İranda şagird hazırlığı bəzi başqa ölkələrdəki formal ikili şagirdlik modelinə həmişə uyğun gəlmir. Praktiki peşələr texniki təhsil, təlim mərkəzləri, işəgötürənlər, emalatxanalar və təcrübəli sənətkarlar vasitəsilə öyrənilir. Texniki və peşə təhsili farsca fanni-o-herfei ifadəsi ilə təsvir olunur. Bura sənətkarlıq, xidmət, texnologiya, ofis işi və fərdi xidmətlər daxil olmaqla bir çox peşə bacarığı daxildir. Bəzi şagirdlər orta təhsil dövründə peşə istiqamətini seçirlər. Digərləri məktəbdən sonra, universitetdə oxuyarkən, işsiz olduqda və ya peşə dəyişərkən bacarıq kurslarına qatılırlar. Kārāmuzi çox vaxt təcrübə və ya iş yerində praktiki təlim dövrü deməkdir. Mahārat-āmuzi daha geniş mənada bacarıq öyrənməkdir və kursda, emalatxanada və ya işdə baş verə bilər. Proqrama nəzəri dərslər, nümayişlər, nəzarət altında məşqlər, təhlükəsizlik qaydaları və praktiki qiymətləndirmə daxil ola bilər. Real iş yeri təcrübəsinin miqdarı proqramlar arasında fərqlənir. Ənənəvi sənətkarlıq və kiçik peşələr ostād, yəni usta və ya yüksək təcrübəli işçidən birbaşa öyrənilə bilər. Bu yol güclü praktiki bacarıq verə bilər, lakin həmişə geniş tanınan sertifikatla nəticələnmir. Təlim işə başlamaq imkanını artıra bilər, amma bitirilməsi işə zəmanət vermir. İşəgötürənlər etibarlılığı, iş nümunələrini, ünsiyyəti, alət biliklərini və faktiki təcrübəni də qiymətləndirə bilərlər. Peşə, işəgötürən və ya sonrakı təhsil yolu rəsmi sübut tələb etdikdə tanınma əhəmiyyət kəsb edir. Şagirdlər iştirak sənədlərini, bacarıq sertifikatlarını, məktəb attestatlarını və işəgötürən tövsiyələrini bir-birindən fərqləndirməlidirlər.
İranda peşə hazırlığı
İranda şagird hazırlığı adətən peşə kursları, texniki məktəblər, iş yerində təlim və ya nəzəri dərslərlə praktikanın birləşməsi vasitəsilə təşkil olunur. Bu, həmişə vahid standart müqavilə sisteminə əsaslanmır. Yerli geniş yayılmış anlayışlara təcrübə və ya praktiki təlim mənasını verən kārāmuzi, bacarıq öyrənmə mənasını verən mahārat-āmuzi daxildir.
Tip
Əvvəlcə peşəni, sonra təlim verən qurumu seçin. Nə qədər nəzarətli praktikanın daxil olduğunu və hansı sənədin veriləcəyini yoxlayın. Rəsmi tanınma zəifdirsə, aydın iş nümunələri hazırlayın və iş yerindən ətraflı tövsiyə alın.