O emprego descreve o trabalho remunerado dependente em empresas privadas, instituições públicas e sistemas regionais. O emprego formal geralmente depende de um contrato escrito, enquanto a agricultura, o trabalho por conta própria, a contratação ocasional e o trabalho de familiares contribuintes continuam sendo em grande parte informais. Os empregadores incluem empresas privadas, empresas vinculadas ao Estado, ONGs, instituições de caridade, negócios familiares, explorações agrícolas e microempresas, com responsabilidades relativas a pagamento, jornada de trabalho, segurança, registros e tratamento justo. O desemprego descreve a situação de quem não tem trabalho, está disponível e procura emprego; algumas pesquisas urbanas também incluem pessoas desencorajadas a procurar trabalho. O Serviço de Estatística da Etiópia (Ethiopian Statistics Service) registrou 3.608.688 pessoas desempregadas e uma taxa de desemprego de 8,0% em 2021, enquanto sua pesquisa urbana de 2022 registrou 19,2%; por isso, os números devem ser interpretados considerando o âmbito e a data da pesquisa. O mercado de trabalho é mais amplo do que o emprego individual: combina uma grande força de trabalho agrícola com trabalho assalariado formal e serviços, comércio, indústria, construção e atividades digitais em crescimento. Cerca de 2 milhões de pessoas atingem a idade ativa todos os anos, enquanto a criação de empregos formais continua abaixo da pressão gerada pelo crescimento populacional e pelos riscos econômicos. O Ministério do Trabalho e das Competências (Ministry of Labor and Skills), os departamentos regionais de Trabalho e Competências (Labour and Skills Bureaus), o Serviço de Estatística da Etiópia, instituições de formação, empregadores e agências de emprego contribuem para as competências, as estatísticas e a correspondência entre trabalhadores e empregos. As profissões abrangem gestão, serviços, agricultura, ofícios e trabalho técnico; uma norma profissional (Occupational Standard) descreve os conhecimentos, as competências e as atitudes esperados para uma função específica. A educação, o ensino e formação técnico-profissional (TVET), a aprendizagem no local de trabalho, os estágios de aprendizagem e a avaliação baseada na experiência podem conduzir a uma profissão, mas ainda pode ser necessário um registro ou uma licença específica do setor. A atividade empresarial diz respeito à criação e operação de uma atividade comercial, incluindo a forma jurídica adequada, o registro comercial, o registro fiscal e a licença comercial. A autoridade responsável depende da atividade, da localização e da propriedade, e investidores estrangeiros podem estar sujeitos a requisitos adicionais de investimento, propriedade, documentação e capital.
Trabalho na Etiópia
O trabalho na Etiópia abrange emprego, empregadores e negócios, desemprego, mercado de trabalho e profissões. Essas áreas descrevem diferentes partes da vida profissional: o trabalho de uma pessoa, a organização que a contrata, a ausência de trabalho, as condições gerais de emprego, as competências profissionais e a atividade comercial. As regras, o acesso e os procedimentos públicos podem variar entre áreas urbanas e rurais e entre autoridades federais e regionais.
Dica
Use as categorias de Trabalho na Etiópia para identificar a questão exata que precisa resolver: um emprego, uma organização contratante, a falta de trabalho, uma profissão ou uma atividade empresarial. Em seguida, verifique os requisitos relevantes de contrato, competências, licenciamento ou registro, em vez de depender de dados gerais do mercado de trabalho. O principal risco é tratar emprego, qualificação profissional e operação de uma empresa como se fossem a mesma coisa.