Lembaga mana yang mengukur dan mengelola pasar tenaga kerja Paraguay?

INE dan EPHC menyediakan statistik utama pasar tenaga kerja. MTESS dan Observatorium Tenaga Kerjanya mendukung kebijakan dan pemantauan, sedangkan DGE menjalankan Servicio Público de Empleo; tidak ada satu lembaga nasional yang menjalankan semua fungsi tersebut.

Bagaimana pekerjaan informal diukur di pasar tenaga kerja Paraguay?

INE menggolongkan pekerja mandiri sebagai informal jika tidak memiliki RUC atau pendaftaran DNIT, dan pekerja dengan hubungan kerja sebagai informal jika tidak memiliki iuran pensiun. Pada 2025, angkanya 60.1% di antara orang yang bekerja di sektor nonpertanian.

Berapa angka upah minimum sektor swasta yang berlaku di pasar kerja Paraguay mulai 1 Juli 2026?

Untuk kegiatan tanpa tarif khusus yang ditetapkan terpisah, angka bulanan adalah Gs. 3,044,000, tarif harian Gs. 117,077, dan tarif per jam Gs. 12,683. Kerja malam dan magang memiliki angka berbeda, dan tarif yang berlaku juga dapat bergantung pada kegiatan atau profesi.

Bagaimana pencari kerja dapat menggunakan layanan pencocokan kerja publik Paraguay?

Pencari kerja dapat menggunakan EmpleaPy untuk membuat profil dan CV, mencari lowongan, melamar, memperoleh panduan, dan mengakses perantaraan kerja atau bursa kerja. Layanan ini gratis, tetapi tidak menjamin pekerjaan.

Dokumen apa yang dapat digunakan pekerja asing untuk masuk ke pasar tenaga kerja Paraguay berdasarkan aturan izin tinggal MERCOSUR?

Karyawan umumnya dapat memberikan catatan IPS atau kontrak kerja yang ditinjau, disetujui, atau didaftarkan oleh MTESS. Pekerja mandiri dapat memberikan RUC dengan catatan IVA atau IRP, sedangkan pekerja jarak jauh atau nomaden digital memerlukan bukti pekerjaan dan penghasilan; dokumen asing umumnya memerlukan apostille atau legalisasi serta terjemahan bahasa Spanyol.

Pasar Tenaga Kerja di Paraguay

Pasar tenaga kerja Paraguay mencakup pekerjaan formal, kerja mandiri, dan sektor informal yang besar di wilayah perkotaan maupun pedesaan. Pada kuartal kedua 2026, terdapat 3,406,553 orang berusia 15 tahun ke atas dalam angkatan kerja, termasuk 3,267,192 orang bekerja dan 139,361 orang menganggur. Jasa dan perdagangan menyediakan lebih dari separuh pekerjaan, sedangkan akses ke pelatihan, pencocokan kerja publik, dan dokumen izin tinggal memengaruhi cara orang masuk dan berpindah di pasar kerja.

Saran

Gunakan layanan pasar kerja Paraguay, penyedia pelatihan, dan data upah untuk membandingkan peluang konkret, bukan mengandalkan rata-rata nasional. Periksa tarif upah, kondisi kerja, dan pendaftaran IPS yang berlaku sebelum menerima pekerjaan, serta siapkan bukti izin tinggal yang tepat jika Anda pekerja asing. Perlakukan pekerjaan informal, cakupan survei yang tidak lengkap, dan ketiadaan jaminan perekrutan sebagai risiko dalam mengambil keputusan.

olehAna&Carlos

Pekerja asing menggunakan Dirección Nacional de Migraciones (DNM) untuk prosedur izin tinggal. Pengaturan izin tinggal MERCOSUR mencakup warga negara Argentina, Brasil, Uruguay, Bolivia, Cile, Peru, Kolombia, dan Ekuador untuk kegiatan yang sah. Pemohon yang bekerja dapat menunjukkan catatan IPS atau kontrak kerja yang ditinjau, disetujui, atau didaftarkan oleh MTESS. Pekerja mandiri dapat menunjukkan RUC beserta catatan IVA atau IRP. Pekerja jarak jauh dan nomaden digital memerlukan bukti pekerjaan dan penghasilan. Dokumen asing umumnya memerlukan apostille atau legalisasi serta terjemahan bahasa Spanyol, dan prosedur dilakukan secara pribadi dan langsung. Izin tinggal permanen MERCOSUR berbiaya Gs. 2,926,925, dan pemohon umumnya memiliki jangka waktu 90 hari sebelum izin tinggal sementara MERCOSUR berakhir. Resolución DNM 407/2026 menyeragamkan persyaratan solvabilitas keuangan mulai 6 Juli 2026.