार्यालय (Conservatórias), नोटरी कार्यालय (Cartórios Notariais), न्यायिक न्यायालय (Tribunais Judiciais) और न्याय मंत्रालय (Ministério da Justiça) दीवानी कानून व्यवस्था के अलग-अलग हिस्सों को संभालते हैं। किसी मामले में एक से अधिक क्षेत्र शामिल हो सकते हैं, जैसे आव्रजन स्थिति से जुड़ा रोजगार विवाद या ऐसा उपभोक्ता दावा जिसमें दीवानी कार्यवाही की भी आवश्यकता हो।