Kasuwar aiki a Najer

Noman ruwan sama yana samar da kusan kashi 40% na babban abin da Najer ke samarwa kuma yana tallafa wa hanyoyin rayuwar mazauna karkara da yawa. Buƙatar ma'aikata gabaɗaya tana da iyaka, ta yanayi kuma da ƙarancin albashi, yayin da ƙwarewa sau da yawa ba ta dace da aikin da ake da shi ba. Daga cikin ƙananan kamfanonin samarwa da ba na hukuma ba da aka ƙidaya a 2017, kashi 40.5% suna masana'antu, kashi 33.6% kasuwanci, kashi 25.9% hidimomi. Aikin kai ya kai kashi 63.4% na aikin da ba na hukuma ba, yayin da ma'aikatan albashi da almajirai suka kai kashi 5.5%. Aikin albashi na hukuma ya fi tattaruwa a birane, musamman Yamai. Yanayi, tsaro, samun kuɗi da katsewar kan iyaka na iya sauya damar aiki a yankin cikin sauri. Kason ayyukan mai da ma'adinai cikin ayyukan da Hukumar Kula da Aikin Yi ta Ƙasa, wato ANPE, ta yi rajista ya tashi daga matsakaicin kusan kashi 3.2% a 2021–2023 zuwa kashi 12% a 2024; waɗannan alkaluman suna bayyana ayyukan da aka yi rajista da ANPE, ba dukkan kasuwar aiki ba. A 2024, masu neman aiki da aka yi wa rajista a ANPE sun ƙaru da kashi 16%, guraben aiki sun ragu da kashi 22%, kuma rahoton samar da ayyuka ya ragu da kusan kashi 59.5%; injiniyoyi da manyan manajoji sun zama mafi yawan rukuni na masu neman aiki a wannan jerin bayanan gudanarwa. Najer tana da yankuna takwas: Agadez, Diffa, Dosso, Maradi, Niamey, Tahoua, Tillabéri da Zinder. A kwata na uku na 2025, yawan masu aiki masu shekaru 15 zuwa 35 ya kai kashi 36.5% a ƙasa baki ɗaya, kashi 50.4% ga maza da kashi 24.7% ga mata; ƙimar yankuna ta kasance daga kashi 20.7% a Dosso zuwa kashi 49.4% a Tahoua. Wannan binciken matasa ya kuma nuna aikin da ba na hukuma ba da kashi 84.4%, aikin da ke cikin haɗari da kashi 53.4%, ƙarancin lokacin aiki da kashi 12.2%, rashin aikin yi da kashi 29.1% bisa ma'anar ƙididdigar aiki ta ƙasa da ƙasa, rashin aikin yi idan aka faɗaɗa ma'anarsa da kashi 63.5%, da matasa da ba sa aikin yi, ilimi ko horo da kashi 34.9%. Waɗannan ma'aunai suna amfani da ma'anoni dabam kuma bai kamata a ɗauke su a matsayin abu ɗaya ba. Wani binciken 2017 da za a iya kwatanta shi a ƙasa baki ɗaya ya nuna rashin aikin yi da kashi 7.9% bisa ma'anar ƙasa da ƙasa, rashin aikin yi da ƙarancin lokacin aiki idan aka haɗa su da kashi 29.8%, rashin amfani da ƙarfin aiki da kashi 60.2%, da aikin da ke cikin haɗari da kashi 75.9%; mata da ma'aikatan karkara gabaɗaya sun fuskanci sakamako marasa kyau. Ilimi ya kasance ƙalubale: iya karatu da rubutu na mutanen da suka haura shekaru 15 ya kai kashi 28.4% a 2017, matsakaicin shekarun karatun ma'aikata a ƙananan kamfanonin samarwa da ba na hukuma ba ya kai shekara 1.8, kuma kashi 2.0% ne kawai suka samu horo na hukuma. Hanyoyin da suka dace sun haɗa da ilimin fasaha da na sana'a, horo na hukuma da wanda ba na hukuma ba, koyon sana'a na gargajiya, koyon sana'a biyu da aikin kai. A 2025–2026, shirye-shiryen gwamnati na fasaha da sana'a sun ruwaito ɗalibai 96,386, ciki har da 'yan mata 42,973; shirye-shirye 17 da aka sabunta; matasa 49,927 da suka samu