Le droit du travail au Lesotho couvre les contrats, le temps de travail, la rémunération, les congés, la protection sur le lieu de travail, la négociation collective et le licenciement. La loi sur le travail de 2024 (Labour Act 2024) s’applique à l’échelle nationale depuis le 2 avril 2024 aux emplois privés et publics, mais elle exclut les Forces de défense du Lesotho (Lesotho Defence Force), le Service de police montée du Lesotho (Lesotho Mounted Police Service), le Service national de sécurité (National Security Service) et les Services pénitentiaires du Lesotho (Lesotho Correctional Services). Les employeurs peuvent proposer des conditions plus favorables que les minima prévus par la loi. Le droit de l’immigration régit l’entrée sur le territoire, les visas, la résidence, l’emploi, les études, la migration familiale, la protection des réfugiés, la résidence permanente et la citoyenneté. Le ministère de l’Intérieur et des Services d’immigration (Ministry of Home Affairs and Immigration Services), les agents de l’immigration, les autorités chargées des réfugiés et les missions du Lesotho à l’étranger exercent des fonctions différentes. Un permis de résidence n’autorise pas à lui seul à travailler, et la citoyenneté ou la résidence permanente ne sont pas accordées automatiquement après une période déterminée. Le droit pénal définit les infractions, les pouvoirs d’enquête, les procédures judiciaires, les peines et les protections accordées aux personnes accusées, condamnées et aux victimes. Les enquêtes impliquent généralement le service de police compétent, puis le contrôle ou les poursuites par le Directeur des poursuites publiques (Director of Public Prosecutions), avec une procédure devant un tribunal de première instance (Magistrates' Court) ou la Haute Cour (High Court). La Constitution protège le droit à une audience équitable, la présomption d’innocence et les droits de la défense ; la représentation financée par l’État dépend d’une évaluation au titre de l’aide juridictionnelle (Legal Aid). La protection des consommateurs est répartie entre le ministère du Commerce, de l’Industrie et du Développement des entreprises (Ministry of Trade, Industry and Business Development) et les autorités de régulation sectorielles. Le canal de plainte ou de réparation approprié dépend de la question : commerçant, service financier, télécommunications, services publics, produits de santé, voyage ou fraude. Le projet de loi sur la protection des consommateurs de 2022 (Consumer Protection Bill 2022) ne doit pas être considéré comme une loi en vigueur, car son adoption n’a pas été vérifiée. Le droit civil régit les affaires privées telles que les contrats, les terres, les relations familiales, les successions, la responsabilité et l’exécution des décisions judiciaires. Il s’appuie sur les lois, le droit coutumier et la common law non écrite, plutôt que sur un code civil unique. L’institution, la juridiction et la procédure compétentes dépendent de l’objet, du statut des parties et du droit applicable. Un litige salarial, une demande pour travailler au Lesotho, une infraction présumée, une plainte concernant un service financier et un désaccord foncier suivent donc des voies juridiques différentes.
Droit au Lesotho
Le droit au Lesotho régit les relations entre les personnes, les entreprises, les employeurs, les autorités publiques et les tribunaux. Il comprend les règles du travail, le statut en matière d’immigration, les infractions pénales, les plaintes des consommateurs et les litiges privés concernant les contrats, les terres, les affaires familiales, les successions et la responsabilité. Selon la question, différentes lois, institutions, juridictions et procédures s’appliquent, tandis que le droit civil s’appuie également sur le droit coutumier et la common law non écrite (unwritten common law).
Conseil
Commencez par qualifier la question au Lesotho, car l’autorité compétente, la procédure et la protection disponible dépendent de son lien avec l’emploi, l’immigration, une allégation pénale, une relation de consommation ou un litige privé. Ne supposez pas qu’un seul permis, canal de plainte ou principe juridique général règle toute la situation ; vérifiez le statut, la juridiction et le droit applicable avant de signer, de travailler, de payer ou de répondre.

