Pengangguran di Liechtenstein

Jalur utama dimulai saat pekerjaan berakhir atau kehilangan pekerjaan menjadi kemungkinan. Daftarlah kepada Arbeitsmarkt Service Liechtenstein (AMS FL) sedini mungkin, idealnya selama masa pemberitahuan. AMS FL memberikan konsultasi, mengatur penempatan kerja, dan dapat menetapkan langkah pasar tenaga kerja. Amt für Volkswirtschaft (AVW) memeriksa klaim, menerbitkan keputusan, dan menangani pembayaran. AHV-IV-FAK memungut iuran asuransi pengangguran. Layanan penempatan kerja publik tidak dipungut biaya. Tunjangan pengangguran (ALE) umumnya mensyaratkan pengangguran penuh atau sebagian, kehilangan yang dapat diasuransikan sekurang-kurangnya dua hari kerja berturut-turut per bulan, tempat tinggal di Liechtenstein, penyelesaian pendidikan wajib, kemampuan untuk bekerja, dan kepatuhan pada aturan pengawasan. Pemohon belum mencapai usia pensiun AHV dan tidak menerima pensiun hari tua AHV. Warga negara asing juga memerlukan izin tinggal dan kerja yang diwajibkan menurut hukum imigrasi dan pasar tenaga kerja Liechtenstein. Persyaratan iuran yang biasa berlaku adalah sedikitnya 12 bulan pekerjaan yang dikenai iuran dalam periode iuran dua tahun sebelumnya. Pengecualian iuran dapat berlaku antara lain setelah lebih dari 12 bulan tanpa pekerjaan karena pendidikan, pelatihan ulang, atau pendidikan lanjutan jika orang tersebut telah tinggal di Liechtenstein setidaknya 10 tahun, serta pada beberapa kasus yang melibatkan sakit, kecelakaan, maternitas, keadaan keluarga, atau asuransi disabilitas. Permohonan ALE pribadi biasanya menyertakan surat keterangan pemberi kerja, surat pengakhiran kerja, kontrak kerja, slip upah untuk 12 bulan terakhir, dan rincian rekening bank. Bergantung pada kasusnya, AVW mungkin juga memerlukan dokumen identitas warga negara asing atau keputusan mengenai manfaat disabilitas, kecelakaan, atau sakit. Klaim harus diajukan dalam 31 hari. Hak ALE yang telah ditetapkan dapat mempertahankan perlindungan asuransi hingga 31 hari setelah tunjangan harian berakhir. Klaim untuk setiap periode pengawasan kedaluwarsa tiga bulan setelah periode tersebut berakhir jika tidak diajukan tepat waktu. ALE dibayar sebagai tunjangan harian selama lima hari per minggu. Pendapatan yang diasuransikan didasarkan pada rata-rata upah yang dikenai AHV selama enam bulan terakhir, atau 12 bulan terakhir jika hasilnya lebih menguntungkan. Tarif normalnya 80%. Tarifnya 70% jika pemohon tidak memiliki kewajiban menafkahi anak di bawah 25 tahun, tunjangan harian penuh melebihi CHF 140, dan pemohon tidak menerima pensiun IV berdasarkan tingkat disabilitas sedikitnya 40%. Jika dokumen lengkap, pembayaran biasanya dilakukan dalam 10 hari pada bulan berikutnya. Potongan mencakup iuran AHV 4,7%, bagian karyawan untuk iuran pensiun kerja 0,75%, dan pajak upah. Jumlah maksimum tunjangan harian bergantung pada usia, riwayat iuran, asuransi disabilitas, dan pengecualian iuran. Maksimumnya adalah 130 tunjangan harian bagi pemohon yang dikecualikan dari iuran; 200 bagi orang di bawah 25 tahun tanpa kewajiban menafkahi anak; 260 jika memiliki sedikitnya 12 bulan iuran; 400 bagi orang berusia 50 tahun atau lebih dengan sedikitnya 18 bulan iuran; dan 500 bagi penerima pensiun IV dengan tingkat disabilitas sedikitnya 40% serta sedikitnya 22 bulan iuran. Periode kerangkanya dua tahun. Hari tunggu mengurangi pembayaran awal, tetapi tidak mengurangi sisa maksimum tunjangan harian. Ada lima hari tunggu pengangguran yang diawasi. Masa tunggu umum tambahan selama 10, 15, atau 20 hari dapat berlaku jika pendapatan tahunan yang diasuransikan masing-masing CHF 60.001–90.000, CHF 90.001–125.000, atau lebih dari CHF 125.000. Tidak ada masa tunggu umum untuk pendapatan hingga CHF 3.000 per bulan atau, jika ada kewajiban menafkahi anak, untuk CHF 3.001–5.000 per bulan. Pemohon yang dikecualikan dari iuran dapat dikenai lima hari tunggu tambahan setelah sakit, kecelakaan, maternitas, atau tinggal di luar negeri, dan 120 hari tambahan setelah pendidikan sekolah, pelatihan ulang, atau pendidikan lanjutan. Orang yang mengundurkan diri tanpa pekerjaan lain atau kehilangan pekerjaan karena kesalahan pribadi dapat dikenai