Gürcüstanda yenidən təşkilatlanmadan sonra işgüzar münasibətlərin davamı

Hüquqi qüvvəyə minmiş yenidən təşkilatlanmadan sonra biznes müqavilələri, bir qayda olaraq, mövcudluğunu saxlayan şirkətlə və ya onun hüquqi varisi ilə davam edir. Qarşı tərəfin razılığının tələb olunub-olunmaması, bildiriş verilməsinin və ya müqaviləyə dəyişiklik edilməsinin lazım gəlib-gəlməməsi yenidən təşkilatlanmanın növündən və konkret müqavilədən asılıdır. Hüquqi forma dəyişikliyi və ya hüquqi varisin meydana çıxması öz-özlüyündə əmək münasibətlərinə xitam vermir. Hər bir işçi üzrə yenidən təşkilatlanmadan sonra hansı şirkətin işəgötürən olacağı və hansı hüquq və öhdəliklərin davam edəcəyi müəyyən edilməlidir. Bunun əksinə, fəaliyyət lisenziyaları və icazələrinin hər halda avtomatik olaraq başqasına keçdiyini güman etmək olmaz. Onların qüvvədə qalması yenidən təşkilatlanmanın növündən və müvafiq icazəni tənzimləyən qaydalardan asılıdır. Şirkət adının və identifikasiya nömrəsinin istifadəsini davam etdirməyin mümkün olub-olmaması hüquqi şəxsin mövcudluğunu saxlamasından və ya yenisinin yaradılmasından asılıdır. Hüquqi formanın dəyişdirilməsi, bir qayda olaraq, şirkətin eyniliyini qoruyur, lakin şirkət adının yeni hüquqi formaya uyğunlaşdırılması tələb oluna bilər. Əmtəə nişanları, patentlər və sənaye nümunələri, bir qayda olaraq, qüvvədə qalır, lakin mövcudluğunu saxlayan və ya onlara hüquqi varis olan hüquq sahibinə dəqiq şəkildə aid edilməlidir. Sahibin adındakı və ya hüquq sahibindəki dəyişikliklər müvafiq əqli mülkiyyət reyestrlərində qeydə alınmalıdır.