நேபாளத்தில் தொழில்கள்

நேபாளத்தின் தொழில் அமைப்பு பலவகைப்பட்டது. நேபாள தொழிலாளர் கணக்கெடுப்பு 2017/18-இன்படி, சேவை மற்றும் விற்பனைப் பணிகள் வேலைவாய்ப்புகளில் 23.8%, அடிப்படைப் பணிகள் 20.3%, கைவினை மற்றும் தொடர்புடைய தொழில்கள் 19.6%, திறன் சார்ந்த விவசாயம், வனவியல், மீன்பிடிப் பணிகள் 13.7% ஆக இருந்தன. தொழில்முறை வல்லுநர்கள் 8.2%, ஆலை மற்றும் இயந்திர இயக்குநர்கள், பொருத்துநர்கள் 5.4%, தொழில்நுட்ப நிபுணர்கள் மற்றும் இணைத் தொழில்முறை வல்லுநர்கள் 4.4%, அலுவலக ஆதரவு 3.1%, மேலாளர்கள் 1.2%, பிற குழுக்கள் 0.3% ஆக இருந்தனர். ஆய்வு செய்யப்பட்ட பதிவுகளில் கிடைக்கும் பரந்த ஒப்பிடத்தக்க அதிகாரப்பூர்வ அமைப்பு இந்தப் புள்ளிவிவரங்களே; இவை தற்போதைய காலியிடங்கள், ஊதியங்கள் அல்லது தொழில் வாய்ப்புகளுக்கான முன்னறிவிப்பு அல்ல. விவசாயம், மொத்த மற்றும் சில்லறை விற்பனை, கல்வி ஆகிய துறைகளில் பெண்களின் பங்கு ஒப்பீட்டளவில் அதிகமாகவும், கட்டுமானம், உற்பத்தி, போக்குவரத்தில் ஆண்களின் பங்கு ஒப்பீட்டளவில் அதிகமாகவும் இருந்தது. பகுதி, பாலினம், முறையான வேலைநிலை ஆகியவை அணுகலையும் பணிச்சூழலையும் பாதிக்கின்றன. முறையான பணியில் சேர்வதற்கான பொதுவான பாதை பள்ளி அல்லது பல்கலைக்கழகப் படிப்புடன் மேற்பார்வையிலான பயிற்சியையும் இணைக்கிறது. தொழில்நுட்பக் கல்வி மற்றும் தொழிற்பயிற்சிக்கான கவுன்சில் (CTEVT) நேபாளத்தின் தேசிய தொழில்நுட்ப மற்றும் தொழிற்பயிற்சி அமைப்பாகும். இது திறன் அடிப்படையிலான பாடத்திட்டங்களையும் தொழில் திறன் தரநிலைகளையும் உருவாக்கி, டிப்ளமா மற்றும் PCL திட்டங்கள், முன்-டிப்ளமா அல்லது TSLC திட்டங்கள், விவசாயம், கால்நடை, குடிசார் மற்றும் மின்பணிகள், கணினி, உணவு மற்றும் பால், சமையல் போன்ற துறைகளின் குறுகியகாலப் பயிற்சிகளை ஆதரிக்கிறது. திட்டத்தைப் பொறுத்து பயிற்சி சுமார் ஒன்று முதல் நான்கு ஆண்டுகள் நீடிக்கலாம்; பணியிடப் பயிற்சியும் இடம்பெறலாம். பாடத்திட்டத்தைப் பொறுத்து 8ஆம் வகுப்பு, SLC அல்லது SEE, TSLC அல்லது 10+2 ஆகியவற்றில் ஏதாவது ஒன்றை நுழைவுத் தகுதியாகக் கேட்கலாம். தேசிய திறன் சோதனை வாரியம் (NSTB), முறையான தகுதி இல்லாத அனுபவமுள்ள தொழிலாளர்களுக்கு நடைமுறை வழியை வழங்குகிறது. தேசிய திறன் சான்றிதழ் நிரூபிக்கப்பட்ட திறனைப் பதிவு செய்கிறது; ஆனால் உரிமம் தேவைப்படும் இடத்தில் அது தொழில்முறை கவுன்சில் உரிமத்திற்கு மாற்றாகாது. குறைந்தபட்ச வயது 16. தகுதி நிலையைப் பொறுத்தது: தொடக்கநிலைச் சோதனைக்கு தொடர்புடைய 