hari penangguhan. Sakit, kecelakaan, atau maternitas selama masa pemberitahuan dapat memicu periode pemblokiran menurut undang-undang dan memperpanjang masa pemberitahuan. Asuransi kesehatan tetap wajib selama menganggur, dan ALV membayar kontribusi pemberi kerja menurut undang-undang. Asuransi kecelakaan nonkerja dapat berlanjut jika syarat perlindungan sebelumnya terpenuhi, termasuk perlindungan terdahulu atau pekerjaan lebih dari delapan jam per minggu. Asuransi perjanjian dapat memperpanjang perlindungan kecelakaan hingga enam bulan. Zwischenverdienst adalah pekerjaan berupah atau mandiri yang menghasilkan pendapatan lebih rendah daripada ALE. Pemohon dapat menerima kompensasi sebesar 80% atau 70% dari selisih antara pendapatan yang diasuransikan dan penghasilan sementara, sesuai tarif yang berlaku dan periode kompensasi minimum 12 bulan. Pekerjaan harus dibayar sesuai tarif yang lazim untuk tempat dan profesinya. Hanya pekerjaan yang dikenai iuran yang membentuk periode iuran baru; penghasilan sementara dari pekerjaan mandiri dan langkah pasar tenaga kerja publik tidak membentuknya. Pemohon harus menerima pekerjaan yang sesuai tanpa menunda, menghadiri janji konsultasi dan penempatan, serta memberi pemberitahuan setidaknya 48 jam jika membatalkan atau menjadwalkan ulang janji. Upaya pencarian kerja pribadi harus intensif dan diserahkan untuk setiap periode pengawasan paling lambat hari kelima bulan berikutnya. Pemohon harus dapat dihubungi dalam satu hari, segera melaporkan perubahan, sakit, kecelakaan, dan mulai bekerja, serta menyerahkan kartu pengawasan paling lambat hari ketiga bulan berikutnya. Langkah pasar tenaga kerja dapat diwajibkan. Pelanggaran kewajiban ini dapat mengakibatkan hingga 60 hari penangguhan. AVW menerbitkan keputusan tertulis, dan banding kepada Pemerintah Liechtenstein harus diajukan dalam 14 hari. AMS FL dapat mendukung masuk kembali ke pekerjaan melalui program aktivasi, lokakarya lamaran kerja, portofolio keterampilan, kursus, program pelatihan, program kerja, pekerjaan sementara, dan magang. AMS FL juga dapat membantu persiapan untuk bekerja mandiri, termasuk masa perencanaan hingga 90 tunjangan harian. Langkah ini mengatasi hambatan yang berbeda: lokakarya lamaran membantu dokumen pencarian kerja, kursus dapat menutup kesenjangan keterampilan, dan penempatan sementara dapat memberi pengalaman terbaru atau periode iuran baru jika pekerjaan tersebut dikenai iuran. Pekerja lintas batas mengikuti aturan berbeda. Negara tempat tinggal bertanggung jawab atas tunjangan pengangguran dan tidak ada kebebasan memilih negara. Orang yang bekerja di Liechtenstein lalu kembali ke negara tempat tinggal di UE atau EFTA dapat meminta PD U1 dari ALV untuk mengonfirmasi masa asuransi dan pekerjaan. Setelah ALE berakhir atau batas maksimum tercapai, hak baru dapat timbul setelah periode kerangka berakhir jika orang tersebut telah menyelesaikan sedikitnya 12 bulan pekerjaan baru yang dikenai iuran atau lebih dari 12 bulan periode pengecualian iuran yang memenuhi syarat. ASD dapat menilai bantuan sosial ekonomi jika ALE tidak tersedia atau sudah berakhir dan rumah tangga tidak mencapai tingkat minimum sosial. Bantuan ini dapat mencakup kebutuhan dasar, biaya tempat tinggal, dan biaya terkait kesehatan; bantuan mensyaratkan konsultasi awal serta bergantung pada pusat kepentingan hidup di Liechtenstein, kerja sama, dan upaya pencarian kerja. Dalam statistik tahunan lengkap terbaru untuk 2025, Liechtenstein mencatat rata-rata tingkat pengangguran terdaftar 2,0%, 422 orang menganggur, 560 pencari kerja, dan 345 penerima tunjangan harian. Pada 31 Desember 2025, 437 orang menganggur dan 113 orang telah mencapai akhir hak tunjangan. Sepanjang tahun, 816 orang menerima 69.360 tunjangan harian; rata-rata periode penerimaan adalah 85 hari, rata-rata tunjangan harian CHF 182, dan pembayaran ALE berjumlah CHF 12,6 juta. Tingkat pengangguran terdaftar berbeda dari tingkat pengangguran ILO karena kedua ukuran memakai definisi dan sumber data berbeda. Kerja waktu singkat, kompensasi cuaca buruk, dan kompensasi insolvensi termasuk situasi ALV terkait, tetapi tidak sama dengan pengangguran biasa.