નેપાળમાં વ્યવસાયો

નેપાળમાં વ્યવસાયિક માળખું મિશ્ર છે. નેપાળ શ્રમબળ સર્વેક્ષણ 2017/18માં સેવા અને વેચાણનું કામ રોજગારના 23.8%, પ્રાથમિક કામ 20.3%, હસ્તકલા અને સંબંધિત વેપાર 19.6%, કુશળ કૃષિ, વન અને માછીમારીનું કામ 13.7% હતું. વ્યાવસાયિકો 8.2%, પ્લાન્ટ અને મશીન ઓપરેટરો તથા એસેમ્બલરો 5.4%, ટેકનિશિયન અને સહાયક વ્યાવસાયિકો 4.4%, કચેરી સહાય 3.1%, મેનેજરો 1.2% અને અન્ય જૂથો 0.3% હતા. સંશોધન રેકોર્ડમાં આ આંકડા સરખામણી કરી શકાય તેવું સૌથી વ્યાપક સત્તાવાર માળખું છે, પરંતુ તે હાલની ખાલી જગ્યાઓ, વેતન અથવા કારકિર્દીની શક્યતાઓની આગાહી નથી. મહિલાઓ કૃષિ, જથ્થાબંધ અને છૂટક વેપાર તથા શિક્ષણમાં પ્રમાણમાં વધુ હતી; પુરુષો બાંધકામ, ઉત્પાદન અને પરિવહનમાં પ્રમાણમાં વધુ હતા. પ્રદેશ, લિંગ અને ઔપચારિક રોજગારનો દર પ્રવેશ તથા કામની પરિસ્થિતિને અસર કરે છે. ઔપચારિક પ્રવેશનો સામાન્ય માર્ગ શાળા અથવા યુનિવર્સિટીના અભ્યાસને દેખરેખ હેઠળના અભ્યાસ સાથે જોડે છે. તકનીકી શિક્ષણ અને વ્યાવસાયિક તાલીમ પરિષદ (CTEVT) નેપાળની રાષ્ટ્રીય તકનીકી અને વ્યાવસાયિક તાલીમ સંસ્થા છે. તે ક્ષમતા-આધારિત અભ્યાસક્રમો અને વ્યવસાયિક કૌશલ્ય ધોરણો વિકસાવે છે અને ડિપ્લોમા તથા PCL કાર્યક્રમો, પ્રી-ડિપ્લોમા અથવા TSLC કાર્યક્રમો અને કૃષિ, પશુપાલન, સિવિલ તથા ઇલેક્ટ્રિકલ કામ, કમ્પ્યુટિંગ, ખાદ્ય અને ડેરી તથા રસોઈ જેવા ક્ષેત્રોમાં ટૂંકી તાલીમને ટેકો આપે છે. કાર્યક્રમ પ્રમાણે તાલીમ લગભગ એકથી ચાર વર્ષ ચાલે છે અને તેમાં કાર્યસ્થળ પર તાલીમ હોઈ શકે છે. અભ્યાસક્રમ પ્રમાણે પ્રવેશ માટે ધોરણ 8, SLC અથવા SEE, TSLC અથવા 10+2 જરૂરી હોઈ શકે છે. રાષ્ટ્રીય કૌશલ્ય પરીક્ષણ બોર્ડ (NSTB) ઔપચારિક લાયકાત ન ધરાવતા અનુભવી કામદારોને વ્યવહારુ માર્ગ આપે છે. તેનું રાષ્ટ્રીય કૌશલ્ય પ્રમાણપત્ર દર્શાવેલી ક્ષમતાનો રેકોર્ડ આપે છે, પરંતુ જ્યાં વ્યાવસાયિક પરિષદનું લાઇસન્સ જરૂરી હોય ત્યાં તે તેનું સ્થાન લેતું નથી. લઘુત્તમ વય 16 વર્ષ છે. પાત્રતા સ્તર પ્રમાણે બદલાય છે: પ્રાથમિક પરીક્ષણમાં સંબંધિત તાલીમના 140 કલાક જરૂરી