கனடாவில் தொழிலாளர் சந்தை எல்லா இடங்களிலும் ஒரே மாதிரியா?

இல்லை, கனடாவில் தொழிலாளர் சந்தை மாகாணம், பிரதேசம், சமூகம், தொழில், தொழில்துறை மற்றும் பருவம் ஆகியவற்றைப் பொறுத்து மாறுபடுகிறது. ஓரிடத்தில் கிடைப்பது கடினமான ஒரு வேலை வேறிடத்தில் பொதுவாகக் கிடைக்கலாம்; இருப்பினும் வாழ்க்கை நிலைமைகளும் நுழைவுத் தேவைகளும் வேறுபடும்.

கனடாவில் தொழிலாளர் சந்தையை எது வடிவமைக்கிறது?

முதலாளிகளின் தேவை, கிடைக்கும் தொழிலாளர்கள், மக்கள்தொகை மாற்றம், தொழில்நுட்பம், வர்த்தகம், பொதுக் கொள்கை, கல்வி, குடியேற்றம் மற்றும் பிராந்தியத் தொழில்துறைகள் ஆகியவை சந்தையை வடிவமைக்கின்றன. வீடமைப்பு, போக்குவரத்து, குழந்தைப் பராமரிப்பு மற்றும் தொழில்முறை ஒழுங்குமுறையும் கிடைக்கும் பணிகளைத் தொழிலாளர்கள் நிரப்ப முடியுமா என்பதைப் பாதிக்கின்றன.

கனடாவின் தொழிலாளர் சந்தையில் பற்றாக்குறை இருந்தால், கனடாவில் வேலை நிச்சயமா?

இல்லை, பற்றாக்குறை இருப்பதாகத் தெரிவிக்கப்பட்டது ஒவ்வொரு விண்ணப்பதாரருக்கும் வேலை வாய்ப்பு கிடைக்கும் என உத்தரவாதம் அளிக்காது. முதலாளிகள் இருப்பிடம், வேலை செய்யும் சட்டபூர்வ அனுமதி, தகுதிகள், அனுபவம், மொழி, வேலை நேர அட்டவணை மற்றும் குறிப்பிட்ட பணிக்கான பொருத்தம் ஆகியவற்றையும் கருத்தில் கொள்கின்றனர்.

கனடாவில் தொழிலாளர் சந்தையில் LMIA என்றால் என்ன?

LMIA என்பது குறிப்பிட்ட முதலாளி ஆதரவு பெற்ற வெளிநாட்டு தொழிலாளர் செயல்முறைகளில் பயன்படுத்தப்படும் மதிப்பீட்டின் சுருக்கமாகும். வெளிநாட்டு தொழிலாளரைப் பணியமர்த்துவதால் ஏற்படும் எதிர்பார்க்கப்படும் விளைவை மதிப்பிட இது உதவுகிறது; ஆனால் ஒவ்வொரு வேலைக்கும் அல்லது ஒவ்வொரு குடியேற்ற வழிக்கும் இது தேவையில்லை.

தொழிலாளர் சந்தை கனடாவில்

கனடாவின் தொழிலாளர் சந்தை வேலை செய்யக்கூடியவர்களையும் திறன்களும் உழைப்பும் தேவைப்படும் முதலாளிகளையும் இணைக்கிறது. மாகாணங்கள், பிரதேசங்கள், நகரங்கள், கிராமப்புறங்கள், தொழில்துறைகள் மற்றும் பருவங்களுக்கிடையே இது பெரிதும் மாறுபடுகிறது. இந்த வேறுபாடுகளைப் புரிந்துகொள்வது மக்கள் யதார்த்தமான வேலை இலக்குகளைத் தேர்ந்தெடுக்கவும், முதலாளிகள் ஆட்சேர்ப்பைத் திட்டமிடவும் உதவுகிறது.

Tip

கனடா அளவில் மட்டும் அல்லாமல், தொழில் மற்றும் இருப்பிட அளவில் சந்தையை ஆய்வு செய்யுங்கள். வேலை கிடைக்கும் வாய்ப்பை வீடமைப்பு, போக்குவரத்து, உரிமம், மொழி மற்றும் குடும்பத் தேவைகளுடன் ஒப்பிடுங்கள். அதிக செலவுள்ள இடமாற்றம் அல்லது பயிற்சி முடிவெடுப்பதற்கு முன், பல உண்மையான முதலாளிகளுடனான உரையாடல்கள் மூலம் உங்கள் ஊகங்களைச் சோதியுங்கள்.

