Poklic je v Sloveniji vrsta dela oziroma strokovno področje, na primer električar, medicinska sestra, učitelj, kuhar, inženir, voznik ali pisarniški strokovnjak. Do nekaterih poklicev je mogoče priti predvsem z izkušnjami in usposabljanjem pri delodajalcu. Drugi zahtevajo poklicno izobraževanje, visokošolsko izobrazbo, strokovni izpit, licenco ali članstvo v strokovnem združenju. Regulirani poklic ima uradne pogoje za opravljanje, določene z javnimi predpisi ali pristojnim strokovnim organom. Pred začetkom dela bo oseba morda potrebovala priznavanje izobrazbe, dokazilo o usposobljenosti, znanju jezika ali drugo odobritev. Poklicne šole zagotavljajo praktično in teoretično pripravo za številne poklice. Učenje na delovnem mestu in vajeništvo lahko povežeta usposabljanje z resničnimi nalogami v delovnem okolju. NPK oziroma nacionalna poklicna kvalifikacija lahko uradno potrdi določene kompetence, pridobljene z delom, učenjem ali izkušnjami. Koristna je, kadar oseba potrebuje jasno dokazilo o praktični usposobljenosti. Kvalifikacije iz druge države bo morda treba oceniti ali priznati. Postopek je odvisen od poklica, izobraževalnega sistema in tega, ali je poklic reguliran. Delodajalci cenijo tudi veščine, ki niso navedene na spričevalu, med drugim natančno delo, reševanje problemov, sodelovanje, digitalno usposobljenost in komunikacijo. Kvalifikacija odpira vrata, vendar jih ohranja odprta dobro opravljeno delo. Načrtovanje kariere se začne z izbiro poklica, pošteno oceno znanj in poti za odpravo vrzeli. Najprimernejša pot je lahko šolanje, krajše usposabljanje, praksa pod nadzorom, priznanje obstoječe kvalifikacije ali neposredne delovne izkušnje.
Poklici v Sloveniji
Poklici v Sloveniji segajo od usposobljenih obrti in negovalnega dela do tehničnih, komercialnih, ustvarjalnih in akademskih zaposlitev. Slovenski izraz poklic lahko pomeni tako delo, ki ga oseba opravlja, kot tudi pot usposabljanja, povezano z njim.
Tip
Poklic v Sloveniji izberite tako, da primerjate vsakodnevne naloge, pogoje za vstop, delovne razmere in potrebe po nadaljnjem učenju. Ločite regulirane poklice od tistih, pri katerih delodajalci ocenjujejo predvsem praktične sposobnosti.