Rad u Nemačkoj obuhvata nekoliko usko povezanih oblasti. Zaposlenje je uređen radni odnos između zaposlenih i poslodavaca. Ugovor o radu određuje posao i druge uslove; zaposleni za to primaju platu ili zaradu i po pravilu su uključeni u nemački sistem socijalnog osiguranja. Poslodavci zapošljavaju ljude i plaćaju njihov rad. Tu spadaju preduzeća, udruženja, privatna domaćinstva, javne ustanove i druge organizacije. Poslodavci organizuju radne procese i imaju obaveze u pogledu zaštite, isplata i organizacije. Preduzeća čine samo jedan deo mogućih poslodavaca. Ona nude robu ili usluge, a odgovornost se različito raspoređuje u zavisnosti od pravne forme, veličine, vlasništva i svrhe. Tržište rada povezuje ljude koji traže posao sa poslodavcima kojima su potrebni zaposleni. Region, zanimanje i kvalifikacija menjaju zahteve. Obrazovanje i osposobljavanje, radno iskustvo, znanje jezika i mobilnost mogu uticati na to koja su radna mesta dostupna. Zanimanja se razlikuju i po tome da li se do njih dolazi kroz dualno obrazovanje i osposobljavanje, školsko obrazovanje i osposobljavanje, studije ili praktično iskustvo. Za neka zanimanja samo iskustvo nije dovoljno, jer je potrebna određena kvalifikacija ili priznavanje kvalifikacije. Nezaposlenost označava situaciju u kojoj radno sposobna osoba nema zaposlenje i u načelu traži posao. Agencija za rad (Agentur für Arbeit) i, u zavisnosti od životne situacije, druge nadležne službe pružaju podršku pri posredovanju, savetovanju i finansijskom obezbeđenju. Pravovremena prijava i savetovanje mogu pomoći da se izbegnu praznine u prihodima i osiguranju. Zato je za procenu sopstvene situacije odlučujuće da li već postoji ugovor o radu, ko organizuje rad, koja stručna kvalifikacija postoji i koja je podrška nadležna za traženje posla ili nezaposlenost.
Rad u Nemačkoj
Rad u Nemačkoj obuhvata zaposlenje, poslodavce, nezaposlenost, tržište rada, zanimanja i preduzeća. Zaposlenje uređuje konkretan radni odnos, dok poslodavci organizuju rad, a preduzeća nude robu ili usluge. Obrazovanje i osposobljavanje (Ausbildung), kvalifikacije, radno iskustvo, znanje jezika i mobilnost utiču na profesionalne mogućnosti.
Tip
Najpre odredi svoju situaciju prema tome da li si već zaposlen, tražiš posao ili si nezaposlen. Za odgovarajuće radno mesto, pored naziva zanimanja, važni su kvalifikacija, radno iskustvo, znanje jezika, mobilnost i eventualno potrebno priznavanje kvalifikacije. Ako si nezaposlen, blagovremeno koristi savetovanje i posredovanje kako bi se moguća podrška na vreme razjasnila.