shawarwarin sana'a; koyon sana'a biyu 1,939; da kayan tallafi 2,800 don shiga kasuwar aiki. Horo kaɗai ba lallai ya samar da aiki ba idan babu buƙata, kayan aiki ko jari na farawa. ANPE tana bayar da haɗa masu neman aiki da gurabe ta gwamnati, ɗaukar aiki, kwangila, koyon sana'a, katunan aiki, bayanan kasuwar aiki, komawa aiki, sake horo da taimakon sana'ar kai. Ana yin rajista da kai a ofishin ANPE kuma ana buƙatar katin shaidar ƙasa, fasfo ko takardar haihuwa; difloma da tarihin aiki zaɓi ne wajen rajista. ANPE ta ce rajista wajibi ne domin samun hidimominta. Gurabe kuma suna yaɗuwa ta hanyoyin abokai, dangi da koyon sana'a na gargajiya, saboda haka bayanan ANPE ba sa haɗa duk buƙatun da ba a yi wa rajista ba. Shirin PAIJ na ANPE yana tallafa wa aikin matasa; COSIVIP na nufin 'yan Najer masu shekaru 18–35 masu babban matakin ilimi ko cancantar fasaha ko sana'a, na tsawon watanni 12 tare da alawus na wata-wata da kariyar haɗarin sana'a; CRP kuma yana tallafa wa masu difloma da ke neman aikinsu na farko masu shekaru 15–35 ko mutanen da ba su da aiki aƙalla shekara guda, tare da horo har zuwa watanni shida da alawus na kullum. PACE yana tallafa wa aikin kai da ƙananan kamfanoni, yayin da TRE ke taimakawa da tarihin aiki, wasiƙar ƙwarin gwiwa da hirarraki. Mafi ƙarancin albashin sana'o'i daban-daban, wato SMIG, ya kai 42,000 FCFA a wata daga 1 Janairu 2026, idan aka kwatanta da tsohon 30,047 FCFA. Ya shafi ma'aikatan kamfanoni masu zaman kansu da na haɗin gwiwa da wasu ma'aikatan gwamnati waɗanda Dokar Aiki ko Yarjejeniyar Gama-gari ta Sana'o'i ta shafa, amma ba ma'aikatan gwamnati da Dokar Gabaɗaya ta Aikin Gwamnati ta shafa ba. Ba yana nufin ƙarin albashi na gaba ɗaya ba ne, kuma aikin da ba na hukuma ba ba ya samar da wannan mafi ƙarancin albashi kai tsaye. Wani ma'aunin 2017 ya nuna matsakaicin kuɗin shiga na wata-wata da aka ƙiyasta 56,170 FCFA, tare da 65,450 FCFA ga maza da 36,243 FCFA ga mata; kashi 63.5% na mutane sun samu ƙasa da SMIG na lokacin, ciki har da kashi 77.5% na mata. Ma'aikatan hukuma na iya samun kariyar zamantakewa ta CNSS, ciki har da fanshon tsufa, nakasa da wanda ya rasu ya bari, alawus na iyali, da kariya daga haɗarin wurin aiki da cututtukan sana'a. Masu ɗaukar ma'aikata suna da alhakin rajista, rajistar ma'aikata, sanarwar albashi da biyan gudummawa. Akwai inshorar son rai, amma ma'aikatan da ba na hukuma ba yawanci ba sa cikin kariyar hukuma. Haɗarin sana'a yana da muhimmanci musamman a ma'adinai, sufuri, gine-gine da noma. Bayanan martabar ƙaura ta ƙasa na 2017 sun lissafa kashi 94% marasa ƙaura, kashi 4% masu ƙaura a cikin ƙasa da kashi 2% masu ƙaura zuwa ƙasashen waje; Yamai ta fi samun masu ƙaura a cikin ƙasa da na ƙasashen waje. Gidaje da yawa suna haɗa noma, kasuwanci ko hidimomin da ba na hukuma ba, aikin albashi da ƙaura na wucin gadi bisa yanayi. Saboda haka ba za a fahimci kasuwar aiki ta guraben aikin hukuma kaɗai ba: yanki, jinsi, yanayi, ƙwarewa, jari, tsaron zamantakewa da samun ingantattun hanyoyin daidaita aiki duk suna shafar hanyar da ake da ita.