Le droit du travail couvre les contrats de travail, la rémunération, le temps de travail, la protection sur le lieu de travail, la représentation, les litiges et la cessation de la relation de travail. Le droit de l’immigration régit l’entrée, le séjour, le travail, les études, le regroupement familial, la protection et la naturalisation ; l’Office des étrangers et des passeports (Ausländer- und Passamt), généralement appelé APA, traite de nombreuses procédures dans ce domaine. Le droit pénal définit les comportements punissables et encadre les enquêtes, les poursuites, les procédures judiciaires, les sanctions ainsi que les droits des personnes accusées et des personnes lésées. La police nationale du Liechtenstein (Landespolizei) enquête ; le ministère public (Staatsanwaltschaft) dirige les poursuites, et le Tribunal régional princier (Fürstliches Landgericht) statue sur les affaires pénales en première instance. La protection des consommateurs s’applique lorsque des consommateurs privés traitent avec des fournisseurs commerciaux ou professionnels, notamment dans les contrats à distance, les services numériques et l’achat de biens défectueux. Le droit civil régit les relations privées telles que les contrats, les biens, les affaires familiales, les successions, la responsabilité, les procédures judiciaires et l’exécution forcée. Le Code civil général (ABGB) et d’autres lois liechtensteinoises fournissent des règles centrales, tandis que le droit de l’Espace économique européen (European Economic Area), les conventions collectives, le droit des assurances sociales et le traité douanier avec la Suisse peuvent influer sur certaines situations. Un litige peut donc nécessiter de vérifier la relation juridique, la loi ou l’accord applicable, l’autorité ou le tribunal compétent, ainsi que l’existence d’un lien avec un autre pays.
Droit au Liechtenstein
Le droit au Liechtenstein fixe les droits, obligations et procédures applicables aux personnes, aux entreprises et aux autorités publiques. Ses principaux domaines comprennent le droit du travail, le droit de l’immigration, le droit pénal, la protection des consommateurs et le droit civil. Les règles applicables et l’autorité compétente dépendent de la nature de l’affaire, des parties concernées et de tout élément transfrontalier.
Conseil
Commencez par classer l’affaire selon la relation concernée avant de choisir une autorité ou une procédure. Rassemblez le contrat, la décision, la correspondance et les dates pertinents, et signalez dès le début tout élément transfrontalier. Un dossier écrit clair réduit le risque d’adresser l’affaire à la mauvaise autorité ou de manquer une voie juridique pertinente.