Za osposobljavanje s nepunim radnim vremenom poduzeće u kojem se obavlja osposobljavanje i polaznik moraju se dogovoriti o skraćenom trajanju. Nadležno tijelo trebalo bi uključiti u dogovor, osobito ako se zbog toga mijenja ukupno trajanje ili planirani datum ispita. Nepuno radno vrijeme može pomoći u usklađivanju osposobljavanja s obvezama skrbi, zdravstvenim ograničenjima ili drugim obvezama. Manje sati osposobljavanja obično znači i dulje trajanje; naknada se u pravilu razmjerno određuje prema dogovorenom trajanju. Osposobljavanje u poduzeću redovito ne daje pravo na BAföG. Za strukovno osposobljavanje u školi može biti dostupna potpora Schüler-BAföG ako odgovaraju vrsta škole i osobni uvjeti. Ako ti je tijekom osposobljavanja u poduzeću ili izvan njega potrebna potpora, možeš provjeriti pri Agenciji za rad dolazi li u obzir Berufsausbildungsbeihilfe (potpora za strukovno osposobljavanje). Mogućnosti potpore provjeri prije početka osposobljavanja jer se za neke naknade računa mjesec podnošenja zahtjeva.
Strukovno osposobljavanje s nepunim radnim vremenom u Njemačkoj
Dualno strukovno osposobljavanje u Njemačkoj može se, uz obostranu suglasnost, odvijati s nepunim radnim vremenom. Dnevno ili tjedno trajanje osposobljavanja smije se skratiti najviše za 50 posto; osposobljavanje tada traje dulje. O tome dolaze li u obzir BAföG ili druga potpora najviše ovisi o tome radi li se o osposobljavanju u poduzeću ili u školi.
Tip
Nepuno radno vrijeme odgovara ako se kraće dnevno ili tjedno trajanje osposobljavanja lakše usklađuje s drugim obvezama i ako možeš prihvatiti dulje ukupno trajanje. Prije početka pisanim putem dogovori s poduzećem kako će skraćenje utjecati na plan osposobljavanja, naknadu i datum ispita.