Aikin ƙarƙashin jagorancin mai ɗaukar aiki yana nufin yin aiki bisa umarninsa domin samun kuɗi, kuma yana iya buƙatar rubutacciyar yarjejeniya, rajista a tsarin tsaro na zamantakewa da kariyar albashi ta doka. Masu ɗaukar aiki na iya zama hukumomin gwamnati ko mutane masu zaman kansu ko ƙungiyoyi masu matsayin doka, yayin da ma'aikatan gwamnati ke bin dokoki dabam da ma'aikatan da Dokar Aiki (Code du Travail) ta shafa. Hukumar Ƙasa ta Samar da Aiki (ANPE) tana bayar da rajistar masu neman aiki, daidaita masu neman aiki da guraben aiki da kuma taimakon sake shiga aikin yi. Kasuwar aiki ta Nijar tana da alaƙa sosai da noma mai dogaro da ruwan sama, albarkatun dabbobi da buƙatar aiki ta yanayi. Ƙananan rukunin samarwa da ba na hukuma ba suna yaɗu a masana'antu, kasuwanci da ayyukan hidima, kuma ma'aikata da yawa suna yi wa kansu aiki maimakon su zama ma'aikatan albashi. Ayyukan albashi da aka tsara bisa doka sun fi samuwa a birane, musamman Yamai, amma samun aiki da kuɗin shiga har yanzu sun bambanta bisa yanki, jinsi, ilimi da alaƙa da masu ɗaukar aiki. Sana'o'i sun haɗa da noma, ilimi, lafiyar jama'a, gine-gine, haƙar ma'adinai, sufuri da gudanarwa, har zuwa kuɗaɗe, fasahar sadarwa da sana'o'in hannu. Ayyukan gwamnati suna amfani da rarrabuwar mukamai ta doka da jarabawar gasa. Ayyukan kamfanoni masu zaman kansu yawanci suna dogara da yarjejeniyar aiki. Sana'o'in kai da doka ke tsara wa na iya buƙatar cancanta, rajista ta ƙwararru da izini. Kasuwanci na iya aiki ba bisa ka'ida ba ko ta hanyar kasuwancin mutum, ɗan kasuwa mai rajista, kamfanin cikin gida ko reshen kamfani. Rajista na iya taimakawa wajen bin dokokin haraji, hulɗa da tsarin tsaro na zamantakewa, samun kuɗin jari, shiga tsarin saye da kuma tabbatar da kwangila, amma tana kuma haifar da wajibcin bayar da rahoto da wasu nauyin bin doka. Tsarin doka yana shafar alhakin mutum, kuɗin rajista, samun rance da hanyoyin rufe kasuwanci. Lokacin da mutum ba shi da aikin albashi da yake so na iya haɗawa da yin rajista, neman aiki da sake shiga aikin yi ta hukumar. Bayanan hukuma da aka duba ba su tabbatar da wani tsarin inshorar rashin aikin yi na gama-gari ko tallafin rashin aikin yi na maimaituwa ga Nijar ba. Saboda haka, ya kamata a karanta alkaluman rashin aikin yi tare da rashin samun isasshen aiki da aikin da ba na hukuma ba: binciken ƙwadago na 2017 (ERI-ESI) ya bayar da rahoton 7.9% na rashin aikin yi bisa ma'aunin ƙididdigar rashin aikin yi (BIT), 29.8% na haɗin rashin isasshen aiki da ke da alaƙa da lokaci da rashin aikin yi, da 60.2% na rashin amfani da ƙwadago yadda ya kamata. A shekarar 2024, hukumar ta rubuta masu neman aiki 60,112 da suka yi rajista da guraben aiki 7,557; waɗannan alkaluma suna auna amfani da sabis ɗin ne, ba jimillar rashin aikin yi ta ƙasa a Nijar ba.
Aiki a Nijar
Aiki a Nijar ya ƙunshi aikin albashi, sana'ar kai, aikin gwamnati, sana'o'in da doka ke tsara wa, ayyukan da ba na hukuma ba da kuma mallakar kasuwanci. Noma da aikin da ba na hukuma ba suna samar da yawancin hanyoyin rayuwar ƙasar, yayin da ayyukan da aka tsara bisa doka suka fi yawa a birane, musamman Yamai. Samun aiki, kuɗin shiga da kariyar doka sun bambanta gwargwadon tsarin aikin, wuri, ƙwarewa, lokaci da dangantaka da mai ɗaukar aiki.
Tip
Zaɓi tsarin aikin da kake so da gangan: aikin ƙarƙashin mai ɗaukar aiki, sana'ar kai, aikin gwamnati, sana'ar da doka ke tsara wa ko mallakar kasuwanci suna haifar da wajibai, kariyoyi da kuɗaɗe daban-daban. Kwatanta dama bisa matsayin kwangila, albashi, rajistar tsaro na zamantakewa, wuri, dogaro da yanayi da buƙatun ƙwarewa, kuma yi amfani da hukumar idan kana buƙatar daidaita ka da gurbin aiki ko taimakon sake shiga aikin yi.