Durante il periodo di prova, entrambe le parti possono porre fine al contratto di formazione senza rispettare un termine di preavviso. In seguito, l’azienda può recedere solo per un motivo grave; chi svolge la formazione può recedere con un preavviso di quattro settimane se intende interrompere la formazione professionale o formarsi per un’altra professione. Se si vuole continuare la stessa professione in un’altra azienda, è quindi opportuno concordare il passaggio con la nuova azienda e con l’ente competente prima che termini il contratto precedente. L’ente competente, per esempio la Camera dell’artigianato (Handwerkskammer) o la Camera dell’industria e del commercio (Industrie- und Handelskammer), può chiarire il passaggio e la registrazione del nuovo contratto. La durata della formazione già svolta e le competenze già acquisite possono essere rilevanti per proseguirla; la nuova azienda dovrebbe verificare con l’ente competente come computarle. Per una formazione finanziata svolta fuori da un’azienda valgono inoltre gli accordi con l’Agenzia federale per il lavoro (Agentur für Arbeit) o il Jobcenter. Prima del passaggio, chiarisci con questi enti se il nuovo posto è compatibile con il finanziamento e quali passaggi sono necessari. Il cambiamento può inoltre incidere sull’indennità per la formazione professionale (Berufsausbildungsbeihilfe, BAB): comunica all’Agenzia federale per il lavoro i cambiamenti dell’azienda e della data d’inizio della formazione, affinché possa verificare il diritto all’indennità e il relativo calcolo.
Cambiare azienda di formazione professionale in Germania
Cambiare azienda può consentire di proseguire una formazione professionale in azienda, se una nuova azienda assume il posto di formazione. In Germania, la procedura dipende dal fatto che il contratto precedente sia ancora nel periodo di prova e che si voglia continuare la stessa professione.
Tip
Il passaggio è più sicuro se il nuovo posto di formazione e la prosecuzione nella stessa professione sono stati chiariti prima della fine del contratto precedente. Se la formazione è finanziata, il cambiamento può incidere anche sul finanziamento e sull’indennità per la formazione professionale (Berufsausbildungsbeihilfe, BAB).