Asuransi di Kota Vatikan

Tidak ada bukti publik mengenai pasar bebas di Kota Vatikan yang memiliki perusahaan asuransi swasta lokal, pialang, atau tarif umum yang dipublikasikan. Pengaturan formal utama terkait dengan pekerjaan dan lembaga publik. FAS, Fondo Assistenza Sanitaria, menanggung kebutuhan layanan kesehatan dan kecelakaan kerja atau penyakit akibat kerja bagi peserta yang memenuhi syarat. Fondo Pensioni memberikan manfaat hari tua, masa kerja, disabilitas, dan penyintas bagi pegawai Negara Kota Vatikan dan entitas Takhta Suci yang memenuhi syarat. Akses FAS biasanya dimulai dengan pendaftaran oleh pemberi kerja dan pengisian formulir, umumnya dalam 30 hari sejak mulai bekerja. Perlindungan dimulai setelah pendaftaran dan dibuktikan dengan kartu bantuan. Kelompok yang memenuhi syarat mencakup personel gerejawi, religius, dan awam Kuria Roma, Gubernatorato, serta entitas yang dikelola langsung oleh Takhta Suci, juga personel aktif dan pensiunan. Keluarga dapat mengajukan permohonan. Penduduk Kota Vatikan yang tidak memiliki hak lain dapat diterima oleh dewan FAS, sedangkan pemohon lain memerlukan alasan yang memadai dan otorisasi Segreteria di Stato. FAS menanggung penyakit, termasuk penyakit kronis dan terminal, kehamilan dan persalinan, perawatan gigi konservatif, obat resep, dan bantuan tambahan yang disetujui. Direzione di Sanità ed Igiene, kontraktor FAS, Farmacia Vaticana, dan apotek yang dikontrak menyediakan layanan langsung. Penyedia yang tidak dikontrak umumnya dapat digunakan melalui proses penggantian biaya yang disetujui, dengan tunduk pada tarif dan batas maksimum. Rawat inap darurat dapat dilaporkan melalui telepon. Klaim penggantian biaya biasanya memerlukan tanda terima asli dan, untuk perawatan rumah sakit, rekam medis; batas waktu klaim adalah enam bulan setelah layanan terakhir. Obat-obatan umumnya diganti 70% secara tidak langsung, sedangkan obat yang disetujui dan tidak tersedia di Farmacia Vaticana dapat diganti 100%. Iuran FAS umumnya sebesar 2% dari remunerasi reguler selama 13 bulan bagi pegawai, 2% dari pensiun bagi pensiunan Vatikan, dan 2% dari pensiun kotor tahunan bagi penerima yang hanya memperoleh pensiun lain, dengan dua pembayaran di muka setiap tahun. Pemberi kerja atau administrasi membayar bagian tahunan per kapita yang bervariasi berdasarkan total pengeluaran anggaran, biasanya setiap bulan paling lambat tanggal 10. Perubahan keadaan keluarga atau pendapatan umumnya harus dilaporkan dalam 30 hari. Perlindungan FAS dapat berakhir ketika pekerjaan berakhir tanpa hak pensiun yang telah diperoleh; setelah pemutusan kerja karena alasan kesehatan tanpa hak pensiun, kelanjutan perlindungan dapat berlangsung selama enam bulan. Pensiunan dan keluarga dapat melepaskan perlindungan secara permanen, sedangkan penduduk lain biasanya perlu memberikan bukti kelayakan setiap tahun. Fondo Pensioni menggunakan total iuran sebesar 20% dari remunerasi reguler, termasuk bagian pegawai, dengan 5% dipotong dari gaji dan disetorkan setiap bulan paling lambat tanggal 10. Tarif iuran dapat diubah oleh Segretario di Stato. Aturan menetapkan persyaratan masa kerja berbeda, termasuk 20 tahun masa kerja efektif untuk kasus usia atau pemecatan tertentu, 38 tahun untuk pensiun masa kerja, dan 30 tahun setelah pengunduran diri sukarela. Disabilitas biasa umumnya mensyaratkan masa kerja lima tahun kecuali penyebabnya terkait pekerjaan; disabilitas khusus terkait pekerjaan tidak mensyaratkan masa kerja minimum. Manfaat penyintas umumnya mensyaratkan masa kerja lima tahun atau kematian yang disebabkan pekerjaan, dengan bagian 60%, 70%, 80%, atau 100% untuk satu, dua, tiga, atau lebih penerima yang memenuhi syarat. Hak yang belum langsung atau ditangguhkan dapat dialihkan ke skema lain atau diubah menjadi polis asuransi. Konvensi jaminan sosial Takhta Suci–Italia dapat menghubungkan periode asuransi tertentu di Vatikan dan Italia tanpa membentuk pasar asuransi swasta umum. Pegawai Vatikan umumnya tetap tunduk pada aturan Takhta Suci, sedangkan pegawai non-Vatikan yang bekerja di wilayah Vatikan umumnya tunduk pada aturan Italia. Sejumlah kategori pekerjaan Vatikan, termasuk pekerja percobaan atau kontrak waktu tertentu tertentu, dapat masuk ke cabang asuransi Italia jika peristiwa tersebut belum ditanggung Takhta Suci. Periode yang tidak tumpang tindih dapat dijumlahkan, manfaat tunai yang memenuhi syarat umumnya dapat dibayarkan di luar negeri, dan permohonan diajukan kepada lembaga salah satu pihak dalam perjanjian. FAS menyediakan manfaat layanan kesehatan tertentu untuk kecelakaan kerja dan penyakit akibat kerja, sementara APSA dan Fondo Pensioni menangani urusan disabilitas, hari tua, dan penyintas tertentu. Personel panggilan memiliki pengaturan khusus: entitas pemberi kerja wajib menyediakan perlindungan selama pekerjaan yang benar-benar dilakukan untuk kecelakaan kerja, penyakit terkait pekerjaan, dan tanggung gugat terhadap pihak ketiga, sedangkan layanan kesehatan dapat diberikan melalui FAS, DSI, atau polis kesehatan. Pengaturan ini tidak menetapkan aturan umum bagi pegawai biasa atau penduduk. Ufficio Giuridico mengelola kontrak asuransi negara, tetapi informasi publik tidak menunjukkan sistem umum lokal untuk asuransi properti pribadi, jiwa, atau tanggung gugat, termasuk perusahaan asuransi standar, premi, batas perlindungan, atau prosedur klaim. Karena itu, perlindungan asing dari luar mungkin relevan untuk kasus tertentu, tetapi persyaratan aksesnya tidak terdokumentasi secara umum di Kota Vatikan. Untuk kendaraan, Registro Veicoli Vaticani mendaftarkan kendaraan negara SCV dan kendaraan pribadi CV serta menerbitkan surat izin. Aturan terkini mewajibkan perlindungan asuransi untuk penggunaan jalan, meskipun sumber publik tidak memberikan daftar lengkap perusahaan asuransi, ketentuan polis, premi, atau prosedur klaim. Jumlah kendaraan relatif kecil, dengan sekitar 600 kendaraan SCV dan 300 CV dilaporkan untuk 2025, sehingga asuransi kendaraan memiliki relevansi umum yang lebih terbatas dibandingkan skema berbasis pekerjaan. Banding atas keputusan pendaftaran, iuran, atau manfaat FAS dan Fondo Pensioni umumnya diajukan terlebih dahulu kepada dewan administratif terkait dalam 30 hari; setelah ditolak atau tidak ada keputusan dalam 90 hari, klaim dapat diajukan ke Ufficio del Lavoro della Sede Apostolica.