Un asunto jurídico en Níger debe clasificarse primero según su tema, porque pueden aplicarse distintas normas, autoridades y procedimientos. El derecho laboral abarca el trabajo remunerado, incluidos los contratos, la jornada, el salario, la seguridad, la representación, los conflictos y la terminación de la relación laboral. Su marco principal es la Loi n° 2012-45, de 25 septembre 2012, complementada por el Décret n° 2017-682/PRN/MET/PS, de 10 août 2017; los funcionarios públicos permanentes se rigen por normas distintas de la función pública. El derecho de inmigración regula la entrada, los visados, la residencia, el trabajo, los estudios, la protección, la nacionalidad y la expulsión. Su marco vigente se basa en la Ordonnance N° 2025-02, de 13 janvier 2025, y el Décret N° 2025-739, de fecha 26 décembre 2025. El derecho penal define los delitos, la responsabilidad personal, la investigación, el enjuiciamiento, las sanciones y los derechos de las personas acusadas, condenadas y perjudicadas. Su codificación principal es la Ordonnance n°2026-09, de 9 février 2026; el procedimiento penal se rige por la Ordonnance n°2026-10, de 10 février 2026. Las leyes especiales regulan ámbitos como el terrorismo, la trata, la ciberdelincuencia y las infracciones de tránsito. La protección del consumidor se aplica a compras, contratos, servicios, ofertas digitales, energía, servicios financieros y productos sanitarios. Incluye el derecho a recibir información fiable, precios expuestos, recibos, bienes seguros y correctamente etiquetados, servicio posventa y protección de la garantía. El derecho civil rige las relaciones privadas entre personas y organizaciones, incluidos los contratos, la propiedad, la familia, las sucesiones, la responsabilidad, los procedimientos judiciales y la ejecución. Entre sus fuentes figuran las leyes nacionales, el Código Civil francés de 1804 heredado, las normas consuetudinarias llamadas coutume y los usos locales. Las normas de orden público, los convenios ratificados y la legislación promulgada prevalecen cuando son aplicables; los asuntos empresariales también pueden regirse por las normas de la OHADA. Una descripción clara de los hechos, las personas u organizaciones implicadas, las fechas, los documentos y la reparación solicitada ayuda a identificar el ámbito jurídico y el procedimiento adecuados.
Derecho en Níger
El derecho en Níger abarca las normas sobre trabajo, migración, delitos, compras y relaciones privadas. El derecho laboral regula el empleo; el derecho de inmigración rige la entrada y la residencia; el derecho penal aborda los delitos y las sanciones; la protección del consumidor se aplica a los bienes y servicios; y el derecho civil rige asuntos como contratos, propiedad, familia y sucesiones. La norma aplicable también puede depender de la condición de funcionario público, las normas consuetudinarias, el derecho empresarial (OHADA) o un convenio ratificado.
Consejo
Empiece por clasificar el asunto en Níger según la relación y el resultado que busca, ya que esa clasificación determina qué normas, documentos y procedimiento debe utilizar. Mantenga separados los asuntos laborales, de residencia, penales, de consumo y de derecho privado, salvo que los hechos realmente se solapen. Anote los hechos y conserve los documentos pertinentes antes de elegir una autoridad o una reparación.