Finanțarea din resurse proprii include economiile și veniturile curente folosite pentru plata cheltuielilor înainte și în timpul formării. Înainte de începere pot apărea cheltuieli pentru candidaturi, deplasări la interviuri, îmbrăcăminte de lucru sau mutare. Într-o formare duală conform BBiG sau HwO, întreprinderea formatoare trebuie să pună gratuit la dispoziție materialele necesare formării; cheltuielile personale, precum transportul sau locuința, sunt distincte. În timpul unei formări în întreprindere, persoanele aflate în formare primesc de obicei o remunerație lunară. Aceasta crește pe parcursul formării, însă cuantumul concret depinde de profesie, sector, regiune, aplicarea unui contract colectiv de muncă și întreprindere. Compară suma brută din contract cu suma netă estimată și cu cheltuielile lunare. Reținerile pentru impozite și asigurări sociale pot reduce suma încasată. În cazul formărilor școlare, de regulă nu se plătește remunerație; formarea în domeniul îngrijirii medicale este o excepție importantă. Taxele școlare și alte costuri depind, de asemenea, de profesie, land și școală. Sprijinul părinților și Kindergeld pot completa bugetul propriu, dar nu sunt același lucru cu veniturile proprii. Un loc de muncă secundar poate aduce bani în plus; totuși, timpul de lucru, rezultatele în formare, contractul și, pentru minori, legislația privind protecția tinerilor la locul de muncă limitează ce este posibil în practică. Pentru planificare, pune veniturile estimate, cheltuielile fixe și costurile unice de început într-un singur buget lunar.
Finanțarea din resurse proprii a formării profesionale în Germania
Cine își pregătește din resurse proprii o formare profesională în Germania ar trebui să planifice cheltuielile pentru candidaturi, transport și o eventuală mutare. Pe durata formării, cheltuielile regulate trebuie să se încadreze în remunerația efectivă, care diferă în funcție de profesie, sector, regiune și întreprindere. Sprijinul părinților, Kindergeld și un loc de muncă secundar pot completa bugetul, dar fiecare are propriile condiții.
Tip
Planifică formarea pe baza banilor care vor fi efectiv disponibili și păstrează o rezervă pentru costurile unice de început. Calculează folosind suma netă, nu doar remunerația brută din contract, și verifică separat ce sprijin sau loc de muncă secundar este realist.