Le système formel repose sur le droit au travail et le droit de choisir une profession selon ses aptitudes, conformément à l’article 70 de la Constitution. La loi socialiste du travail, la loi sur la protection du travail et la loi de 2025 sur la gestion du travail régissent la planification et l’affectation de la main-d’œuvre, la présence, la formation, les dossiers, la sécurité et la discipline au travail. La Commission nationale de planification évalue les besoins en main-d’œuvre ; les autorités centrales du travail et les comités populaires des provinces, municipalités et comtés organisent les affectations. Les entreprises, institutions et organisations attribuent les lieux de travail, contrôlent la présence et dispensent une formation technique. Les syndicats contrôlés par le Parti peuvent participer à la mobilisation et à la discipline, mais ne sont pas des syndicats indépendants dotés d’une négociation collective autonome ou d’une protection du droit de grève. Après leurs études ou leur service militaire, les personnes reçoivent couramment un ordre d’affectation au travail au lieu d’obtenir un emploi par une procédure de candidature ouverte. La loi de 2025 concerne les diplômés, les militaires démobilisés et les personnes réhabilitées ; le traitement local doit commencer au plus tard trois jours ouvrables après l’ordre d’affectation. Une réaffectation peut avoir lieu à la suite d’une réorganisation, de circonstances familiales, de problèmes de santé ou de la distance domicile-travail, mais la possibilité générale de changer librement d’emploi ou de démissionner n’est pas établie.
Les professions en Corée du Nord
Une profession est un type de travail distinct, avec des tâches, des compétences et des conditions de travail particulières. En Corée du Nord, l’État planifie officiellement les besoins en main-d’œuvre et affecte de nombreuses personnes à un lieu de travail après leurs études ou leur service militaire. L’agriculture, l’industrie, la construction, les transports, l’éducation, la santé, l’administration, le commerce, les technologies de l’information et les activités liées à l’armée sont de grands domaines professionnels. Certaines personnes tirent aussi des revenus d’activités informelles dans les jangmadang, ou marchés locaux, surtout lorsque le travail qui leur est attribué ne procure que peu ou pas de revenus fiables.
Conseil
Considérez une profession en Corée du Nord comme une décision combinant travail et affectation, et non comme un simple choix personnel d’emploi. Comparez le lieu de travail attribué, les revenus ou rations réellement perçus, l’apprentissage technique, la localisation, la santé et la sécurité, ainsi que la liberté pratique de changer ou de quitter son poste. Une activité dans un jangmadang peut procurer des revenus lorsque le travail attribué n’en fournit pas, mais comporte des frais variables, des pots-de-vin, des confiscations et une faible protection.