Am Anfang steht eine Bestandsaufnahme der fachlichen und überfachlichen Kompetenzen aus Studium, Projekten und praktischen Tätigkeiten. Ein allgemeines Absolventenprofil des Studiengangs kann dafür Anhaltspunkte liefern, ersetzt aber nicht das persönliche Kompetenzprofil. Danach werden berufliche Ziele über gewünschte Aufgaben, Arbeitsfelder und passende Rahmenbedingungen konkretisiert. Um den Studienabschluss zu verwerten, sollten diese Angaben mit tatsächlichen Tätigkeitsprofilen und Stellenanforderungen verglichen werden. Arbeitsmarktinformationen zeigen, in welchen Bereichen Stellen angeboten und welche Kenntnisse oder Erfahrungen gesucht werden. Die Aussichten unterscheiden sich nach Fachrichtung, Funktion, Region und persönlichem Profil. Als Einstiegswege kommen je nach Ziel ein Direkteinstieg, ein Traineeprogramm oder ein Absolventenpraktikum infrage. Entscheidend sind die konkreten Aufgaben, Lernmöglichkeiten und Anschlussoptionen, nicht allein die Bezeichnung des Angebots. Eine Laufbahnberatung oder ein Career Service kann die Bewertung von Kompetenzen, Zielen und möglichen Wegen unterstützen. Aus dem Vergleich entsteht ein Suchprofil mit mehreren passenden Funktionen statt nur einer einzigen Berufsbezeichnung. Dieses Profil kann anschliessend für Stellensuche und Bewerbung genutzt werden.
Berufliche Orientierung beim Einstieg nach dem Studium in der Schweiz
Für den Berufseinstieg von Hochschulabsolventen werden persönliche Kompetenzen, berufliche Ziele und aktuelle Anforderungen des Schweizer Arbeitsmarkts miteinander verglichen. Daraus lassen sich passende Tätigkeitsfelder und Einstiegsmöglichkeiten ableiten. Die Auswahl bleibt überprüfbar und kann mit neuen Erfahrungen angepasst werden.