O direito do trabalho na Guiné regula o trabalho subordinado, incluindo contratos de trabalho, tempo de trabalho, remuneração, segurança, licenças, representação dos trabalhadores, litígios e cessação do contrato. O Código do Trabalho (Code du travail L/2014/072/CNT) aplica-se principalmente ao emprego nos setores privado e misto, ao trabalho doméstico, às profissões liberais, aos aprendizes e aos estagiários. Os funcionários públicos, o emprego administrativo permanente, as forças armadas e os agentes contratados pelo Estado seguem regras distintas. O direito da imigração regula a entrada, a residência, o trabalho, os estudos, a residência familiar, a proteção internacional e o acesso à cidadania. As visitas curtas geralmente exigem visto ou uma isenção aplicável. As estadias mais longas exigem documentação de residência, e o trabalho normalmente exige uma autorização de trabalho separada. Os cidadãos da Comunidade Económica dos Estados da África Ocidental (ECOWAS) beneficiam de um tratamento facilitado, mas as estadias superiores a 90 dias continuam a exigir regularização prática. O direito penal define as infrações e as sanções e regula a investigação e o julgamento. A Guiné distingue contravenções, delitos e crimes. O sistema também abrange as vítimas, as crianças, a conduta rodoviária, o cibercrime, as infrações económicas e a cooperação internacional, reconhecendo garantias como a informação sobre a detenção, a assistência de um advogado, a presunção de inocência e o controlo judicial da detenção. A proteção do consumidor diz respeito à segurança, higiene, qualidade e apresentação leal dos bens e serviços. A Lei L/94/003/CTRN protege os consumidores contra informações enganosas sobre quantidade, origem, composição, riscos e utilização. As reclamações podem começar junto do fornecedor ou do serviço de atendimento ao cliente e podem depois envolver a entidade designada UCG (UCG), a entidade designada ALVOC (ALVOC), um regulador setorial, o Ministério da Indústria e do Comércio ou os tribunais. O direito civil regula os contratos privados, a propriedade, as questões familiares, as sucessões, a responsabilidade e os processos civis. As suas principais fontes incluem o Código Civil, o Código de Processo Civil, Económico e Administrativo e o Código Fundiário e Patrimonial. Os litígios civis geralmente começam perante um Tribunal de primeira instância (Tribunal de première instance) e podem prosseguir perante o Tribunal de recurso (Cour d'appel) e, em questões de direito, perante o Supremo Tribunal (Cour suprême). Por isso, um problema jurídico deve ser classificado pela relação envolvida e pelo remédio procurado, e não apenas pelo rótulo geral do litígio.
Direito na Guiné
O direito na Guiné abrange as relações entre indivíduos, organizações, empregadores, trabalhadores, autoridades públicas, consumidores e o Estado. As suas principais áreas incluem direito do trabalho, direito da imigração, direito penal, proteção do consumidor e direito civil. As regras aplicáveis dependem do estatuto da pessoa, do tipo de litígio e da autoridade ou tribunal responsável pelo caso.
Dica
Classifique o problema pela sua relação e consequência reais antes de escolher um procedimento: emprego, imigração, uma alegada infração, uma transação de consumo ou um litígio civil privado. A classificação determina quais regras, autoridade ou tribunal podem aplicar-se, e uma situação pode exigir mais do que uma área jurídica. Registe os factos e o estatuto relevantes antes de tomar medidas.

