Как различаются работа по найму, самостоятельная занятость и неформальная работа на Соломоновых Островах?

Работа по найму обычно предполагает зависимую оплачиваемую работу в рамках трудовых отношений, а самостоятельная занятость — ведение собственной деятельности. Производство для собственного потребления, неоплачиваемый семейный труд и неформальный бизнес могут не обеспечивать тех же договорных условий, документов или гарантий занятости, что формальная работа.

Какие условия обычно предусмотрены для формальной работы на Соломоновых Островах?

Формальная работа обычно предполагает письменные условия, заработную плату, правила рабочего времени и отпусков, охрану труда, взносы в накопительный фонд и процедуры прекращения работы. Конкретные обязанности зависят от формы занятости, работодателя и применимых правил на Соломоновых Островах.

Чем отличаются возможности трудоустройства в Хониаре и сельских общинах на Соломоновых Островах?

В Хониаре, провинциальных центрах и сельских общинах различается концентрация работодателей, услуг и видов работы. По переписи 2019 года, уровень безработицы составлял 13,5% в Хониаре и 6,25% в сельской местности, хотя имеющаяся статистика не охватывает все виды неформального заработка.

Работа на Соломоновых Островах

Q: Что лицам без гражданства следует проверить перед началом работы на Соломоновых Островах?

Лицу без гражданства обычно требуется разрешение на работу и отдельное разрешение на въезд или проживание с учётом требований к работодателю и локализации. Необходимые разрешения и условия зависят от предлагаемой должности, работодателя и иммиграционного статуса.

Работа на Соломоновых Островах включает оплачиваемую работу по найму, самостоятельную занятость, предпринимательскую деятельность, производство для собственного потребления, неоплачиваемый семейный труд и другие неформальные способы заработка. Формальную работу регулируют правила о договорах, оплате, рабочем времени, безопасности, взносах в накопительный фонд и прекращении трудовых отношений. Возможности и условия различаются в Хониаре, других провинциях и сельских общинах; лицам без гражданства обычно требуется разрешение на работу.

Совет

Выберите форму занятости, соответствующую тому, как именно вы будете получать доход: работа по найму, самостоятельная занятость, предпринимательская деятельность и неформальная работа предполагают разные гарантии и документы. Для формальной работы получите письменные условия и проверьте оплату, рабочее время, безопасность, условия взносов в накопительный фонд и порядок прекращения работы. Прежде чем рассчитывать на конкретную возможность, проверьте место работы, квалификационные требования, профессиональную регистрацию и необходимые разрешения на работу или проживание.

авторы:Agnes&Peter

работа

Работа по найму на Соломоновых Островах включает оплачиваемый труд в подчинении работодателю, тогда как более широкий рынок труда фрагментирован и охватывает натуральное хозяйство, самозанятость, неоплачиваемую работу в семейном хозяйстве и неформальный бизнес. Формальная занятость регулируется национальными правилами о письменных условиях труда, оплате, рабочем времени, отпусках, безопасности труда, пенсионных взносах и прекращении работы. Иностранцам также нужны разрешение на работу и отдельное разрешение на въезд или проживание с учётом требований к работодателю и локализации.

Работодатель

Работодатель на Соломоновых Островах — это физическое или юридическое лицо, ассоциация или другой орган, нанимающий работников по трудовому договору; работодатель также может организовать ученичество или заключить договор на оказание услуг. Его обязанности охватывают найм, письменные условия труда, зарплату и учёт, рабочее время, взносы в резервный фонд, безопасность труда, представительство работников, споры и организационные изменения. Различные аспекты соблюдения правил контролируют Отдел труда, Национальный резервный фонд Соломоновых Островов, Комиссия по трудовым спорам и другие органы. Для иностранных работников и работников, не принадлежащих к коренному населению, требуется разрешение на работу.

Безработица

По данным переписи 2019 года, среди 280 510 человек в составе рабочей силы на Соломоновых Островах насчитывалось 22 127 безработных; официальный уровень безработицы составлял 7,9%. В Хониаре он был равен 13,5%, а в сельской местности — 6,25%. Подтверждений существования общенациональных выплат по страхованию от безработицы на Соломоновых Островах нет, поэтому доступная поддержка сосредоточена на трудоустройстве, средствах правовой защиты в трудовых спорах, правилах о сокращении и накопительных сбережениях.

