Für den Status șomer in Moldau muss eine Person grundsätzlich mindestens 16 Jahre alt und unter dem Rentenalter, arbeitsfähig, ohne Beschäftigung und nicht in einer Vollzeitausbildung sein. Sie darf kein Patent als Einzelunternehmer halten und grundsätzlich nicht Gründer, Gesellschafter oder Verwalter einer gewinnorientierten juristischen Person sein. Nachgewiesene Ausnahmen wegen Insolvenz, Liquidation oder inaktiven Status können gelten. Die Person muss selbst und über STOFM aktiv Arbeit suchen und für die Aufnahme einer geeigneten Arbeit verfügbar sein. Ein Vorschlag aus dem Jahr 2026 würde das Mindestalter auf 15 senken und die NEET-Altersgruppe auf 34 Jahre erweitern; bis zur Verkündung ist er keine geltende Regel. Die Registrierung erfolgt persönlich bei STOFM, online über e-ISS mit elektronischer Signatur oder mit Unterstützung über CUPS. Bei einem Online-Antrag müssen Originale und Kopien trotzdem innerhalb von 14 Kalendertagen zur Prüfung vorgelegt werden. Die Unterlagen umfassen normalerweise einen gültigen Personalausweis oder eine Aufenthaltserlaubnis, Bildungs- oder Qualifikationsnachweise und gegebenenfalls eine Kündigungsanordnung für Beschäftigungen während der vorangegangenen 24 Monate. STOFM erfasst außerdem Antrag, Selbsterklärung, Überprüfung personenbezogener Daten und individuellen Beschäftigungsplan. In den verfügbaren Informationen ist keine amtliche Antragsgebühr genannt. Für Arbeitslosenversicherung darf am Tag des Leistungsanspruchs kein Arbeitseinkommen vorliegen. Außerdem sind mindestens 12 Monate Sozialversicherungsbeiträge innerhalb der vorangegangenen 24 Monate und die Einhaltung des individuellen Beschäftigungsplans erforderlich. Abfindung, eine an die Kündigung gekoppelte Neuberechnung des Lohns und andere Renten als eine Altersrente gelten als Ausnahmen von der Einkommensvoraussetzung. Die Ablehnung geeigneter Arbeit oder aktiver Maßnahmen kann den Anspruch verhindern oder beenden. STOFM entscheidet innerhalb von 10 Arbeitstagen nach Registrierung als șomer über den Leistungsanspruch; eine bewilligte Leistung beginnt am Registrierungstag. CNAS berechnet und zahlt sie monatlich für den Vormonat über die ausgewählte MPay-Methode. Die reguläre Leistung beträgt 40 % des durchschnittlichen versicherten Monatseinkommens aus 12 Monaten innerhalb der vorangegangenen 24 Monate. Die Zahlung ist auf den durchschnittlichen Monatslohn der Volkswirtschaft im Januar des Vorjahres begrenzt. Ein șomer mit besonderem Status erhält monatlich 700 MDL. Die Zahlung dauert bei 12 bis 10 Beitragsjahren fünf Monate, bei 10 bis 15 Jahren sieben Monate und bei mehr als 15 Jahren neun Monate. Während der Registrierung muss die Person nach dem zugewiesenen Zeitplan jeden Monat bei STOFM vorsprechen, Gespräche mit Arbeitgebern wahrnehmen, an Diensten und Maßnahmen teilnehmen, über STOFM angebotene geeignete Arbeit annehmen und einen Bericht zu den Arbeitssuchaktivitäten vorlegen. Änderungen wie Beschäftigung, Auslandsreise oder Krankheitsurlaub müssen innerhalb von drei Arbeitstagen gemeldet werden. Während des Leistungsbezugs erhalten Leistungsempfänger eine öffentliche Sozialversicherung und obligatorische Krankenversicherung; der Leistungszeitraum zählt als Beitragszeit. Eine Registrierung ohne Leistung begründet nicht automatisch eine kostenlose medizinische Versorgung. Vorübergehender Krankenurlaub kann die Zahlung aussetzen. Auch eine vorübergehende Beschäftigung von bis zu drei Monaten kann sie aussetzen. Beschäftigung, Ablauf des Anspruchszeitraums, Verlust des Status șomer, Mutterschaftsurlaub, Wiedereinstellung durch rechtskräftige Gerichtsentscheidung, nicht angemeldete Arbeit, Nichteinhaltung von Pflichten, Verlust oder Entzug des Aufenthalts- oder Schutzstatus und Tod können die Leistung beenden. In aktuellen CNAS-Angaben gibt es eine ungelöste Unstimmigkeit zur Aussetzung wegen Zahlungsrückständen: Eine Sprachfassung nennt drei Monate, eine andere zwölf Monate. Klären Sie diese Frist direkt mit CNAS, bevor Sie sich darauf verlassen. STOFM und ANOFM bieten Arbeitsmarktinformationen, Berufsberatung, Arbeitsvermittlung, Unterstützung vor einer Entlassung, berufliche Rehabilitation bei Behinderung, begleitete Beschäftigung und Erfassung von NEET-Personen. Aktive Maßnahmen umfassen Berufsausbildung, Arbeitgeber- oder Arbeitsplatzsubventionen, Schaffung oder Anpassung von Arbeitsplätzen und Arbeitsmobilität. 