ನೇಪಾಳದಲ್ಲಿ ನಿರುದ್ಯೋಗ

ನೇಪಾಳದ ಔಪಚಾರಿಕ ನಿರುದ್ಯೋಗ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆಯಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗ ಸೇವಾ ಕೇಂದ್ರಗಳು, ಸ್ಥಳೀಯ ಸರ್ಕಾರದ ಪರಿಶೀಲನೆ ಮತ್ತು ಹಿಂದೆ ಪ್ರಧಾನಮಂತ್ರಿ ಉದ್ಯೋಗ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮವೆಂದು ಕರೆಯಲ್ಪಟ್ಟ ರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಉದ್ಯೋಗ ಉತ್ತೇಜನ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮ ಸೇರಿವೆ. ಕಾರ್ಮಿಕ, ಉದ್ಯೋಗ ಮತ್ತು ಸಾಮಾಜಿಕ ಭದ್ರತಾ ಸಚಿವಾಲಯ ರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಚೌಕಟ್ಟನ್ನು ಸಮನ್ವಯಗೊಳಿಸುತ್ತದೆ; ಸ್ಥಳೀಯ ಮಟ್ಟಗಳು ಮತ್ತು ವಾರ್ಡ್ ಕಚೇರಿಗಳು ಅರ್ಜಿ, ಪರಿಶೀಲನೆ ಮತ್ತು ಸ್ಥಾನಮಾನ ನಿರ್ಧಾರ ನೋಡಿಕೊಳ್ಳುತ್ತವೆ. ಸಾಮಾಜಿಕ ಭದ್ರತಾ ನಿಧಿ ಔಪಚಾರಿಕ, ಅನೌಪಚಾರಿಕ, ವಿದೇಶಿ ಮತ್ತು ಸ್ವಯಂ ಉದ್ಯೋಗಿ ಕೆಲಸಗಾರರಿಗೆ ಕೊಡುಗೆ ಆಧಾರಿತ ಯೋಜನೆಗಳನ್ನು ನಡೆಸುತ್ತದೆ; ಆದರೆ ಅದರ ಪ್ರಸ್ತುತ ಯೋಜನಾ ಪಟ್ಟಿಯಲ್ಲಿ ಪ್ರತ್ಯೇಕವಾಗಿ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುವ ನಿರುದ್ಯೋಗ ವಿಮಾ ಸೌಲಭ್ಯ ಕಾಣಿಸುವುದಿಲ್ಲ. ವ್ಯಕ್ತಿಯು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಶಾಶ್ವತ ನಿವಾಸದ ವಾರ್ಡ್ ಕಚೇರಿ ಅಥವಾ ಉದ್ಯೋಗ ಸೇವಾ ಕೇಂದ್ರದಲ್ಲಿ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸುತ್ತಾರೆ. ಮುಖ್ಯ ಅರ್ಹತಾ ಚೌಕಟ್ಟು 18ರಿಂದ 59 ವರ್ಷದೊಳಗಿನವರು, ಸಂಬಂಧಿತ ಹಣಕಾಸು ವರ್ಷದಲ್ಲಿ 100 ದಿನಗಳಿಗಿಂತ ಕಡಿಮೆ ಉದ್ಯೋಗ ಅಥವಾ ಸ್ವಯಂ ಉದ್ಯೋಗ ಆದಾಯ ಹೊಂದಿರುವವರು ಮತ್ತು ಆದಾಯ ಅಧಿಕೃತ ಮಿತಿಗಿಂತ ಕೆಳಗಿರುವವರನ್ನು ಒಳಗೊಳ್ಳುತ್ತದೆ. ಕುಟುಂಬದ ಷರತ್ತುಗಳೂ ಅನ್ವಯಿಸುತ್ತವೆ: ಕುಟುಂಬದಲ್ಲಿ ನಿಗದಿತ ಉದ್ಯೋಗ, ನಿಯಮಿತ ಸ್ವಯಂ ಉದ್ಯೋಗ, ವಿದೇಶಿ ಉದ್ಯೋಗ ಅಥವಾ ನಿಯಮಿತ ಪಿಂಚಣಿ ಅಥವಾ ಭತ್ಯೆ ಪಡೆಯುವ ಸದಸ್ಯ ಇರಬಾರದು. ಭಾಗವಹಿಸುವವರ ಆಯ್ಕೆಗೆ ಮುನ್ನ ಸ್ಥಳೀಯ ಅಧಿಕಾರಿಗಳು ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸುತ್ತಾರೆ. ಮಹಿಳೆಯರು, ದಲಿತರು, ಆರ್ಥಿಕವಾಗಿ ಬಡ ಕುಟುಂಬಗಳು ಮತ್ತು ಮೃತ ಅಥವಾ ಕಾಣೆಯಾದವರ ಕುಟುಂಬಗಳಿಗೆ ನಿಗದಿತ ಮಾನದಂಡದಡಿ ಆದ್ಯತೆ ಸಿಗುತ್ತದೆ. ಉದ್ಯೋಗ ನಿರ್ವಹಣಾ ಮಾಹಿತಿ ವ್ಯವಸ್ಥೆ, ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ EMIS ಅಥವಾ NEMIS ಎನ್ನುವುದು, ಉದ್ಯೋಗ ಹುಡುಕುವವರು, ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಮತ್ತು ಯೋಜನೆಗಳ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ದಾಖಲಿಸುತ್ತದೆ. ಮಾರ್ಗದರ್ಶನದಲ್ಲಿ ಫಾಲ್ಗುನ್ ತಿಂಗಳವರೆಗೆ ವಾರ್ಷಿಕ ಅರ್ಜಿ ಗಡುವು ಇದೆ; ಪ್ರಾಯೋಗಿಕ ನೋಂದಣಿ ಅವಧಿ ಫೆಬ್ರವರಿ ಮತ್ತು ಮಾರ್ಚ್‌ನ ಸುತ್ತ ಸುಮಾರು ಎರಡು ತಿಂಗಳು ಇರಬಹುದು. ಉದ್ಯೋಗ ಸೇವಾ ಕೇಂದ್ರಗಳು ವರ್ಷಪೂರ್ತಿ ಅರ್ಜಿ ಸ್ವೀಕರಿಸುವ ಉದ್ದೇಶ ಹೊಂದಿವೆ; ಆದರೂ ಸ್ಥಳೀಯ ಪ್ರವೇಶ ಮತ್ತು ಅನುಷ್ಠಾನ ಬದಲಾಗುತ್ತದೆ. ಸ್ಥಳೀಯ ಪರಿಶೀಲನೆಯ ನಂತರ 15 ದಿನಗಳೊಳಗೆ ದಾಖಲೆಯನ್ನು ನವೀಕರಿಸಬೇಕು. ನಿಯೋಜನೆಗೂ ಮುನ್ನ ಫಲಾನುಭವಿ ಗುರುತಿನ ಸಂಖ್ಯೆ ಮತ್ತು