Eestis korraldatakse õpipoisiõpet tavaliselt kutsehariduse raames, mida nimetatakse kutseõppeks. Sellele lähim kohalik vorm on töökohal toimuv õpe (töökohapõhine õpe). Õppija on seotud nii kutsekooli kui ka töökohaga. Suur osa praktilisest õppest toimub ettevõttes või organisatsioonis, kool aga annab sellega seotud teadmisi, korraldab õpet ja hindamist. Õppekava määrab kindlaks kutseala, oskused, õpiväljundid ja lõpetamise nõuded. Töökoht ei paku lihtsalt tavalist tööd: tööülesanded peavad andma õppijale reaalse võimaluse nõutavat pädevust arendada. Õppijat toetavad tavaliselt kooli juhendaja ja töökoha juhendaja. Nad suunavad praktilist õpet, jälgivad edasiminekut ning aitavad siduda igapäevased tööülesanded õppekavaga. Hindamine võib hõlmata vaadeldud tööülesannete täitmist, praktilisi ülesandeid, kirjalikke töid või kutseeksamit. Õppe edukas läbimine võib anda kutseharidust tõendava dokumendi ning toetada kutsekvalifikatsiooni omandamist, kui õppekava seda ette näeb. Õpipoisiõpe võib sobida inimestele, kes õpivad kõige paremini tegutsedes ja soovivad varakult kutsealaga kokku puutuda. See võib aidata ka tööandjatel valmistada töötajaid ette oskusteks, mida nende tegevusalal tegelikult vaja läheb. Õppe kvaliteet sõltub suuresti töökohast, juhendamisest ja tööülesannete mitmekesisusest. Korduvad ülesanded ilma selgituste või tagasisideta võivad anda töökogemuse, kuid ei pruugi tagada täielikku kutseõpet. Tulevane õppija peaks kõigepealt valima kutseala ja seejärel küsima kutsekoolidelt, kas selle jaoks on olemas sobiv töökohapõhine õpitee. Kool saab selgitada sisseastumistingimusi, töökoha korraldust, keelenõudeid ja seda, kuidas varasemat kogemust arvesse võidakse võtta.
Õpipoisiõpe Eestis
Õpipoisiõpe kuulub Eestis peamiselt kutsehariduse alla ning seda mõistetakse tavaliselt töökohal toimuva õppena (töökohapõhine õpe). Õppija omandab töökohal kutseoskusi, samal ajal kui kutsekool toetab õppeprogrammi ja selle õpieesmärke. See on tee oskustöötajaks saamisel, mitte mõne teise riigi õpipoisisüsteemi koopia.
Tip
Alusta kutseala valimisest, mitte lihtsalt tööd pakkuva ettevõtte otsimisest. Veendu, et õpe on seotud Eesti kutseõppe õppekavaga ja et sinu õppimist juhendab kindel inimene. Loe kõik kokkulepped hoolikalt läbi, et õppeülesanded, tööülesanded, tugi ja hindamine oleksid selged.