有薪就业包括找工作、开始工作、履行约定职责、转换工作以及终止雇佣关系。一站式就业中心（One Stop Employment Centre）支持公共和私营部门的求职匹配；直接申请和政府职位空缺渠道也提供其他途径。雇主根据《劳动法典》第27章（Labour Code Cap. 27）组织招聘、支付工资、监督管理、工作场所安全、记录保存和终止雇佣关系。劳工部（Labour Department）、社会保障委员会（Social Security Board）、医疗福利计划（Medical Benefits Scheme）以及其他专业机构分别负责不同的就业相关事务。失业支持包括求职匹配、经过经济状况审查的援助和裁员遣散费，但安提瓜和巴布达尚未建立法定失业保险。劳动力市场主要集中在服务业、旅游业、公共行政、贸易和建筑业；2018年，15岁及以上人口的劳动力参与率为72.1%，失业率为8.7%，不过后期公开的住户数据较为有限。职业范围从受监管的专业实践和熟练工种，到技术、公共服务和服务业职业；部分领域要求登记、执业许可或专业证书。商业活动可能采取个体经营者、合伙企业、公司或外部公司的形式，具体取决于法律形式和经营活动，可能涉及登记、税务登记、营业许可及持续申报义务。涉及巴布达土地、建筑和开发项目时，需要进行额外核查。
工作：在安提瓜和巴布达
在安提瓜和巴布达，工作包括有薪就业、招聘和管理员工、失业支持、专业职业、劳动力市场准入以及商业活动。根据个人是雇员、雇主、求职者、专业人士还是企业主，适用的规则和机构各不相同。就业条款、工作许可、专业要求、登记和社会保障可能影响可选择的途径。
提示
在收集文件前，先确定你在安提瓜和巴布达采取的工作途径：雇员、雇主、求职者、专业人士还是企业主。核实该途径所需的工作许可、专业要求、登记、许可和法定义务，并保存每一步已完成的书面证明。