Aby odbywać kształcenie zawodowe w niepełnym wymiarze czasu, zakład szkolący i osoba kształcąca się muszą uzgodnić skrócony czas kształcenia. W uzgodnienia warto włączyć właściwą instytucję, zwłaszcza jeśli zmieni się przez to całkowity okres kształcenia lub planowany termin egzaminu. Niepełny wymiar czasu może pomóc pogodzić kształcenie z opieką nad bliskimi, ograniczeniami zdrowotnymi lub innymi zobowiązaniami. Mniejsza liczba godzin kształcenia zwykle oznacza dłuższy okres kształcenia; wynagrodzenie przy niepełnym wymiarze czasu jest co do zasady proporcjonalne do uzgodnionego czasu. Kształcenie zawodowe w zakładzie pracy zazwyczaj nie uprawnia do BAföG. Przy szkolnym kształceniu zawodowym może przysługiwać BAföG dla uczniów (Schüler-BAföG), jeśli odpowiedni jest typ szkoły i spełnione są warunki osobiste. Osoby potrzebujące wsparcia podczas kształcenia w zakładzie pracy lub poza nim mogą sprawdzić w Federalnej Agencji Pracy (Agentur für Arbeit), czy przysługuje im zasiłek na kształcenie zawodowe (Berufsausbildungsbeihilfe). Możliwości wsparcia należy sprawdzić przed rozpoczęciem kształcenia, ponieważ w przypadku niektórych świadczeń liczy się miesiąc złożenia wniosku.
Kształcenie zawodowe w niepełnym wymiarze czasu w Niemczech
Dualne kształcenie zawodowe może odbywać się w Niemczech w niepełnym wymiarze czasu, jeśli obie strony wyrażą na to zgodę. Dzienny lub tygodniowy czas kształcenia można skrócić najwyżej o 50 procent; odpowiednio wydłuża to okres kształcenia. Możliwość uzyskania BAföG lub innego wsparcia zależy przede wszystkim od tego, czy kształcenie odbywa się w zakładzie pracy, czy w szkole.
Tip
Niepełny wymiar czasu może być odpowiedni, gdy krótszy dzienny lub tygodniowy czas kształcenia łatwiej pogodzić z innymi zobowiązaniami i można zaakceptować dłuższy łączny okres kształcenia. Przed rozpoczęciem uzgodnij na piśmie z zakładem pracy, jak skrócenie wpłynie na plan kształcenia, wynagrodzenie i termin egzaminu.