Ji bo perwerdeya nîv-demî, cîhê perwerdeyê û şagird divê li ser wextê perwerdeyê ya kêmkirî peyman bikerê. Dezgeha berpirsiyar divê beşdarê peymanê bo, bi taybetî eger bi vê re dirêjayî ya giştî yan tarîxê îmtîhanê yê plankerdî biguherê. Nîv-demî dikaro alîkarî bike ku perwerde, karê lênihêrînê, sînordariyê tenduristî yan berpirsiyarîyên bînî re hevguncayî bibo. Saetên perwerdeyê yên kêm bi gelemperî wextê perwerdeyê dirêjter kenê; pereyê perwerdeyê ya nîv-demî bi bingeyê giştî li gorî wextê peymankerdî bi nîsbî dayeno. Perwerdeya dezgehî bi gelemperî BAföG nêdano. Ji bo perwerdeya meslekî ya mektebî, heke tipe mektebî û şertê şexsî guncayî bibê, Schüler-BAföG mumkun o. Kesê ku di dema perwerdeya dezgehî yan derveyî dezgehî de piştgirî lazim kena, dikaro bi Ajansa Karî (Agentur für Arbeit) re kontrol bikero ka alîkariya mesleki perwerdeyê mumkun a. Berî destpêka perwerdeyê, piştgiriyanê muhtemelî kontrol bike, çike ji bo hin piştgiriyan meha dileknameyê girîng a.
Almanya de perwerdeya meslekî ya nîv-demî
Perwerdeya meslekî ya dualî dikaro Almanya de bi peymanê herdu aliyan bi nîv-demî bibo. Wextê rojane yan hefteyî ya perwerdeyê herî zêde dikaro heta 50% kêm bibo; bi vê re perwerde dirêjter kena. Ka BAföG yan piştgiriyeke bîn mumkun a, herî zêde bi vê ve girêdayîya ka perwerdeya dezgehî ya yan mektebî ya.
Tip
Nîv-demî guncayîya de eger wextê rojane yan hefteyî yê kêm bi berpirsiyarîyên bînî re baştir werê û dirêjayî ya giştî ya dirêjter jî qebulkerdiş mumkun bo. Berî destpêkê bi cîhê perwerdeyê re bi nivîsî kontrol bike ka kêmkerdiş planê perwerdeyê, pere û tarîxê îmtîhanê çawa biguherê.