ஆசிரியர்கள்:Olivia&Noah

தொழிலாளர் சந்தை என்பது தொழிலாளர்கள் தங்கள் திறன்களை வழங்கவும், முதலாளிகள் வேலை மற்றும் ஊதியத்தை வழங்கவும் செயல்படும் அமைப்பாகும். இதில் வேலை தேடுபவர்கள், பணியாளர்கள், முதலாளிகள், பயிற்சி நிறுவனங்கள், தொழிற்சங்கங்கள், அரசாங்கங்கள், குடியேற்றத் திட்டங்கள் மற்றும் வேலைவாய்ப்பு சேவைகள் அடங்கும். கனடாவில் ஒரே மாதிரியான உள்ளூர் தொழிலாளர் சந்தை இல்லை. ஒரு பெரிய நகரம், வடக்கு பகுதி சமூகமொன்று, வேளாண் பகுதி மற்றும் இயற்கை வளங்களைச் சார்ந்த நகரம் ஆகியவற்றுக்கிடையே வாய்ப்புகள் கடுமையாக மாறுபடலாம். மக்கள்தொகைத் தேவைகள், தொழில்நுட்பம், வர்த்தகம், அரசுச் செலவினம், கட்டுமானம், இயற்கை வளங்கள், சுற்றுலா மற்றும் வணிகச் சூழ்நிலைகள் ஆகியவற்றுடன் தேவை மாறுகிறது. சில மாற்றங்கள் நீண்டகாலம் நீடிக்கும்; மற்றவை பருவகாலங்களையோ குறுகிய பொருளாதாரச் சுழற்சிகளையோ பின்பற்றுகின்றன. வேலைவாய்ப்பு வழங்கலும் மாறுபடுகிறது. கல்வி, தொழில்முறை தகுதி அங்கீகாரம், மொழித் திறன், போக்குவரத்து, வீடமைப்பு, குழந்தைப் பராமரிப்பு, குடியேற்ற நிலை மற்றும் இடமாற்றம் செய்யும் விருப்பம் ஆகியவை ஒரு பணிக்கு யார் கிடைக்கிறார்கள் என்பதைப் பாதிக்கலாம். ஊதியம் என்பது தொழிலாளர் சந்தை நிலைமைகளின் ஒரு குறியீடு மட்டுமே. வேலை நேரம், சலுகைகள், வேலைப் பாதுகாப்பு, தொழிற்சங்கப் பாதுகாப்பு, பயணம், வீட்டு செலவுகள், உடல் உழைப்புத் தேவைகள், பயிற்சி மற்றும் முன்னேற்ற வாய்ப்புகள் ஆகியவை ஒரு வாய்ப்பின் உண்மையான மதிப்பை பாதிக்கின்றன. தொழில்சார் ஒழுங்குமுறை சந்தையின் சில பகுதிகளுக்கான அணுகலை வடிவமைக்கிறது. வேறு இடத்தில் பயிற்சி பெற்ற ஒரு தொழிலாளருக்கு மாகாண அல்லது பிரதேச அங்கீகாரம் தேவைப்படலாம்; ஒழுங்குமுறைப்படுத்தப்படாத தொழிலில் முதலாளிகள் திறன்களை நேரடியாக மதிப்பிட அனுமதி இருக்கலாம். அங்கீகரிக்கப்பட்ட தொழிலாளர்கள் கிடைக்காதபோது, சில முதலாளிகள் அனுமதி பெற்ற வெளிநாட்டு தொழிலாளர் செயல்முறைகளைப் பயன்படுத்தலாம்; குறிப்பிட்ட சில வழிகளில் தொழிலாளர் சந்தை தாக்க மதிப்பீடு (Labour Market Impact Assessment) ஒரு பகுதியாக இருக்கலாம். குடியேற்ற அனுமதி என்பது ஒருவரை வேலைக்கு அமர்த்த வேண்டும் என்ற முதலாளியின் வழக்கமான விருப்பத்திலிருந்து தனித்ததாகும். மக்கள் நேரடி விண்ணப்பங்கள், பரிந்துரைகள், பள்ளித் திட்டங்கள், தொழிற்பயிற்சிப் பழகுநர் திட்டங்கள், தொழிற்சங்கங்கள், ஆட்சேர்ப்பு சேவைகள், தொழில்முறை வலைப்பின்னல்கள் மற்றும் பொது வேலைவாய்ப்பு சேவைகள் வழியாக தொழிலாளர் சந்தையில் நுழைகின்றனர். ஒவ்வொரு தொழிலுக்கும் ஒரே வழி பொருந்தாது. தொழிலாளர் சந்தைத் தகவல்கள் ஒரு திசையைத் தேர்ந்தெடுக்க உதவுகின்றன; ஆனால் பரந்த போக்குகள் ஒருவருக்கான வேலைக்கு உத்தரவாதம் அளிக்காது. ஒரு வலுவான திட்டம், பிராந்திய அறிவைச் சரிபார்க்கப்பட்ட தனிப்பட்ட தகுதிகள், இலக்குவைத்த விண்ணப்பங்கள் மற்றும் முதலாளிகளுடனான நேரடி உரையாடல்களுடன் இணைக்கிறது.