Щоб проходити навчання за неповного робочого часу, підприємство й учень мають погодити скорочену тривалість. Варто залучити до узгодження компетентний орган, особливо якщо зміниться загальна тривалість або запланована дата іспиту. Неповний робочий час може допомогти поєднати навчання з доглядом за близькими, обмеженнями здоров’я чи іншими обов’язками. Менша кількість навчальних годин зазвичай означає довший строк навчання; винагорода за неповного часу зазвичай пропорційна погодженій тривалості. Навчання на підприємстві зазвичай не дає права на BAföG. Для професійного навчання в закладі освіти може надаватися учнівський BAföG, якщо відповідний тип закладу й особисті вимоги відповідають умовам. Якщо під час навчання на підприємстві або поза ним потрібна підтримка, можна з’ясувати в агентстві з праці, чи доступна допомога на професійне навчання. З’ясуй можливості фінансування до початку навчання, адже для деяких виплат важливий місяць подання заяви.
Дуальне професійне навчання за неповного робочого часу в Німеччині
Дуальне професійне навчання в Німеччині за взаємною згодою може проходити за неповного робочого часу. Щоденну або щотижневу тривалість навчання можна скоротити щонайбільше на 50 відсотків; відповідно, навчання триватиме довше. Можливість отримати BAföG або іншу підтримку передусім залежить від того, чи є навчання професійним навчанням на підприємстві або в закладі освіти.
Tip
Навчання за неповного робочого часу може підійти, якщо скорочена щоденна або щотижнева тривалість краще узгоджується з іншими обов’язками й ти можеш дозволити собі довший загальний строк. До початку письмово з’ясуй із підприємством, як скорочення вплине на план навчання, винагороду й дату іспиту.