140 மணிநேரப் பயிற்சி தேவைப்படலாம்; நிலை 1-க்கு ஒரு ஆண்டு அனுபவம் அல்லது ஒரு மாதம் அல்லது 160 மணிநேரப் பயிற்சி தேவைப்படலாம்; நிலை 2-க்கு மூன்று ஆண்டு அனுபவம், குறைந்தது 600 மணிநேரக் கோட்பாடு மற்றும் 800 மணிநேரப் பயிற்சியுடன் ஒரு ஆண்டு பயிற்சி, அல்லது நிலை 1 அனுபவம் தேவைப்படலாம்; நிலை 3-க்கு பொதுவாக குறைந்தது ஐந்து ஆண்டு அனுபவம் அல்லது அங்கீகரிக்கப்பட்ட முன்னேற்றப் பாதை தேவை. NSTB 237 தொழில் திறன் தரநிலைகள் அல்லது சுயவிவரங்களை வெளியிட்டுள்ளது; அதன் பதிவுகளில் திறன் சோதனை பெற்ற 108,000 பேர், சான்றளிக்கப்பட்ட 72,730 பேர் உள்ளனர். சில தொழில்களுக்கு பணியில் சேர்வது, பதிவு, புதுப்பித்தல், தொழில்முறை நடத்தை ஆகியவற்றைக் கட்டுப்படுத்தும் சட்டபூர்வ கவுன்சில்கள் உள்ளன. நவீன மருத்துவம் செய்யும் மருத்துவர்களை நேபாள மருத்துவ கவுன்சில் ஒழுங்குபடுத்துகிறது; அங்கீகரிக்கப்பட்ட தகுதி, உரிமத் தேர்வு, பதிவு தேவை. பதிவு நிரந்தர, தற்காலிக, இடைக்கால அல்லது சிறப்பு வகையாக இருக்கலாம்; வெளிநாட்டு மருத்துவத் தகுதிகளுக்கு அங்கீகாரம் அல்லது தகுதிச் சரிபார்ப்பு நடைமுறை தேவை. நேபாள செவிலியர் கவுன்சில் துணைச் செவிலியர்-பிரசவ உதவியாளர்கள், பதிவு செய்யப்பட்ட செவிலியர்கள், BMS மற்றும் சிறப்பு வகைகளை உள்ளடக்குகிறது; வெளிநாட்டு செவிலியர்கள், பிரசவ உதவியாளர்களுக்கும் கல்வி ஆதாரம், தேவையான சமத்துவ மதிப்பாய்வு, உரிமத் தேர்வு, பதிவு, புதுப்பித்தல் ஆகியவை தேவைப்படலாம். மருத்துவர்கள், செவிலியர்கள், மருந்தாளுநர்கள், ஆயுர்வேத நிபுணர்கள் அல்லாத சுகாதாரத் தொழில்களை நேபாள சுகாதாரத் தொழில்முறை கவுன்சில் ஒழுங்குபடுத்துகிறது; இதில் ஆய்வகம், கதிரியக்கம் மற்றும் படமெடுத்தல், உடலியக்க சிகிச்சை மற்றும் மறுவாழ்வு, பார்வையியல், பொது சுகாதாரம் ஆகியவை அடங்கும். மருந்தாளுநர்கள், மருந்தக உதவியாளர்களை நேபாள மருந்தக கவுன்சில் ஒழுங்குபடுத்துகிறது; பெயர் பதிவு, பதிவுச் சான்றிதழ், புதுப்பித்தல், வெளிநாட்டு நிபுணர்களுக்கான விதிகள் இதில் அடங்கும். நேபாள பொறியியல் கவுன்சில் பொறியியல் பணியை ஒழுங்குபடுத்துகிறது. அங்கீகரிக்கப்பட்ட பொறியியல் இளங்கலைப் பட்டம், NEC பதிவு அல்லது தேர்வு, பொருந்தும் இடங்களில் வெளிநாட்டுப் படிப்புக்கான சமத்துவ அங்கீகாரம் தேவைப்படலாம். வெளியிடப்பட்ட ஒரு இணையவாயில் எடுத்துக்காட்டில் தேர்வுக்கு NRs 2,500, பதிவுக்கு NRs 5,000, அடையாள ஆவணத்திற்கு NRs 200 எனக் குறிப்பிடப்பட்டுள்ளது; கட்டணமும் காலக்கெடுவும் நடப்பு