शिक्षण नेपाळमध्ये

नेपाळची शिक्षणव्यवस्था औपचारिक शिक्षण, व्यावसायिक तयारी, शैक्षणिक अभ्यास आणि अल्पकालीन कौशल्यविकास यांचा समावेश करते. शालेय शिक्षण बालपणीच्या पूर्वतयारीपासून सुरू होते, इयत्ता १–८ मधील मूलभूत शिक्षणातून पुढे जाते आणि इयत्ता ९–१२ मधील माध्यमिक शिक्षणापर्यंत पोहोचते. सामुदायिक शाळा, खाजगी संस्था-शाळा (Institutional Schools) आणि मान्यताप्राप्त धार्मिक शाळा राष्ट्रीय मानकांनुसार चालतात; मात्र शाळा आणि स्थानिक पातळीनुसार शुल्क, अध्यापनाच्या भाषा आणि दैनंदिन सेवा बदलतात. शिकाऊ उमेदवारी (apprenticeship) मध्ये प्रशिक्षण संस्थेच्या शिकवणीसोबत संरचित कार्यस्थळावरील शिक्षणाचा समावेश असतो. ती तांत्रिक आणि व्यावसायिक शिक्षण व प्रशिक्षणाच्या क्षेत्रातील मार्ग असून मुख्य प्रवाहातील प्री-डिप्लोमा आणि डिप्लोमा (Pre-Diploma and Diploma) पर्यायांपेक्षा तुलनेने लहान आहे. करारात साधारणपणे शिकाऊ उमेदवार, उद्योग किंवा व्यवसाय आणि प्रशिक्षण संस्था यांचा समावेश असतो; यशस्वी मूल्यांकनानंतर तांत्रिक शिक्षण व व्यावसायिक प्रशिक्षण परिषद (CTEVT) यांचे प्रमाणपत्र मिळू शकते. भाषाशिक्षणात नेपाळी, इंग्रजी, मातृभाषा, परकीय भाषा आणि विशिष्ट कामाच्या मार्गांसाठी कोरियन भाषा यांचा समावेश होतो. सरकारी सेवा आणि दैनंदिन संवादासाठी नेपाळी उपयुक्त आहे, तर शिक्षण, तंत्रज्ञान, व्यवसाय, पर्यटन आणि आंतरराष्ट्रीय संवादासाठी इंग्रजीचा मोठ्या प्रमाणावर वापर होतो. शाळा, विद्यापीठे, सार्वजनिक साधने आणि खाजगी प्रदाते उपलब्धता, खर्च आणि मूल्यांकनाच्या वेगवेगळ्या पातळ्या देतात. उच्च शिक्षण इयत्ता १२, उच्च माध्यमिक शिक्षण (Higher Secondary education), +2 किंवा समतुल्य पात्रतेनंतर सुरू होते. विद्यापीठे आणि अधिकृत संस्था घटक, सामुदायिक आणि खाजगी संलग्न कॅम्पसमधून शैक्षणिक व व्यावसायिक अभ्यासक्रम देतात. अभ्यासक्रमानुसार अभ्यासामुळे पदवी, पदव्युत्तर पदवी, पदव्युत्तर डिप्लोमा, एमफिल पदवी (MPhil) किंवा पीएचडी पदवी (PhD) मिळू शकते; प्रवेश, शुल्क, परीक्षा आणि विद्यार्थी सेवा विद्यापीठ, अभ्यासक्रम आणि कॅम्पसनुसार ठरतात. कौशल्यवृद्धीत औपचारिक अल्पकालीन अभ्यासक्रम, अनौपचारिक शिक्षण, कार्यस्थळावरील शिक्षण आणि स्वयं-अध्ययन यांचा समावेश होतो. पर्यायांमध्ये CTEVT चे अल्पकालीन व्यावसायिक प्रशिक्षण, राष्ट्रीय कौशल्य चाचणी (NSTB skill testing), शिक्षक विकास आणि NASC अंतर्गत सेवाकालीन प्रशिक्षण (NASC in-service training) यांचा समावेश होतो. प्रदाता, अभ्यासक्रम, लक्ष्य गट आणि स्थान यांनुसार कालावधी, खर्च, प्रवेशाच्या अटी आणि प्रमाणपत्राचे मूल्य ठरते. अपेक्षित परिणामाची प्रदात्याची मान्यता आणि उपलब्ध वेळ यांच्याशी तुलना केल्यास पूर्ण पात्रता आणि अल्पकालीन कौशल्य अभ्यासक्रम यांतील फरक समजण्यास मदत होते.