Рынок труда

Рынок труда на Соломоновых Островах объединяет формальную занятость, натуральное хозяйство, неоплачиваемую работу в семейном хозяйстве и другие неформальные способы получения средств к жизни. Сельское хозяйство остаётся центральной сферой; значимые формальные или учитываемые виды занятости также связаны с торговлей, образованием, строительством, государственным управлением, транспортом и общественной безопасностью. Доступ к работе сильно различается между Хониарой, другими провинциями и сельскими общинами, а доступная статистика не охватывает всю экономику.

Профессии

Профессии на Соломоновых Островах охватывают образование, здравоохранение, государственное управление и правосудие, строительство, ресурсные отрасли, транспорт, туризм, бизнес, общественные услуги и квалифицированные рабочие специальности. Для начала работы обычно нужны окончание школы или опыт, а также сертификат, диплом, степень или оценка профессиональных навыков; регулируемые профессии требуют регистрации в соответствующем органе. Формальная и неформальная занятость существуют одновременно, поэтому квалификация, профессиональное звание и разрешение на практику означают разное в разных сферах.

Предпринимательство

На Соломоновых Островах можно вести бизнес как индивидуальный предприниматель, партнёрство, компания, кооператив или общественная компания. Для официальной деятельности обычно нужны регистрация в Company Haus, налоговая регистрация в Inland Revenue Division и местная бизнес-лицензия; TIN идентифицирует бизнес для налоговых целей. Иностранным инвесторам до начала деятельности также требуется сертификат иностранных инвестиций.

Работа на Соломоновых Островах включает разные формы занятости, которые предполагают неодинаковые права, обязанности и документацию. Работа по найму обычно означает оплачиваемый труд в зависимых трудовых отношениях. Самостоятельная занятость и предпринимательская деятельность предполагают ведение собственной деятельности с целью получения дохода, тогда как производство для собственного потребления, неоплачиваемый семейный труд и неформальный бизнес могут осуществляться без тех же формальных гарантий занятости и документов. Формальная работа обычно предполагает письменные условия, заработную плату, правила рабочего времени и отпусков, обязанности по охране труда, пенсионные отчисления или взносы в накопительный фонд, а также процедуры прекращения трудовых отношений. Работодатели также ведут учёт и могут нести обязанности, связанные с представительством работников и разрешением споров. Отдел труда (Labour Division), Национальный накопительный фонд Соломоновых Островов (Solomon Islands National Provident Fund), Комиссия по трудовым спорам (Trade Disputes Panel) и другие органы занимаются разными вопросами трудовой сферы. На рынке труда представлены сельское хозяйство, торговля, образование, строительство, государственное управление, транспорт, общественная безопасность, туризм, добывающая отрасль, общественные услуги и квалифицированные рабочие профессии. Формальные вакансии распределены иначе, чем возможности для производства для собственного потребления и неформального заработка. Поэтому в Хониаре, провинциальных центрах и сельских общинах могут быть разные виды работы и разный доступ к работодателям, обучению и услугам. Для работы по отдельным профессиям могут требоваться окончание школы, опыт, свидетельство, диплом, высшее образование или оценка профессиональных навыков. Для регулируемой профессии может также требоваться регистрация в соответствующем органе, поэтому наличие квалификации само по себе не всегда даёт право на практику. Предпринимательская деятельность может вестись индивидуальным предпринимателем, партнёрством, компанией, кооперативным обществом или местной компанией; требования к регистрации, налогам и местным лицензиям зависят от структуры и вида деятельности. Безработицу учитывают отдельно от людей, не входящих в состав рабочей силы, и от людей, занятых производством для собственного потребления или неформальной деятельностью. По переписи 2019 года, в составе рабочей силы численностью 280 510 человек было 22 127 безработных; официальный уровень безработицы составлял 7,9%, в Хониаре — 13,5%, а в сельской местности — 6,25%. Подтверждений существования общенациональной выплаты по страхованию от безработицы на Соломоновых Островах нет, поэтому поддержка может включать помощь в трудоустройстве, средства правовой защиты по трудовому законодательству, выплаты при сокращении штата и личные сбережения. Лицам без гражданства следует проверить требования к разрешению на работу, а также отдельно — разрешения на въезд или проживание. Обязанности работодателя и требования к локализации могут влиять на то, можно ли поручить предлагаемую работу иностранцу или лицу не из числа коренного населения. Применимые правила зависят от формы занятости, места работы, квалификации или регистрации и иммиграционного разрешения.