Un aprendizaje profesional (apprenticeship) en Irlanda es una vía formal basada en el trabajo para acceder a una ocupación reconocida. La persona aprendiz es empleada y aprende mediante el trabajo real y la educación o formación organizada. El empleador proporciona empleo, supervisión y experiencia laboral. La educación y la formación también pueden tener lugar con un organismo de educación y formación (Education and Training Board), una universidad tecnológica u otro socio aprobado. Irlanda cuenta con programas de aprendizaje de oficios consolidados y con programas más recientes en otras partes de la economía. Sus estructuras difieren, por lo que las personas solicitantes deben examinar el programa específico de la ocupación y no suponer que todos los aprendizajes funcionan igual. Normalmente, la persona aprendiz cobra mientras aprende. El empleo también conlleva obligaciones, como asistir al trabajo, seguir las normas de seguridad, completar la formación y alcanzar el nivel exigido. El aprendizaje puede alternar períodos en el lugar de trabajo con fases de formación fuera del puesto, o ambas actividades pueden desarrollarse al mismo tiempo. La evaluación puede incluir demostraciones prácticas, pruebas realizadas en el lugar de trabajo, proyectos, tareas y exámenes. La finalización satisfactoria conduce a una cualificación reconocida relacionada con la ocupación. La titulación y su nivel dependen del programa de aprendizaje concreto. Por lo general, las personas solicitantes deben encontrar un empleador que participe en el programa de aprendizaje correspondiente. Las asignaturas escolares, las cualificaciones previas, la experiencia, las necesidades de salud o seguridad y las capacidades específicas de la ocupación pueden influir en el acceso. Un aprendizaje profesional ofrece experiencia práctica y un vínculo laboral, pero las plazas dependen de los empleadores y de que existan vacantes adecuadas. Es una combinación exigente de trabajo y estudio, no una versión más fácil de la universidad.
Formación de aprendices en Irlanda
Un aprendizaje profesional en Irlanda combina empleo remunerado con aprendizaje estructurado. La persona aprendiz desarrolla una ocupación mediante el trabajo y la educación fuera del puesto, normalmente con un empleador aprobado y entidades de formación asociadas.
Consejo
Elige primero la ocupación y después investiga la estructura específica de su programa de aprendizaje. Considera las solicitudes tanto como una búsqueda de empleo como una decisión educativa, porque el empleador y el programa de formación son igualmente importantes.