Odborné vzdělávání na částečný úvazek se řídí stejným vzdělávacím obsahem a vede ke stejné profesní kvalifikaci jako vzdělávání na plný úvazek. Zkrácení pracovní doby musí být uvedeno ve smlouvě o odborném vzdělávání nebo v pozdější dohodě. Podnik a osoba v odborném vzdělávání se dohodnou, jak se zkrácený čas rozvrhne do pracovních dnů. Příslušný orgán, například komora, smlouvu eviduje a může poradit s plánovanou délkou. Dohoda o částečném úvazku může pomoci skloubit vzdělávání s péčí o druhé, zdravotními omezeními nebo jinými povinnostmi. Odměna za odborné vzdělávání se zpravidla upraví podle zkrácené doby. U vzdělávání ve firmě může připadat v úvahu podpora při odborném vzdělávání (Berufsausbildungsbeihilfe); její výše závisí mimo jiné na příjmu, bydlení a vzdálenosti. Školní vzdělávání se řídí vlastními pravidly a zpravidla není podporováno touto dávkou.
Odborné vzdělávání na částečný úvazek v Německu
Odborné vzdělávání ve firmě lze v Německu sjednat na částečný úvazek. Denní nebo týdenní dobu vzdělávání lze zkrátit nejvýše o 50 procent; celková délka se odpovídajícím způsobem prodlouží. Podmínky společně dohodnou podnik a osoba v odborném vzdělávání.
Tip
Odborné vzdělávání na částečný úvazek může vyhovovat, pokud je celý týden vzdělávání obtížné skloubit s péčí, zdravím nebo jinými pevnými povinnostmi. Před přijetím nabídky si vyjasni, zda podnik zkrácený čas umožní a zda nižší odměna odpovídá tvému rozpočtu.