அறிவிப்பைப் பொறுத்தது. நேபாள கால்நடை மருத்துவ கவுன்சிலின் பாதையில் கால்நடை மருத்துவத் தகுதி, அதைத் தொடர்ந்து கால்நடை மருத்துவர்களுக்கான தேசிய உரிமத் தேர்வு, இறுதிப் பதிவு அல்லது உரிமம் இடம்பெறும். நிரந்தர, சிறப்பு, காலவரையறை பதிவு வகைகள் உள்ளன; வெளிநாட்டு கால்நடை மருத்துவர்களுக்கு தனியான காலவரையறை பதிவு உண்டு. தொடர்ச்சியான தொழில்முறை மேம்பாடு, நெறிமுறைகள், தரக் கண்காணிப்பு ஆகியவையும் பொருந்தும். சட்டம் மற்றும் கணக்கியல் தொழில்களுக்கு தனித்த பாதைகள் உள்ளன. சட்டப் பட்டம், வழக்கறிஞர் நிலைத் தேர்வு, பதிவு அல்லது சான்றிதழ் மூலம் வழக்கறிஞராகச் சேர்வதை நேபாள பார் கவுன்சில் கட்டுப்படுத்துகிறது; நெறிமுறை மற்றும் ஒழுக்க நடவடிக்கைகளையும் மேற்பார்வை செய்கிறது. நேபாளச் சட்ட அமைப்பில் அதிவக்தா மற்றும் ஷ்ரேஷ்ட அதிவக்தா (अधिवक्ता, वरिष्ठ अधिवक्ता) என்ற பட்டங்கள் பயன்படுத்தப்படுகின்றன. நேபாள பட்டயக் கணக்காளர்கள் நிறுவனம் (ICAN) CA Final, குறைந்தது மூன்று ஆண்டு articleship, உறுப்பினர் தகுதி ஆகியவற்றைக் கோருகிறது; கணக்குப் பணியில் ஈடுபட Certificate of Practice, ஆண்டுதோறும் புதுப்பித்தல் அல்லது தொடர்ச்சியான தொழில்முறை மேம்பாடு தேவை. வெளிநாட்டுப் பாதைகளுக்கு ICAN தேர்வு அல்லது மதிப்பாய்வு தேவைப்படலாம். பொதுத்துறைப் பணிகளுக்குத் தனியான தேர்வு நடைமுறை உண்டு. பொதுச் சேவை ஆணையம், பொதுவாக லோக் சேவா ஆயோக் என்று அழைக்கப்படுகிறது; இது காலியிடங்களை வெளியிட்டு, கூட்டாட்சி, மாகாண, உள்ளூர் தொழில்நுட்ப அல்லது தொழில்நுட்பமற்ற பணிகளுக்கு வழக்கமாக எழுத்துத் தேர்வு, நேர்காணல், பரிந்துரை ஆகியவற்றைப் பயன்படுத்துகிறது. காலியிட அறிவிப்பைப் பொறுத்து தகுதி, குடியுரிமை, சில நேரங்களில் உள்ளடக்க ஒதுக்கீட்டு விதிகள் மாறுபடும். தேர்வில் வெற்றி பெறுவது அந்தக் குறிப்பிட்ட காலியிட நடைமுறைக்கு வெளியே பொதுவான நியமன உத்தரவாதத்தை அளிக்காது. பல தனியார், சுயதொழில், குடும்பத் தொழில்களுக்கு பொதுவான தொழில்முறைப் பதிவேடு இல்லை. அதற்குப் பதிலாக தொழில்பயிற்சி, அனுபவம், குறுகியகாலப் பயிற்சி, பணியமர்த்துநர் அல்லது வாடிக்கையாளர் நம்பிக்கை, உள்ளூர் வணிக நடைமுறை ஆகியவற்றின் அடிப்படையில் பணியில் சேரலாம். கைவினை, சேவை, வணிகம், விவசாயத்தின் சில பகுதிகளில் இது பொதுவானது. CTEVT பயிற்சியும் NSTB சான்றிதழும் திறனை நிரூபிக்க உதவலாம்; ஆனால் அவை எல்லாத் தொழில்களையும் உள்ளடக்குவதில்லை, சட்டப்பூர்வ உரிமத்தையும் தானாக வழங்குவதில்லை. 