ಬ್ಯಾಂಕ್ ಖಾತೆ ಅಗತ್ಯ; ಖಾತೆಯು ಶುಲ್ಕರಹಿತ ಅಥವಾ ಶೂನ್ಯ-ಬಾಕಿ ಖಾತೆಯಾಗಿರಬೇಕೆಂಬ ಉದ್ದೇಶವಿದೆ. ಕಾನೂನು ಚೌಕಟ್ಟು ಲಭ್ಯ ಯೋಜನೆ ಮತ್ತು ಬಜೆಟ್‌ಗೆ ಒಳಪಟ್ಟು, ಹಣಕಾಸು ವರ್ಷದಲ್ಲಿ ತಾತ್ಕಾಲಿಕ ಸ್ಥಳೀಯ ಯೋಜನೆಗಳ ಮೂಲಕ ಕನಿಷ್ಠ 100 ದಿನಗಳ ಕಾರ್ಮಿಕ-ಆಧಾರಿತ ಕೆಲಸ ಒದಗಿಸುತ್ತದೆ. ಅಗತ್ಯ ಕನಿಷ್ಠ ಕೆಲಸ ಒದಗಿಸಲಾಗದಿದ್ದರೆ, 100 ದಿನಗಳಿಗೆ ಶಾಸನಬದ್ಧ ಕನಿಷ್ಠ ವೇತನದ 50% ಜೀವನಾಧಾರ ಭತ್ಯೆ ನಿಗದಿಯಾಗುತ್ತದೆ. ಭಾಗವಹಿಸುವವರಿಗೆ 100 ದಿನಕ್ಕಿಂತ ಕಡಿಮೆ ಕೆಲಸ ಸಿಕ್ಕರೆ ಅನ್ವಯಿಸುವ ನಿಯಮಗಳಡಿ ಉಳಿದ ದಿನಗಳಿಗೆ ಭತ್ಯೆ ದೊರೆಯಬಹುದು. ಆದ್ದರಿಂದ ಮೊತ್ತವು ಪ್ರಸ್ತುತ ಸಚಿವಾಲಯದ ಕನಿಷ್ಠ ವೇತನ ಮತ್ತು ಹಣಕಾಸು ವರ್ಷಕ್ಕೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ ಬದಲಾಗುತ್ತದೆ. ಸ್ಥಳೀಯ ಪರಿಶೀಲನೆ, ಯೋಜನಾ ಸಾಮರ್ಥ್ಯ, ವಾರ್ಷಿಕ ಘೋಷಣೆಗಳು ಮತ್ತು ಲಭ್ಯ ಹಣದ ಮೇಲೆ ಆಯ್ಕೆ, ಕೆಲಸ ಹಂಚಿಕೆ ಹಾಗೂ ಪಾವತಿ ಅವಲಂಬಿಸಿರುವುದರಿಂದ ಅವು ಸ್ವಯಂಚಾಲಿತವಲ್ಲ. ನೀಡಿದ ಕೆಲಸ ಅಥವಾ ತರಬೇತಿಯನ್ನು ನಿರಾಕರಿಸುವುದು, ಅಥವಾ ವರದಿ ಕರ್ತವ್ಯ ಪೂರೈಸದಿರುವುದು ಪಟ್ಟಿಯಿಂದ ತೆಗೆದುಹಾಕುವಿಕೆ ಮತ್ತು ಭತ್ಯೆ ಕಳೆದುಕೊಳ್ಳುವಿಕೆಗೆ ಕಾರಣವಾಗಬಹುದು. ಸಂಬಂಧಿತ ಕಾಯಿದೆಯಡಿ ದೂರುವನ್ನು ಸಮರ್ಥ ಕಾರ್ಮಿಕ ಅಥವಾ ಉದ್ಯೋಗ ಕಚೇರಿಯಲ್ಲಿ 35 ದಿನಗಳೊಳಗೆ ಸಲ್ಲಿಸಬಹುದು. ಈ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮ ಸಾಮಾನ್ಯ ಉದ್ಯೋಗ ನೇಮಕಾತಿಗೆ ಸಮಾನವಲ್ಲ. ಉದ್ಯೋಗ ಸೇವಾ ಕೇಂದ್ರಗಳು ಖಾಲಿ ಹುದ್ದೆಗಳ ಮಾಹಿತಿ, ಹೊಂದಾಣಿಕೆ ಮತ್ತು ನೇಮಕಾತಿ ನೆರವು