Arbeit in Fidschi

Arbeit in Fidschi umfasst das Verhältnis zwischen Arbeitnehmern und Arbeitgebern, die Arbeitssuche, Arbeitslosigkeit, berufliche Entscheidungen, den Arbeitsmarkt und geschäftliche Tätigkeiten. Die verfügbaren Wege unterscheiden sich hinsichtlich Einkommensregelungen, rechtlicher Pflichten, Qualifikationen und Risiken. Eine Person kann einer bezahlten Beschäftigung nachgehen, selbstständig für Kunden arbeiten, ein Unternehmen führen oder einkommensschaffende Arbeit mit Subsistenzarbeit verbinden. Das Nationale Beschäftigungszentrum (National Employment Centre (NEC)) vermittelt Arbeitssuchende an freie Stellen und bietet Beratung, Schulungen und betriebliche Einsätze an. Die Registrierung beim NEC garantiert keine Vermittlung. In Fidschi gibt es keine etablierte allgemeine Arbeitslosenunterstützung oder Arbeitslosenversicherung; berechtigte Mitglieder des fidschianischen Nationalen Vorsorgefonds (Fiji National Provident Fund) können nach Verlust der Beschäftigung begrenzte Ersparnisse abheben. Die Employment and Unemployment Survey 2023–24 von Fidschi zählte 296.825 beschäftigte Personen und verzeichnete eine Arbeitslosenquote von 5,7 % bei einer Bevölkerung im erwerbsfähigen Alter von 614.832 Personen. Zugang zu Arbeit, Bezahlung und Beschäftigungsaussichten unterscheiden sich nach Geschlecht, Alter, Region, Qualifikation und Sektor. Landwirtschaft, Fischerei, Tourismus, Bauwesen, Gesundheitswesen, Bildung, Verwaltung und Wirtschaft bieten jeweils unterschiedliche Einstiegsmöglichkeiten. Bestimmte Berufe erfordern formale Qualifikationen, eine Registrierung oder eine Berufsausübungsbescheinigung. Andere Tätigkeiten beruhen hauptsächlich auf praktischer Erfahrung, Ausbildung, einer Prüfung in einem Handwerk oder Lernen am Arbeitsplatz. Ein Arbeitgeber hat normalerweise Pflichten in Bezug auf Verträge, Bezahlung, Aufzeichnungen, Arbeitssicherheit, Konsultation, Arbeitnehmervertretung und Streitbeilegungsverfahren nach dem Employment Relations Act 2007 (Arbeitsbeziehungsgesetz 2007) und den Vorschriften zum Gesundheitsschutz und zur Sicherheit am Arbeitsplatz. Diese Regeln gelten im Allgemeinen für Regierungsstellen, lokale Behörden und gesetzliche Behörden, schließen aber die Streitkräfte der Republik Fidschi (Republic of Fiji Military Forces), die Polizei von Fidschi (Fiji Police Force) und den Strafvollzugsdienst von Fidschi (Fiji Corrections Service) aus. Die Gründung eines Unternehmens erfordert die Wahl einer Rechtsform, die Registrierung beim Unternehmensregister (Registrar of Companies) und die Beschaffung einer Steueridentifikationsnummer beim fidschianischen Steuer- und Zolldienst (Fiji Revenue and Customs Service). Zu den Möglichkeiten gehören ein Einzelunternehmen (Sole Trader), eine Personengesellschaft (Partnership), eine private Gesellschaft (Private Company), eine öffentliche Gesellschaft (Public Company), eine Gesellschaft mit Haftungsbeschränkung auf Garantie (Company Limited by Guarantee) und eine Genossenschaft (Co-operative). Seit dem 1. August 2020 gibt es in Fidschi keine allgemeine Gewerbelizenz mehr, aber Steuer-, Arbeits-, Sicherheits-, Lebensmittel-, Investitions- und sektorspezifische Genehmigungen können weiterhin erforderlich sein. Welche Prüfungen erforderlich sind, hängt von der Tätigkeit, dem Ort und der Risikostufe ab.