2026 können registrierte șomeri ohne Beruf beziehungsweise Tätigkeit oder mit einer lokal nicht gefragten Qualifikation einen Bildungsgutschein für Berufe und Anbieter auf der ANOFM-Liste nutzen. Das Angebot unterscheidet sich zwischen den Regionen Nord, Centru und Sud. Das Stipendium während der Ausbildung beträgt 35 % des durchschnittlichen Monatslohns des Vorjahres und wird entsprechend der Teilnahme anteilig gezahlt. Bei arbeitsplatzbezogener Ausbildung kommen die Ausbildungskosten hinzu. Ein bis zu viermonatiges Berufspraktikum kann dasselbe Stipendium und Unterstützung für Ausbildungskosten umfassen. ANOFM unterstützt auch arbeitslose Menschen bei einer Unternehmensgründung. Der Zuschuss kann 80 % der förderfähigen Gründungs- oder Arbeitsplatz-Ausrüstungskosten decken, höchstens jedoch 20 durchschnittliche Monatslöhne des Vorjahres. Der Geschäftsplan muss mindestens 60 Punkte erreichen, der Begünstigte trägt 20 % selbst und durch die Maßnahme muss mindestens ein neuer Arbeitsplatz für die Person selbst entstehen. Dies ist eine Maßnahme für den Übergang in Arbeit und keine gesonderte Arbeitslosenleistung. Ajutor social ist eine gesonderte bedürftigkeitsgeprüfte Leistung für benachteiligte Familien, die von Sozialhilfestrukturen und lokalen Behörden verwaltet wird. Der Status șomer kann die Anspruchsberechtigung unterstützen, entscheidend sind jedoch Haushaltseinkommen, Zusammensetzung und weitere Pflichten. Auch saisonale Energiehilfen oder Ausgleichszahlungen können arbeitslose Haushalte einschließen. Nach Ausschöpfung der Leistung entsteht nach den verfügbaren Informationen kein gesonderter verlängerter Anspruch auf Arbeitslosenversicherung. STOFM-Dienste können bei fortbestehender Anspruchsberechtigung weiter verfügbar sein. Die Arbeitskräfteerhebung des Nationalen Statistischen Amts erfasste im zweiten Quartal 2026 926,900 Erwerbspersonen zwischen 15 und 89 Jahren und 859,300 Erwerbstätige. Die ILO-Arbeitslosenquote für die 15- bis 74-Jährigen lag bei 7.3 % beziehungsweise 67,600 arbeitslosen Menschen, verglichen mit 10.4 % im ersten Quartal. Die Jahreszahlen für 2025 waren 805,000 Erwerbspersonen, 774,000 Erwerbstätige und 31,000 Arbeitslose; die Arbeitslosenquote betrug 3.8 %, bei Männern 4.3 %, bei Frauen 3.4 %, in Städten 4.1 % und auf dem Land 3.6 %. Die Jahrestabelle 2025 verwendete eine andere Altersgrundlage, außerdem wurde die Erhebungsmethode überarbeitet. Direkte Trendvergleiche sind deshalb mit Vorsicht vorzunehmen. 2025 betrug die Arbeitslosenquote 7.4 % bei 15- bis 24-Jährigen und 7.0 % bei 15- bis 29-Jährigen. ANOFM betreute 2025 60,958 Arbeitssuchende, darunter 18,482 registrierte șomeri. Erfasst wurden Informationen für 58,879 Personen, Arbeitsvermittlung für 32,424, Berufsberatung für 15,815 sowie Vermittlungs- und Jobmesseaktivitäten mit 258. Diese Verwaltungszahlen zu Diensten messen nicht die landesweite Arbeitslosigkeit.
Arbeitslosigkeit in Moldau
Arbeitslosigkeit in Moldau umfasst Zeiten ohne gewünschte bezahlte Arbeit, Registrierung, Einkommensunterstützung, Pflichten zur Arbeitssuche und den Wiedereinstieg. Eine registrierte arbeitslose Person, ein șomer, ist arbeitsfähig, ohne Beschäftigung, bei einer territorialen Arbeitsstelle (STOFM) registriert und bereit, eine Arbeit aufzunehmen. ANOFM verwaltet die Arbeitsvermittlung landesweit über STOFM; CNAS berechnet und zahlt bewilligte Arbeitslosenleistungen. Die Arbeitslosigkeit laut Arbeitskräfteerhebung ist eine statistische Kennzahl und nicht mit der Zahl der bei STOFM registrierten Personen gleichzusetzen.
Tipp
Betrachten Sie die Registrierung bei STOFM als Beginn von Unterstützung und Pflichten, nicht als passiven Geldantrag. Prüfen Sie zuerst Status- und Beitragsvoraussetzungen. Halten Sie anschließend den individuellen Beschäftigungsplan ein und melden Sie Änderungen fristgerecht. Wenn keine Versicherungsleistung verfügbar ist oder sie endet, prüfen Sie Maßnahmen zur Rückkehr in Arbeit durch ANOFM und das haushaltsbezogene Ajutor social, statt von einer weiteren Arbeitslosenleistung auszugehen.