ನೀಡುತ್ತವೆ; ರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಉದ್ಯೋಗ ಉತ್ತೇಜನ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮವನ್ನು ಕೇಂದ್ರ, ಪ್ರಾಂತೀಯ ಮತ್ತು ಸ್ಥಳೀಯ ಸರ್ಕಾರಗಳ ಜೊತೆಗೆ ಖಾಸಗಿ, ಸಹಕಾರಿ ಮತ್ತು ಸರ್ಕಾರೇತರ ಸೇವಾ ಪೂರೈಕೆದಾರರನ್ನು ಒಳಗೊಂಡ ಉದ್ಯೋಗ, ಕೌಶಲ್ಯ ಮತ್ತು ಉದ್ಯಮ ಸೇವೆಗಳ ಏಕೀಕೃತ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯಾಗಿ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸಲಾಗುತ್ತಿದೆ. ವಿದೇಶಿ ಉದ್ಯೋಗದಿಂದ ಮರಳಿದವರು ಸ್ಥಳೀಯ ಉದ್ಯೋಗ ಸೇವೆ ಮತ್ತು EMIS ಬಳಸಬಹುದು. ವಿದೇಶಿ ಉದ್ಯೋಗ ಇಲಾಖೆಯ ಮೂಲಕದ ವಿದೇಶಿ ಉದ್ಯೋಗ, FEIMS ಮತ್ತು foreignjob ಪ್ರತ್ಯೇಕ ಮಾರ್ಗವಾಗಿದ್ದು ನಿರುದ್ಯೋಗ ಭತ್ಯೆ ಸೃಷ್ಟಿಸುವುದಿಲ್ಲ; ಕುಟುಂಬದ ಸದಸ್ಯರ ವಿದೇಶಿ ಉದ್ಯೋಗವೂ ಜೀವನಾಧಾರ ಭತ್ಯೆಯ ಅರ್ಹತೆಯನ್ನು ಬದಲಾಯಿಸಬಹುದು. ಪ್ರಕಟಿತ ನಿರುದ್ಯೋಗ ಅಂಕಿಅಂಶಗಳು ಸಮೀಕ್ಷೆ ಮತ್ತು ಬಳಸಿದ ವ್ಯಾಖ್ಯಾನದ ಮೇಲೆ ಅವಲಂಬಿತವಾಗಿವೆ. 2017/18ರ ನೇಪಾಳ ಕಾರ್ಮಿಕ ಶಕ್ತಿ ಸಮೀಕ್ಷೆಯಲ್ಲಿ ಸುಮಾರು 908,000 ನಿರುದ್ಯೋಗಿಗಳು ಮತ್ತು 11.4% ನಿರುದ್ಯೋಗ ದರ ದಾಖಲಾಗಿದೆ. 2022/23ರ ನಾಲ್ಕನೇ ನೇಪಾಳ ಜೀವನಮಟ್ಟ ಸಮೀಕ್ಷೆಯಲ್ಲಿ 12.6% ದರ ವರದಿಯಾಗಿದೆ; ಬಡವರಲ್ಲಿ 17.3%, ಬಡವರಲ್ಲದವರಲ್ಲಿ 11.7%. ಪ್ರಾಂತೀಯ ದರಗಳು ಮಧೇಶದ 5.5%ರಿಂದ ಕರ್ಣಾಲಿಯ 23.8%ವರೆಗೆ ವರದಿಯಾಗಿವೆ. ಸಮೀಕ್ಷೆ ಮತ್ತು ವ್ಯಾಖ್ಯಾನಗಳು ಬೇರೆ ಆಗಿರುವುದರಿಂದ ಈ ಅಂಕಿಅಂಶಗಳನ್ನು ನೇರ ವರ್ಷದಿಂದ ವರ್ಷಕ್ಕೆ ಬದಲಾವಣೆಯಾಗಿ ನೋಡಬಾರದು; ನೇಪಾಳದಲ್ಲಿ ಪ್ರಸ್ತುತ ಮಾಸಿಕ ನಿರುದ್ಯೋಗ ನೋಂದಣಿ ಇಲ್ಲ.