હોઈ શકે છે; સ્તર 1માં એક વર્ષનો અનુભવ અથવા એક મહિનો કે 160 કલાકની તાલીમ; સ્તર 2માં ત્રણ વર્ષનો અનુભવ, ઓછામાં ઓછા 600 કલાક સિદ્ધાંત અને 800 કલાક પ્રાયોગિક તાલીમ સાથે એક વર્ષનું તાલીમ-અભ્યાસ, અથવા સ્તર 1નો અનુભવ; અને સ્તર 3માં સામાન્ય રીતે ઓછામાં ઓછા પાંચ વર્ષનો અનુભવ અથવા માન્ય પ્રગતિ માર્ગ જરૂરી છે. NSTBએ 237 વ્યવસાયિક કૌશલ્ય ધોરણો અથવા પ્રોફાઇલ પ્રકાશિત કર્યા છે; તેના નોંધાયેલા આંકડાઓમાં 108,000 કૌશલ્ય-પરીક્ષણ થયેલા લોકો અને 72,730 પ્રમાણિત લોકો સામેલ છે. કેટલાક વ્યવસાયોમાં કાયદાથી સ્થાપિત પરિષદો પ્રવેશ, નોંધણી, નવીનીકરણ અને વ્યાવસાયિક આચરણ નિયંત્રિત કરે છે. નેપાળ મેડિકલ કાઉન્સિલ આધુનિક ચિકિત્સા કરતા ડૉક્ટરોનું નિયમન કરે છે અને માન્ય લાયકાત, લાઇસન્સ પરીક્ષા તથા નોંધણી માંગે છે. નોંધણી કાયમી, અસ્થાયી, કામચલાઉ અથવા નિષ્ણાત પ્રકારની હોઈ શકે છે; વિદેશી તબીબી લાયકાત માટે માન્યતા અથવા પાત્રતાની પ્રક્રિયા જરૂરી છે. નેપાળ નર્સિંગ કાઉન્સિલ સહાયક નર્સ દાયણ, નોંધાયેલ નર્સ, BMS અને નિષ્ણાત શ્રેણીઓ, તેમજ વિદેશી નર્સ અને દાયણને આવરે છે; તેમાં શૈક્ષણિક પુરાવા, સમકક્ષતા સમીક્ષા, લાઇસન્સ પરીક્ષા, નોંધણી અને નવીનીકરણ સામેલ હોઈ શકે છે. નેપાળ આરોગ્ય વ્યાવસાયિક પરિષદ ડૉક્ટર, નર્સ, ફાર્માસિસ્ટ અને આયુર્વેદ નિષ્ણાત સિવાયના આરોગ્ય વ્યવસાયોનું નિયમન કરે છે; તેમાં પ્રયોગશાળા, રેડિયોલોજી અને ઇમેજિંગ, ફિઝિયોથેરાપી અને પુનર્વસન, ઓપ્ટોમેટ્રી તથા જાહેર આરોગ્ય સામેલ છે. નેપાળ ફાર્મસી કાઉન્સિલ ફાર્માસિસ્ટ અને ફાર્મસી સહાયકોનું નિયમન કરે છે; તેમાં નામ નોંધણી, નોંધણી પ્રમાણપત્ર, નવીનીકરણ અને વિદેશી વ્યવસાયીઓના નિયમો સામેલ છે. નેપાળ એન્જિનિયરિંગ કાઉન્સિલ એન્જિનિયરિંગ વ્યવસાયનું નિયમન કરે છે. માન્ય એન્જિનિયરિંગ સ્નાતક ડિગ્રી, NEC નોંધણી અથવા પરીક્ષા અને જરૂરી હોય ત્યાં વિદેશી અભ્યાસની સમકક્ષતા જરૂરી હોઈ શકે છે. પ્રકાશિત પોર્ટલના એક ઉદાહરણમાં પરીક્ષા માટે NRs 2,500, નોંધણી માટે NRs 5,000 અને ઓળખ દસ્તાવેજ માટે NRs 200 દર્શાવ્યા છે; ફી અને સમયમર્યાદા