Bij een duale beroepsopleiding betaalt het bedrijf een maandelijkse vergoeding. Voor opleidingen die vallen onder de Duitse wet op de beroepsopleiding (Berufsbildungsgesetz) of de Duitse ambachtsregeling (Handwerksordnung) geldt een wettelijk minimum. De hoogte daarvan hangt af van het jaar waarin de opleiding begint. Bij een start in 2026 bedraagt het minimum per maand 724 euro in het eerste, 854 euro in het tweede, 977 euro in het derde en 1.014 euro in het vierde opleidingsjaar. Cao-vergoedingen kunnen bepalend zijn; de daadwerkelijke betaling verschilt ook per beroep, sector, regio en bedrijf. De genoemde bedragen zijn brutobedragen. Belastingen en socialezekerheidsbijdragen kunnen het nettobedrag verlagen. Voor een opleiding bij een bedrijf of buiten een bedrijf kan het Duitse arbeidsbureau (Agentur für Arbeit) onder bepaalde voorwaarden een uitkering voor beroepsopleiding (Berufsausbildungsbeihilfe) betalen. Daarbij wordt onder meer gekeken naar de eigen behoefte en het eigen inkomen, en eventueel naar het inkomen van de ouders of partner. Ook de afstand, wonen op een andere plaats en de persoonlijke situatie spelen een rol. De aanvraag telt vanaf de maand waarin die wordt ingediend. Dien hem daarom in voordat de ondersteuning nodig is of aan het begin daarvan. Voor een schoolse opleiding kan, afhankelijk van het schooltype en de persoonlijke voorwaarden, studiefinanciering voor scholieren (Schüler-BAföG) mogelijk zijn. Een uitkering voor beroepsopleiding is daarvoor doorgaans niet bedoeld. Andere vormen van hulp, bijvoorbeeld voor sollicitatiekosten of een noodzakelijke reis, moeten vaak met het arbeidsbureau worden besproken voordat de kosten worden gemaakt. Ouders kunnen onder bepaalde voorwaarden tijdens een opleiding kinderbijslag (Kindergeld) ontvangen tot de 25e verjaardag. Subsidies aan bedrijven voor opleidingen zijn iets anders: ze betalen niet rechtstreeks het levensonderhoud van de persoon in opleiding.
Financiering van een beroepsopleiding in Duitsland
Een beroepsopleiding wordt meestal gefinancierd met de opleidingsvergoeding. De hoogte daarvan hangt af van het beroep, de sector, de regio, het bedrijf en de toepasselijke cao. Als het geld niet volstaat, kunnen afhankelijk van de opleidingsvorm en de persoonlijke situatie overheidssteun of andere vormen van ondersteuning mogelijk zijn.
Tip
Plan met het bedrag dat na inhoudingen daadwerkelijk beschikbaar is en onderzoek mogelijke ondersteuning tijdig. Welke hulp passend is, hangt vooral af van de vraag of je een opleiding bij een bedrijf of op school volgt, en van de inkomsten en woonkosten die meetellen.