L’estimation du premier trimestre 2026 provient d’une enquête de février couvrant 3,016 ménages, dont 2,974 ménages participants, dans les 20 Dzongkhags ; le taux de réponse était de 98.6 %. Le chômage des jeunes de 15 à 24 ans était de 16.5 % ; le taux était de 3.9 % chez les femmes, 3.0 % chez les hommes, 5.4 % en zone urbaine et 2.2 % en zone rurale. Le taux d’activité était de 65.4 % ; les estimations détaillées par sous-groupe peuvent varier lorsque les échantillons sont réduits. Dans les résultats annuels 2025, le Bhoutan comptait 13,353 chômeurs et un taux de chômage de 3.4 %, avec un intervalle de confiance de 3.0 % à 3.8 %. Le chômage féminin était de 4.5 %, contre 2.6 % chez les hommes. Le chômage de longue durée, soit au moins 12 mois, touchait 3,012 personnes, soit 0.8 % de la population et 22.6 % des chômeurs. Les motifs les plus souvent enregistrés étaient la fin récente des études, des qualifications insuffisantes, le manque d’expérience, la démission volontaire, l’inadéquation des qualifications et la fin d’un emploi temporaire. Le Ministry of Industry, Commerce and Employment, en particulier son Department of Employment and Entrepreneurship et son Employment Service Division, fournit les principaux services publics. Les demandeurs d’emploi peuvent s’inscrire en ligne au Bhutan Labour Market Information System, au Job Portal ou à Labour Net, ou demander de l’aide à un Employment Service Centre. Des centres sont présents à Thimphu, Phuntsholing, Gelephu, Samdrup Jongkhar et Trashigang. Les services comprennent l’orientation professionnelle, l’aide au CV et aux entretiens, les informations sur les postes, la mise en relation, les recommandations, l’aide documentaire, les recommandations en matière d’entrepreneuriat et l’information sur le marché du travail. Les horaires indiqués sont de 09:00 à 17:00 de mars à octobre et de 09:00 à 16:00 de novembre à février. Les sources examinées ne précisent pas de frais de service. L’accès peut néanmoins dépendre de la validation de l’identité, des documents ou des exigences d’habilitation de sécurité. L’inscription au BLMIS exige actuellement la validation du CID ; elle est ouverte aux personnes de 18 ans ou plus, sans emploi et en recherche d’emploi. Un profil complet facilite les candidatures ; un Jobseeker ID est requis pour les emplois du ministère, y compris le travail à l’étranger, mais pas pour les statistiques de chômage du National Statistics Bureau. L’inscription peut se faire avec le NDI Wallet ou par une autre méthode ne nécessitant pas ce portefeuille. Un compte peut être désactivé automatiquement après trois mois d’inactivité ; le profil doit donc être vérifié régulièrement. Les sources officielles examinées ne démontrent pas l’existence actuelle au Bhoutan d’une assurance chômage générale ou d’un droit général à une allocation chômage. Le Thirteenth Five-Year Plan évoque d’éventuels futurs systèmes de soutien, mais cette planification ne crée pas de prestation actuelle. Le Youth Engagement and Livelihood Programme propose une autre forme de soutien en mettant en relation les jeunes demandeurs d’emploi admissibles avec une expérience dans le secteur privé ou d’autres expériences professionnelles. Selon la procédure la plus récente, les participants sont des citoyens bhoutanais de 18 à 29 ans, inscrits comme demandeurs d’emploi et qui ne sont ni en emploi, ni en études, ni en formation ; l’employeur doit aussi être enregistré au BLMIS. Les engagements durent généralement de un à douze mois, avec une année supplémentaire possible pour les groupes cibles ; les mesures de soutien spéciales peuvent durer jusqu’à 24 mois et les stages jusqu’à trois mois, avec une prolongation possible de trois mois. Les allocations mensuelles totales vont de Nu 10,500 à Nu 15,000, dont Nu 6,000 à Nu 9,000 versés par le ministère et au moins Nu 4,500 à Nu 6,000 par l’employeur, selon les qualifications. Le soutien spécial verse Nu 10,500 à Nu 15,000 par mois et les stages Nu 6,000 par mois. La disponibilité dépend des postes, des budgets, de l’assiduité et des critères du ministère. Après vérification de l’assiduité, le ministère peut verser sa part dans les sept jours ouvrables du mois suivant ; l’employeur doit payer sa part avant la première semaine du mois suivant. Les réclamations peuvent être adressées au Department of Employment and Entrepreneurship ou à un Regional Office of Industry, Commerce and Employment, puis au Labour Administration si nécessaire. Une période sans emploi peut aussi suivre un licenciement économique, un licenciement ou une démission. En vertu du Labour and Employment Act 2007 du Bhoutan, le contrat de travail doit être écrit et remis au salarié. Pour les contrats d’au moins un an, le préavis ordinaire est d’au moins 30 jours, mais une indemnité tenant lieu de préavis peut être versée. La période d’essai peut durer jusqu’à 180 jours avec un préavis de sept jours. Une suppression de poste exige une consultation, un préavis et sept jours supplémentaires par année complète d’emploi continu, dans la limite de 42 jours. Les salaires dus après la fin du contrat doivent être payés dans les sept jours calendaires. Les litiges relatifs à un licenciement illégal suivent une procédure de résolution des différends ; les différends portant sur les droits peuvent être portés devant un tribunal, tandis que les différends portant sur les intérêts peuvent être soumis à l’arbitrage. Un tribunal peut ordonner la réintégration ou une indemnité d’un mois de salaire par année d’emploi continu, jusqu’à six mois. Les sources examinées ne démontrent aucun droit général à une indemnité de départ ou à un revenu de chômage.
Chômage au Bhoutan
Au Bhoutan, le National Statistics Bureau considère une personne comme chômeuse si elle n’a pas d’emploi, en cherche un et est disponible pour commencer. Le taux de chômage national était de 3.4 % au premier trimestre 2026, avec des taux plus élevés chez les jeunes, les femmes et les habitants des zones urbaines. Le soutien public privilégie l’inscription, les conseils, la mise en relation avec des postes et les programmes d’expérience professionnelle plutôt qu’une allocation générale en espèces.
Conseil
Considérez d’abord le chômage au Bhoutan comme une question d’accès et de documents : inscrivez-vous rapidement au BLMIS, gardez votre profil actif et faites appel à un Employment Service Centre si les démarches numériques ou les candidatures bloquent. Ne comptez pas sur une allocation générale en espèces ; choisissez la mise en relation avec des postes, le YELP, les recommandations en entrepreneuriat ou le soutien à l’emploi à l’étranger en fonction de votre âge, de votre statut et de votre objectif. Si un emploi a pris fin, protégez vos droits salariaux et liés au licenciement tout en poursuivant votre recherche.