Hukuken yürürlüğe girmiş bir yeniden yapılanmanın ardından, iş sözleşmeleri genellikle varlığını sürdüren şirkette veya onun hukuki halefinde devam eder. Diğer tarafın onayının gerekip gerekmediği ya da bildirim veya sözleşme değişikliği yapılıp yapılmayacağı, yeniden yapılanmanın türüne ve ilgili sözleşmeye bağlıdır. İş ilişkileri, yalnızca hukuki şeklin değişmesi veya hukuki halefin devreye girmesi nedeniyle sona ermez. Her çalışan bakımından, yeniden yapılanma sonrasında hangi şirketin işveren olacağı ve hangi hak ve yükümlülüklerin devam edeceği belirlenmelidir. Buna karşılık, işletme ruhsatları ve izinleri her durumda kendiliğinden devredilebilir kabul edilmemelidir. Bunların geçerliliğinin devam edip etmeyeceği, yeniden yapılanmanın türüne ve ilgili izni düzenleyen kurallara bağlıdır. Şirket unvanının ve kimlik numarasının kullanılmaya devam edilip edilemeyeceği, tüzel kişiliğin varlığını sürdürmesine veya yeni bir tüzel kişilik kurulmasına bağlıdır. Hukuki şekil değişikliği genellikle şirketin kimliğini korur; ancak şirket unvanının yeni hukuki şekle uyarlanması gerekebilir. Markalar, patentler ve tasarımlar genellikle varlığını sürdürür; ancak varlığını sürdüren veya bunların halefi olan hak sahibine açıkça tahsis edilmelidir. Hak sahibinin unvanındaki veya hak sahibinin kendisindeki değişiklikler, ilgili fikrî mülkiyet sicillerine kaydedilmelidir.
Yeniden Yapılanma Sonrasında İş İlişkilerinin Sürekliliği: Gürcistan'da
Gürcistan'da yeniden yapılanma sonrasında iş sürekliliği, hangi tüzel kişiliğin varlığını sürdürdüğüne veya hukuki halef olduğuna bağlıdır. Bu nedenle sözleşmeler, iş ilişkileri, izinler, işletme kimlik bilgileri ve fikrî mülkiyet haklarının geçerliliğinin sürüp sürmediği, nasıl tahsis edileceği ve hangi değişikliklerin gerekli olduğu ayrı ayrı incelenmelidir.
Tip
Operasyonel süreklilik, yalnızca hukuki yeniden yapılanmanın gerçekleşmesiyle sağlanmaz. Sözleşmeler, çalışanlar, izinler, şirket bilgileri ve fikrî mülkiyet hakları için ayrı ayrı geçiş incelemesi yapılmalıdır. Yürürlük tarihi, ortak geçiş tarihi olarak belirlenmelidir.
VivAVia can make mistakes. Check important information.