હાલની સૂચના પર આધારિત છે. નેપાળ વેટરનરી કાઉન્સિલમાં પશુચિકિત્સા લાયકાત પછી પશુચિકિત્સકો માટે રાષ્ટ્રીય લાઇસન્સ પરીક્ષા અને અંતિમ નોંધણી અથવા લાઇસન્સનો માર્ગ છે; કાયમી, નિષ્ણાત અને સમયાંતરે નવીનીકરિત નોંધણી શ્રેણીઓ છે, અને વિદેશી પશુચિકિત્સકો માટે અલગ સમયાંતરે નોંધણી છે. સતત વ્યાવસાયિક વિકાસ, નૈતિકતા અને ગુણવત્તા નિરીક્ષણ પણ લાગુ પડે છે. કાયદા અને હિસાબી વ્યવસાય માટે અલગ માર્ગો છે. નેપાળ બાર કાઉન્સિલ વકીલોના પ્રવેશ માટે કાયદાની ડિગ્રી, વકીલ-સ્તરની પરીક્ષા અને નોંધણી અથવા પ્રમાણન નિયંત્રિત કરે છે; તે નૈતિકતા અને શિસ્તનું પણ નિરીક્ષણ કરે છે. કાનૂની વ્યવસ્થામાં अधिवक्ता અને वरिष्ठ अधिवक्ता પદવીઓ વપરાય છે. નેપાળના ચાર્ટર્ડ એકાઉન્ટન્ટ્સ સંસ્થાને CA Final, ઓછામાં ઓછી ત્રણ વર્ષની આર્ટિકલશિપ અને સભ્યપદ જરૂરી છે; વ્યવસાય કરતા હિસાબી નિષ્ણાતો માટે પ્રેક્ટિસ પ્રમાણપત્ર અને વાર્ષિક નવીનીકરણ અથવા સતત વ્યાવસાયિક વિકાસ લાગુ પડે છે. વિદેશી માર્ગમાં ICAN પરીક્ષા અથવા સમીક્ષા જરૂરી હોઈ શકે છે. જાહેર ક્ષેત્રની કારકિર્દી માટે અલગ પસંદગી પ્રક્રિયા છે. લોક સેવા આયોગ, જેને સામાન્ય રીતે લોક સેવા આયોગ કહે છે, ખાલી જગ્યાઓ જાહેર કરે છે અને સામાન્ય રીતે સંઘીય, પ્રાંતીય અને સ્થાનિક તકનીકી અથવા બિનતકનીકી પદો માટે લેખિત પરીક્ષા, મુલાકાત અને ભલામણ વાપરે છે. પાત્રતા ખાલી જગ્યાની સૂચના, લાયકાત, નાગરિકતા અને ક્યારેક સમાવેશની જોગવાઈઓ પર આધારિત છે. પસંદગી પ્રક્રિયા પાસ કરવાથી તે ચોક્કસ ખાલી જગ્યાની પ્રક્રિયા બહાર નિમણૂકની સામાન્ય ખાતરી મળતી નથી. ઘણા ખાનગી, સ્વરોજગાર અને કુટુંબના વ્યવસાયોમાં સર્વત્ર લાગુ પડતી વ્યાવસાયિક નોંધણી નથી. તેના બદલે પ્રવેશ શિષ્યવૃત્તિ, અનુભવ, ટૂંકી તાલીમ, નોકરીદાતા અથવા ગ્રાહકના વિશ્વાસ અને સ્થાનિક વ્યવસાયિક રીત પર આધારિત હોઈ શકે છે. કારીગરી, સેવાઓ, વેપાર અને કૃષિના કેટલાક ભાગોમાં આ સામાન્ય છે. CTEVT તાલીમ અને NSTB પ્રમાણપત્ર ક્ષમતાનો પુરાવો મજબૂત કરી શકે છે, પરંતુ તે દરેક વ્યવસાયને આવરતા નથી અને આપમેળે કાનૂની લાઇસન્સ બનાવતા નથી. 