2017/18 கணக்கெடுப்பில் வேலைவாய்ப்புகளில் 84.6% முறைசாராதவை என்றும், 15.4% முறையானவை என்றும் வகைப்படுத்தப்பட்டதால் வேலைநிபந்தனைகள் பெரிதும் மாறுபடுகின்றன. முறைசாரா வேலை என்பது தொழில் இல்லை என்று பொருளல்ல; ஆனால் பதிவு, எழுதப்பட்ட ஒப்பந்தம், சமூகப் பாதுகாப்பு, விதி அமலாக்கம் ஆகியவை குறைவாகவும் சீரற்றதாகவும் இருக்கலாம். ஆண்களை விடப் பெண்கள் முறைசாரா வேலையில் அதிகம் இருந்தனர்: 90.5% ஒப்பிடுகையில் 81.1%. தொழிலாளர் சட்டம் 2074, பாதுகாப்பான நுழைவு மற்றும் வெளியேற்றம், பாதுகாப்பு தகவல் மற்றும் பயிற்சி, தனிப்பட்ட பாதுகாப்பு உபகரணங்களைத் தொழிலாளர்களிடம் கட்டணம் வசூலிக்காமல் வழங்குதல் ஆகியவற்றில் பணியமர்த்துநர்களுக்குக் கடமைகளை விதிக்கிறது. குறைந்தபட்ச ஊதியத்தைப் பொறுப்பான அமைச்சகம் அல்லது குழு நிர்ணயித்து, சட்டக் கட்டமைப்பின்படி குறைந்தது இரண்டு ஆண்டுகளுக்கு ஒருமுறை மறுஆய்வு செய்கிறது; ஆனால் வேலை ஏற்பாட்டைப் பொறுத்து அதன் வரம்பும் அமலாக்கமும் மாறும். கட்டுமானம், உற்பத்தி, போக்குவரத்து, விவசாயம், வீட்டு வேலை, புலம்பெயர்வு சார்ந்த வேலை ஆகியவற்றில் பாதுகாப்பு அல்லது உரிமை ஆபத்துகள் அதிகமாக இருக்கலாம். புலம்பெயர்வு என்பது கூடுதல் தொழில் பாதையாகும்; நேபாளத் தகுதியை வேறு நாட்டில் தானாக மாற்றாது. வெளிநாட்டு வேலைவாய்ப்புத் துறை FEIMS மற்றும் ஷ்ரம் ஸ்விகிருதி எனப்படும் தொழிலாளர் அனுமதி உள்ளிட்ட அமைப்புகளை நிர்வகிக்கிறது. உரிமம் பெற்ற ஆட்சேர்ப்பு நிறுவனம், மருத்துவப் பரிசோதனை, புறப்படுவதற்கு முந்தைய தேவைகள், இலக்கு நாட்டுக்குரிய ஒப்பந்தம் ஆகியவை தொழிலாளருக்குத் தேவைப்படலாம். இலக்கு நாடு தனியாக விசா, உரிமம், தகுதி அங்கீகாரம் அல்லது திறன் மதிப்பீட்டைக் கோரலாம்; எனவே நேபாள கவுன்சிலில் பதிவு செய்திருப்பது மட்டும் வெளிநாட்டில் பணிபுரிய அனுமதிக்காது. தொழில் முன்னேற்றம் பயிற்சி அல்லது பட்டத்திலிருந்து திறன் சான்றிதழ் அல்லது தொழில்முறைப் பதிவு, மேற்பார்வைப் பணி, சிறப்பு அல்லது மூத்த பணி, மேலாண்மை, பொதுச் சேவை, சுயதொழில், புலம்பெயர்வு, கற்பித்தல் அல்லது ஆராய்ச்சி என நகரலாம். ஒழுங்குபடுத்தப்பட்ட தொழில்களில் பொதுவாகப் புதுப்பித்தல், தொடர்ச்சியான தொழில்முறை மேம்பாடு, நெறிமுறைக் கடமைகள் கூடுதலாக இருக்கும். பயிற்சிக் காலம், தேர்வுகள், பதிவு, புதுப்பித்தல், சமத்துவ மதிப்பாய்வு, ஆவணச் சரிபார்ப்பு, பணியிடப் பயிற்சி ஆகியவை தனித்தனி படிகள்; செலவும் காலக்கெடுவும் நிறுவனத்தின் நடப்பு அறிவிப்பைப் பொறுத்தது.