Poklic je slovenska riječ za zanimanje ili profesiju. Opisuje vrstu posla koji osoba obavlja, primjerice posao električara, medicinske sestre, učitelja, kuhara, inženjera, vozača ili uredskog stručnjaka. Neka se zanimanja mogu obavljati prvenstveno na temelju iskustva i osposobljavanja kod poslodavca. Za druga su potrebni strukovno obrazovanje, visoko obrazovanje, stručni ispit, licenca ili članstvo u strukovnom tijelu. Regulirano zanimanje ima formalne uvjete za obavljanje utvrđene javnim propisima ili nadležnim strukovnim tijelom. Prije rada osoba će možda morati ishoditi priznavanje obrazovanja, dokazati stručnu osposobljenost i poznavanje jezika ili dobiti drugo odobrenje. Strukovne škole pružaju praktičnu i teorijsku pripremu za mnoga zanimanja. Učenje uz rad i naukovanje mogu povezati osposobljavanje sa stvarnim radnim zadacima. NPK, odnosno nacionalna strukovna kvalifikacija, može službeno potvrditi određene kompetencije stečene radom, učenjem ili iskustvom. Korisna je kad osoba treba jasan dokaz praktičnih sposobnosti. Kvalifikacije stečene u drugoj zemlji možda će trebati procjenu ili priznavanje. Postupak ovisi o zanimanju, obrazovnom sustavu i tome je li zanimanje regulirano. Poslodavci cijene i vještine koje nisu navedene na svjedodžbi ili potvrdi, uključujući savjestan rad, rješavanje problema, timski rad, digitalne sposobnosti i komunikaciju. Kvalifikacija otvara vrata, a radni učinak pomaže da ostanu otvorena. Planiranje karijere počinje odabirom ciljnog zanimanja, realnom procjenom vlastitih vještina i plana za uklanjanje nedostataka. Najbolji put može biti školovanje, kratko osposobljavanje, praksa uz nadzor, priznavanje postojeće kvalifikacije ili neposredno radno iskustvo.
Zanimanja u Sloveniji
Zanimanja u Sloveniji obuhvaćaju kvalificirane obrte i skrbničke poslove, kao i tehnička, komercijalna, kreativna i akademska zanimanja. Slovenska riječ poklic može označavati i nečije zanimanje i put stjecanja kvalifikacije povezan s njim.
Tip
Zanimanje u Sloveniji odaberite tako da razmotrite svakodnevne zadatke, uvjete za ulazak u struku, uvjete rada i buduće potrebe za učenjem. Razlikujte regulirana zanimanja od onih kod kojih poslodavci uglavnom procjenjuju praktične sposobnosti.