2017/18ના સર્વેક્ષણમાં રોજગારના 84.6%ને અનૌપચારિક અને 15.4%ને ઔપચારિક ગણવામાં આવ્યા હોવાથી રોજગારની પરિસ્થિતિઓમાં મોટો તફાવત છે. અનૌપચારિક કામનો અર્થ વ્યવસાય અસ્તિત્વમાં નથી એવો નથી, પરંતુ નોંધણી, લેખિત કરાર, સામાજિક સુરક્ષા અને અમલ ઓછા નિયમિત હોય છે. પુરુષોની સરખામણીએ મહિલાઓ અનૌપચારિક રોજગારમાં વધુ નોંધાઈ હતી: 90.5% સામે 81.1%. શ્રમ અધિનિયમ 2074 નોકરીદાતાઓને સલામત પ્રવેશ અને બહાર નીકળવાની વ્યવસ્થા, સુરક્ષા માહિતી અને તાલીમ તથા કામદારો પાસેથી ચાર્જ લીધા વિના વ્યક્તિગત સુરક્ષા સાધનો આપવા જેવી ફરજો મૂકે છે. લઘુત્તમ વેતન સંબંધિત મંત્રાલય અથવા સમિતિ નક્કી કરે છે અને કાનૂની માળખા હેઠળ ઓછામાં ઓછા દર બે વર્ષે તેની સમીક્ષા થાય છે, પરંતુ કવરેજ અને અમલ રોજગારની ગોઠવણી પર આધારિત છે. બાંધકામ, ઉત્પાદન, પરિવહન, કૃષિ, ઘરેલુ કામ અને સ્થળાંતર સાથે જોડાયેલા કામમાં સલામતી અથવા સુરક્ષાના જોખમો ઊંચા હોઈ શકે છે. સ્થળાંતર અલગ વ્યાવસાયિક માર્ગ ઊભો કરે છે; નેપાળની લાયકાત આપમેળે બીજા દેશમાં માન્ય થતી નથી. વિદેશી રોજગાર વિભાગ FEIMS અને શ્રમ સ્વીકૃતિ તરીકે ઓળખાતી કામની મંજૂરી સહિતની વ્યવસ્થાઓ ચલાવે છે. કામદારે લાઇસન્સ ધરાવતી ભરતી એજન્સી, તબીબી તપાસ, પ્રસ્થાન-પૂર્વની શરતો અને ગંતવ્ય દેશને અનુરૂપ કરારની જરૂર પડી શકે છે. ગંતવ્ય દેશ અલગથી વિઝા, લાઇસન્સ, માન્યતા અથવા કૌશલ્ય મૂલ્યાંકન માંગે શકે છે; તેથી નેપાળની પરિષદમાં નોંધણીથી વિદેશમાં કામ કરવાની મંજૂરી આપમેળે મળતી નથી. કારકિર્દી તાલીમ અથવા ડિગ્રીથી કૌશલ્ય પ્રમાણપત્ર અથવા વ્યાવસાયિક નોંધણી, દેખરેખ હેઠળના કામ, નિષ્ણાત અથવા વરિષ્ઠ કાર્ય, મેનેજમેન્ટ, જાહેર સેવા, સ્વરોજગાર, સ્થળાંતર, શિક્ષણ અથવા સંશોધન તરફ આગળ વધી શકે છે. નિયંત્રિત કારકિર્દીમાં સામાન્ય રીતે નવીનીકરણ, સતત વ્યાવસાયિક વિકાસ અને નૈતિક ફરજો ઉમેરાય છે. તાલીમનો સમય, પરીક્ષાઓ, નોંધણી, નવીનીકરણ, સમકક્ષતા સમીક્ષા, દસ્તાવેજ ચકાસણી અને કાર્યસ્થળની તાલીમ અલગ પગલાં છે; ખર્ચ અને સમયમર્યાદા સંસ્થા તથા તેની હાલની સૂચના પર આધારિત છે.