التلمذة المهنية في ساو تومي وبرينسيبي

توصف التلمذة المهنية في ساو تومي وبرينسيبي عادةً بمصطلحات مثل formação técnico-profissional وformação profissional وaprendizagem profissional. ويشمل النظام Cursos Secundários Profissionalmente Qualificantes (CSPQ) الرسمية القائمة على الدراسة المدرسية ودورات مقدمي التدريب والتعلم في مكان العمل. ويدمج Lei n.º 4/2018 التدريب التقني والمهني في Sistema Nacional de Formação e Aprendizagem Profissional، بينما يحدد Decreto-Lei n.º 45/2012 الإطار القانوني للتدريب التقني والمهني. تغطي دورات CSPQ الرسمية عادةً الصفوف من 10 إلى 12، وتستمر ثلاث سنوات وتؤدي إلى شهادة أكاديمية وأخرى مهنية. وقد قدم Centro Politécnico de Formação Profissional Brasil-São Tomé e Príncipe دورات تقنية في الإدارة وشبكات الحاسوب والهندسة الكهربائية، وشملت الدورات اللاحقة أيضًا البناء والصيانة الصناعية وميكانيكا السيارات والهياكل المعدنية والمصارف والتأمين وتقنية المعلومات. وفي 2020/21، بلغ عدد دارسي CSPQ 277، منهم 142 طالبة و135 طالبًا. يقدم Centro de Formação Profissional de São Tomé (CFP-STP) وEscola de Hotelaria e Turismo de São Tomé (EHT-STP) وبرامج عامة وخاصة ومدعومة من جهات مانحة دورات أقصر أو وحدات تدريبية. ويقع CFP-STP في Budo-Budo وتتوفر فيه مرافق للكهرباء والإلكترونيات وتقنية المعلومات والنجارة والتدريب العملي ذي الصلة. ويضم موقعه في Água-Izé مرافق سكنية. ويركز EHT-STP على السياحة والضيافة، بما فيها الطبخ والحلويات والاستقبال والتدبير المنزلي والإرشاد والفعاليات والتسويق والسياحة المستدامة. ويمكن إجراء التدريب أيضًا في المقاطعات عبر مجالسها أو في إقليم برينسيبي المتمتع بالحكم الذاتي عبر الحكومة الإقليمية. يعترف القانون بأشكال متعددة: iniciação وqualificação وaprendizagem وaperfeiçoamento وactualização وreconversão وespecialização. ويشمل التدريب الأولي التمهيد المهني والتأهيل والتلمذة. وتجمع التلمذة الرسمية بين الدراسة النظرية والعملية في مؤسسة والعمل الفعلي في شركة. أما aprendizagem tradicional فتجري بالكامل في مكان عمل حقيقي، مثل ورشة، ويُعترف بها كتدريب عملي بدوام كامل. ويلزم التعلم العملي في كل مستوى، وقد يجري في موقع عمل حقيقي أو بمحاكاة. ويستغرق مثال CFP المتعلق بمعدات المستشفيات ستة أشهر ويجمع بين النظرية والعمل في مرافق حقيقية. تستمر دورات التلمذة في CFP عادةً من تسعة إلى 15 شهرًا. وتستغرق Técnico Administrativo e Secretariado نحو 18 شهرًا. وتتراوح برامج EHT من ثلاثة أشهر إلى ثلاث سنوات، بينما استمرت بعض الدورات القصيرة في Centro Politécnico تاريخيًا نحو ثلاثة أشهر، والدورات الثانوية التقنية المتكاملة نحو ثلاث سنوات. ويمكن تجميع الوحدات المعتمدة. وقد تتيح شهادة مهنية الانتقال إلى مستوى التعليم الثانوي وفق القواعد المعمول بها، لكنها لا تمنح تلقائيًا القبول الجامعي أو الوظيفة. يعتمد القبول على الدورة ومقدمها. وتستهدف تلمذة CFP الشباب الباحثين عن أول وظيفة والعاطلين، وتتراوح متطلبات التعليم الدنيا عادةً بين الصف السادس والثامن بحسب المجال. وقد يحصل المتقدمون على توجيه مهني عبر SIOP ويجرون مقابلة للدافعية أو الاستعداد. وفي دورة تركيب الكهرباء لعام 2025، تنافس 50 متقدمًا على 18 مقعدًا، واختير 16 من ساو تومي واثنان من برينسيبي. وتخدم البرامج أيضًا البالغين والموظفين والعاطلين والنساء ذوات المسؤوليات الأسرية والأشخاص الذين لا يحملون مؤهلات رسمية. ولا توجد بوابة قبول وطنية موحدة. قد يخضع التدريب لحكم أو إشراف Ministério do Trabalho, Solidariedade e Segurança Social عبر Direcção do Trabalho, Emprego e Formação Profissional وCFP-STP، أو Ministério da Educação, Cultura e Ciência عبر Direcção do Ensino Secundário e Técnico-Profissional وANAACE. وقد تتشارك مؤسسات التدريب وأصحاب العمل والدولة والسلطات المحلية والمتدربون المسؤولية المالية. لذلك تختلف قواعد الوصول والرسوم حسب الدورة وبرنامج التمويل. واتبع رسم تاريخي لدورة EHT مزدوجة توجيهًا وطنيًا يقارب EUR 16 شهريًا، بينما ذكر تقرير Centro Politécnico لعام 2017 رسمًا رمزيًا؛ ولا توجد رسوم وطنية حالية مؤكدة. تشمل تلمذة CFP تأمين الحوادث وCertificado de Formação Profissional. وتنتج الدورة المكتملة عمومًا شهادة تذكر التدريب ومقدمه، وعند الاقتضاء مستوى المؤهل أو الملف المهني. وأفاد EHT بإصدار 1,746 شهادة لدورات قصيرة ومهنية حتى 13 ديسمبر 2024، بما يشمل دورات ضمن Programa Família في إنشاء الأعمال والتموين. وقد تشمل النتائج العملية تدريبًا مهنيًا أو عملًا مستقلًا أو توظيفًا لدى صاحب عمل، لكن مقدمي البرامج لا يضمنون العمل. ويدعم ACPE، أو Apoio à Criação do Próprio Emprego، بعض مسارات العمل المستقل. تظل التلمذة المهنية ذات صلة في مراحل لاحقة من العمر. ويشمل CFP-STP وEHT صراحةً البالغين والموظفين والعاطلين. وشملت خطة Budo-Budo لعام 2025 عدد 32 نشاطًا لـ576 شابًا وبالغًا، كما قدمت دورة السلامة من الحريق لعام 2026 تدريبًا مدته 60 ساعة لـ18 مشاركًا. وتحظى السياحة والضيافة باهتمام خاص لأن السياحة قطاع ذو أولوية للنمو والتوظيف. كما دُعم التدريب في الصيانة الصناعية والطاقة المتجددة والضيافة عبر تعاون خارجي، بما يشمل 100 منحة مهنية في Cabo Verde لعام 2024–2025. سوق العمل صغير وهش، وكثير من الشباب خارج العمل والتعليم والتدريب. لذلك تقدم التلمذة المهنية عدة مسارات عملية للدخول، لكن الخيار الأفضل يتوقف على المهنة المستهدفة والتعليم السابق ومدة الدورة والشهادة والموقع وما إذا كانت تتضمن تدريبًا لدى صاحب عمل حقيقي. ويمكن أن يستفيد التدريب في برينسيبي من الإدارة الإقليمية وترتيبات التقديم المحلية، لكن لا يوجد نظام مؤهلات منفصل لبرينسيبي تدعمه الأدلة المتاحة.