التدريب المهني الأساسي في ليختنشتاين

تقدم ليختنشتاين أكثر من 120 مهنة تدريب مهني معترفًا بها من الدولة ضمن 22 مجالًا مهنيًا. ويعتمد المسار المزدوج على ثلاثة مواقع للتعلم: توفر شبكة شركة التدريب (Lehrbetrieb) التدريب العملي، وتقدم المدرسة المهنية (Berufsfachschule) التعليم المهني والعام، وتعلّم الدورات المشتركة بين الشركات (überbetriebliche Kurse، ÜK) المهارات العملية الأساسية التي قد لا تغطيها كل شركة بمفردها. ولا توجد في ليختنشتاين مدارس مهنية خاصة بها، لذا يحضر المتعلمون عادةً مدارس سويسرية معتمدة بموجب الاتفاق بين الكانتونات بشأن المدارس المهنية، ومنها مواقع في Rorschach-Rheintal وChur وSt. Gallen وBuchs-Sargans. والتعليم المهني المنظم في مدرسة ممكن قانونًا إذا نص البرنامج المعني عليه. يؤدي البرنامج الذي يستغرق عامين إلى شهادة مهنية مساعدة (Berufsattest، BA). ويؤدي البرنامج الذي يستغرق ثلاثة أو أربعة أعوام إلى شهادة الكفاءة المهنية (Fähigkeitszeugnis، FZ). وتتبع المدة الدقيقة والمواد ومواقع التعلم وشروط القبول والتقييم النهائي اللوائح المهنية وخطة التدريب للمهنة المختارة. وإجراء التأهيل (Qualifikationsverfahren، QV) هو التقييم النهائي؛ وقد يجمع بين امتحانات أو تقييمات جزئية أو إجراء معتمد للمهارات المكتسبة خارج تدريب مهني رسمي. وينظم مكتب التعليم والتوجيه المهني (Amt für Berufsbildung und Berufsberatung، ABB) التقييم ويصدر BA أو FZ أو سجل النتائج ذي الصلة. يتطلب الالتحاق عادةً إكمال التعليم الإلزامي أو مؤهل معادل. وعمليًا يبدأ المسار بالبحث عن مكان تدريب والتقدم إلى شركة تدريب وتوقيع عقد تدريب مكتوب (Lehrvertrag). وتقدم الشركة العقد عبر بوابة شركات التدريب (Lehrbetriebsportal) إلى ABB قبل البدء؛ وموافقة ABB شرط لصحة العقد. كما يوقع الممثل القانوني للقاصر. وتحتاج الشركة إلى تصريح تدريب (Bildungsbewilligung)، واجتياز مراجعة ملاءمة وزيارة لمكان العمل، وتعيين مدرب مهني مؤهل (Berufsbildner). ويحتاج هذا المدرب عمومًا إلى FZ أو مؤهل معادل وسنتين على الأقل من الخبرة المهنية وتدريب في التربية المهنية مدته 50 ساعة تعلم أو دورة مدتها 20 ساعة. يحدد العقد المهنة والمدة والأجر وفترة الاختبار وساعات العمل والإجازات. وتستمر فترة الاختبار عادةً من شهر إلى ثلاثة أشهر، وقد تُمدد استثنائيًا إلى ستة أشهر؛ وخلالها يستطيع أي من الطرفين عمومًا إنهاء العقد بإشعار مدته سبعة أيام. ويسعى المتدربون إلى تحقيق أهداف التدريب ويحضرون المدرسة المهنية ودورات ÜK الإلزامية، ويحصلون على فرص معقولة للمشاركة في شؤون تدريبهم. وعلى الشركة تقديم تعليم مهني مناسب وإعفاء المتدربين من العمل لحضور المدرسة وÜK وQV من دون خفض أجورهم، وتكليفهم أساسًا بأعمال مرتبطة بالمهنة. وتُحسب ÜK وقت عمل، ولا يجوز للشركة تحميل المتدرب أو ممثله القانوني تكاليفها الإلزامية. ويقدم ABB المشورة والإشراف والدعم للطرفين، ويمكنه المساعدة في حل النزاعات. وتصدر شهادة تدريب عند الإتمام. تدفع الدولة الرسوم المدرسية لمدارس التدريب المهني والبكالوريا المهنية المكلفة، وQV ودورات الدعم والدورات الاختيارية ودورات التدريب المعتمدة للمشرفين. وتدعم ÜK، وتتحمل شركة التدريب ما تبقى من تكاليفها. وقد يظل المتدرب مسؤولًا عن الكتب والمواد التعليمية الشخصية والأسابيع الدراسية والرحلات والشهادات اللغوية. وتتوافر الإرشادات المهنية لسكان ليختنشتاين طوعًا ومجانًا عمومًا عبر خدمة التوجيه المهني ومركز BIZ في Schaan. ويحدد الأجر في عقد التدريب، كما تعتمد مواعيد بدء المدرسة أو التدريب على المهنة والعقد وتنظيم المدرسة. يمكن للمتدربين المحتاجين إلى دعم إضافي التقدم بطلب مرافقة فردية متخصصة (Fachkundige individuelle Begleitung، FiB)، ولا سيما في برنامج BA مدته سنتان. ويمكن للبالغين إكمال تدريب اعتيادي أو اتباع مسار مختصر أو اجتياز QV من دون إكمال تدريب رسمي أو طلب الاعتراف بالتعلم السابق. ويعتمد تقصير البرنامج أو تمديده على التعليم والخبرة العملية السابقة، ويقرره ABB بعد التشاور. ويمكن للشخص عمومًا دخول QV من دون عقد تدريب بعد خمس سنوات على الأقل من الخبرة المهنية، على أن تشمل خبرة في جزء من المهنة المستهدفة. وبعد FZ، قد يؤدي تعليم عام إضافي إلى البكالوريا المهنية (Berufsmaturität). ويُعترف بشهادتي BA وFZ الصادرتين من ليختنشتاين وسويسرا على نحو متبادل بموجب الاتفاق الحالي النافذ من 1 يناير 2026، ما يدعم الوصول إلى العمل والتعليم الإضافي لكنه لا يحل محل شروط القبول الخاصة بالمهنة. ويمكن لـABB أيضًا دعم فرص التدريب في الخارج.