Wie kann man sich in Samoa auf eine reguläre Beschäftigung bewerben?

Bewerber können das kostenlose MCIL-Stellenportal nutzen, sich über das wöchentliche offizielle Rundschreiben der PSC bewerben, eine Bewerbung direkt bei einem registrierten Arbeitgeber einreichen oder eine Ausbildungsstelle suchen. Für das MCIL-Portal sind ein Profil, ein Lebenslauf und eine Online-Bewerbung erforderlich.

Welcher schriftliche Vertrag ist für eine Beschäftigung von mehr als zwei Monaten in Samoa erforderlich?

Arbeitgeber und Arbeitnehmer müssen einen schriftlichen Vertrag auf Samoanisch oder Englisch haben. Der Vertrag wird in drei Originalen für Arbeitgeber, Arbeitnehmer und auf Anfrage den Chief Executive Officer erstellt und sollte Arbeit, Bezahlung und weitere vereinbarte Bedingungen nennen.

Welcher Mindestlohn gilt in Samoa für Beschäftigung im Privatsektor und bei staatlichen Unternehmen?

Ab 1. Juli 2026 beträgt der Mindestlohn für Beschäftigung im Privatsektor und bei staatlichen Unternehmen WST 5.24 pro Stunde. Ab 1. Juli 2027 steigt er auf WST 5.65 und ab 1. Juli 2028 auf WST 6.05. Diese Sätze gelten nicht für Beschäftigung nach dem Public Service Act 2004.

Welche Arbeitszeit- und Urlaubsansprüche gelten für Beschäftigte in Samoa?

Die übliche Höchstgrenze beträgt 40 Stunden pro Woche und 8 Stunden täglich, ohne Essenspausen. Nach 12 Monaten ununterbrochener Beschäftigung haben Arbeitnehmer im Allgemeinen Anspruch auf mindestens 10 bezahlte Jahresurlaubstage und 10 bezahlte Krankheitstage. Für ärztliche Bescheinigungen, Übertragung von Urlaub sowie Mutterschafts- und Vaterschaftsurlaub gelten weitere Regeln.

Was geschieht, wenn ein Arbeitsverhältnis in Samoa endet?

Bei einem unbefristeten Vertrag liegt die Kündigungsfrist je nach Beschäftigungsdauer im Allgemeinen zwischen einer und acht Wochen. Befristete Verträge oder Tätigkeiten enden mit Ablauf beziehungsweise Abschluss. Letzte Lohnzahlungen einschließlich aufgelaufenen Jahresurlaubs müssen spätestens innerhalb von fünf Arbeitstagen nach Beendigung geleistet werden.

Wie kann ein Nichtstaatsangehöriger in Samoa eine Arbeitserlaubnis erhalten?

Ein Nichtstaatsangehöriger, der weder dauerhaft ansässig noch anderweitig als befristet Aufenthaltsberechtigter zur Arbeit zugelassen ist, benötigt vor Arbeitsbeginn eine Arbeitserlaubnis; der Arbeitgeber beantragt sie über MCIL. Die FEEP gilt für den genehmigten Arbeitgeber und die Tätigkeit, kann nach den aktuellen MCIL-Angaben bis zu drei Jahre gelten und erfordert eine gesonderte Aufenthaltserlaubnis.

Beschäftigung in Samoa

Beschäftigung in Samoa umfasst Stellen im Privatsektor, staatliche Unternehmen, Positionen im öffentlichen Dienst, Arbeit bei NGOs, Ausbildungsstellen und genehmigte Programme für Auslandsarbeit. Zu den wichtigsten lokalen Wegen gehören das MCIL-Stellenportal, das wöchentliche Rundschreiben der Public Service Commission, Direktbewerbungen bei registrierten Arbeitgebern und das Samoa Apprenticeship Training Scheme. Die Arbeitsbedingungen richten sich nach Vertrag, Arbeitgebersektor und danach, ob der Public Service Act 2004 oder der Labour and Employment Relations Act gilt.

Tipp

Wähle den Beschäftigungsweg passend zu deinem Status, dem gewünschten Sektor und dem vorgesehenen Ort und prüfe die schriftlichen Bedingungen, bevor du eine Stelle annimmst. Bezahlung, Arbeitszeit, Urlaub, Kündigungsregeln und Erlaubnispflichten können sich zwischen Privatbeschäftigung, öffentlichem Dienst, Ausbildung und Auslandsprogrammen unterscheiden. Bewahre Vertrag, Gehaltsabrechnungen und Bewerbungsunterlagen auf, damit du Ansprüche prüfen oder dich bei Bedarf an MCIL wenden kannst.

vonMele&Sione

Das Stellenportal des Ministry of Commerce, Industry and Labour (MCIL) führt geprüfte lokale Stellen im Privatsektor, öffentlichen Dienst, bei staatlichen Unternehmen und NGOs auf. Das Portal ist kostenlos; Bewerber erstellen ein Profil, laden einen Lebenslauf hoch und bewerben sich online. Die Public Service Commission (PSC) veröffentlicht wöchentlich ein offizielles Rundschreiben mit Vertrags-, Dauer- und Projektstellen im öffentlichen Dienst. Für eine Bewerbung im öffentlichen Dienst wird normalerweise das PSC Form 2 zusammen mit der maßgeblichen Stellenbeschreibung verwendet; die Unterlagen gehen an das zuständige Ministerium. Bewerber können sich auch direkt bei registrierten Arbeitgebern bewerben. Für Beschäftigung im öffentlichen Dienst gilt der Public Service Act 2004. Beschäftigung im Privatsektor und bei staatlichen Unternehmen richtet sich im Allgemeinen nach dem Labour and Employment Relations Act 2013, seiner Änderung von 2023 und den Vorschriften von 2025.