Bij 'n deeltiedopleiding kinne werkgever en leerling in onderlinge overeenstemming de dagelijkse of wekelijkse opleidingstied mit maximaal 50 procent verkorte. De totale duur wordt dienovereenkomstig langer; de bevoegde instantie mot de afspraak toetsen. Bij 'n beperking of na 'n revalidatie kinne bijzondere opleidingsvorme en ondersteuning in aanmerking komme. Afhankelijk van de situatie zeen bijvoorbeeld het arbeidsbureau, 'n revalidatiedrager of 'n kamer bevoegd. Wie allein 'n kind opvoedt, mot veur de start nagaan hoe werktied, beroepsschool, opvang en mogelijke uitkeringen zoals beroepsopleidingssteun (Berufsausbildungsbeihilfe) bij mekaar passe. Bij 'n wissel van werkgever mot het bestaande contract beëindigd en 'n nieuwe opleidingsplek gevonde weure; buiten de proefperiode kin de werkgever allein om 'n dringende reden opzegge. Leerlingen kinne mit 'n opzegtermien van vier weke opzegge, as ze de beroepsopleiding stoppe of zich veur 'n ander beroep wille late opleide. 'n Omscholing is meestal bedoeld veur 'n nieuwe beroepsoriëntatie en is neet automatisch 'n eerste opleiding. Ook de zogenoemde tweede leerweg kin verschillende aanbiedingen bedoele; beslissend is of de concrete weg tot 'n eerste beroepskwalificatie leid. De financiering hangt onder andere daarvan af of de opleiding in 'n bedrijf of op school georganiseerd is: beroepsopleidingssteun kin in aanmerking komme veur erkende eerste opleidingen in 'n bedrijf of buiten 'n bedrijf; schoolse opleidingen weure hiermee in de regel neet ondersteund.
Biezundere situasies veur 'n beroepsopleiding in Duitsland
Biezundere levenssituasies kinne de toegang, de duur of de financiering van 'n beroepsopleiding in Duitsland verandere. Veur 'n deeltiedopleiding, 'n beperking, alleinopvoederschap of 'n wissel van werkgever gelden verschillende regels en hulp. 'n Omscholing of 'n tweede leerweg leid echter neet automatisch tot 'n eerste beroepsopleiding.
Tip
Kijk eerst welke concrete opleidingsvorm bij dien levenssituatie past en welke instantie beslist over toegang of ondersteuning. Plan veranderingen in werktied of werkgever vroeg mit de opleidingsinstantie, zodat contract, financiering en opvang bij mekaar passe.