Pendidikan kejuruan di Angola

ESTP dikelola melalui Ministério da Educação dan mencakup Formação Profissional Básica setelah pendidikan dasar, Formação Média-Técnica setelah siklus pertama pendidikan menengah, serta program pelengkap setelah pendidikan menengah umum. Program dasar biasanya berlangsung tiga tahun, program teknis menengah empat tahun, dan program pelengkap satu sampai dua tahun. Kursus singkat biasanya tidak lebih dari 500 jam. Program dewasa dan malam dapat menggunakan durasi yang disesuaikan. SNFP dikoordinasikan melalui MAPTSS dan INEFOP serta menawarkan pelatihan profesi awal dan berkelanjutan di lembaga publik, swasta, kemitraan publik-swasta, dan koperasi. Pelatihan dapat berlangsung tatap muka, campuran atau jarak jauh, maupun melalui penyelenggaraan bergerak dan keliling. Tingkat 1 sampai 5 berkaitan dengan tingkat QNQ 2 sampai 6, dan kursus modular dapat memungkinkan kredit dikumpulkan atau dialihkan. Persyaratan masuk bergantung pada tingkatnya: mulai dari pendidikan dasar atau sekolah tingkat lebih rendah hingga kualifikasi menengah atau tingkat profesi sebelumnya. Usia minimum umum adalah 14 tahun, walaupun beberapa kursus menetapkan batas usia lebih tinggi. Bidang pelatihan mengikuti kualifikasi berbasis kompetensi dalam CNQP dan keluarga pekerjaan serta sektor produktif yang tercantum oleh INQ. Kursus, tempat, tanggal mulai, dan cakupan provinsi yang tersedia berbeda menurut penyedia dan waktu. INEFOP melaporkan jaringan yang mencakup pusat pelatihan kejuruan, pusat CINFOTEC, pusat bergerak, Pavilhões de Artes e Ofícios, dan sekolah pedesaan, tetapi angka terkini perlu diperiksa sebelum mendaftar. Pembelajaran memadukan unsur umum, ilmiah, teknis, dan praktis. Dalam Formação Média-Técnica, tahun terakhir mencakup 20 jam praktik terbimbing per minggu, dilanjutkan ujian teknis atau Prova de Aptidão Profissional dengan produk praktik, laporan, dan juri. Program teknis dasar dan menengah umumnya memberikan sertifikasi ganda: kualifikasi sekolah dan kualifikasi profesi pada tingkat QNQ. Program pelengkap memberikan tingkat profesi, sedangkan kursus singkat biasanya memberikan sertifikat keikutsertaan atau penyelesaian dan hanya dalam kasus tertentu tingkat kualifikasi formal. Contrato de Aprendizagem merupakan kontrak kerja tertulis tersendiri bagi peserta magang berusia 14–17 tahun. Kontrak tersebut menyebut pekerjaan, durasi, tempat, upah, dan pengaturan makanan atau akomodasi jika ada, serta melibatkan perwakilan hukum. Salinannya harus dikirim dalam lima hari kepada Inspecção Geral do Trabalho dan Centro de Emprego yang bertanggung jawab. Pemberi kerja menyediakan pelatihan pekerjaan bertahap, tugas yang aman, waktu untuk bersekolah, dan sertifikat akhir; peserta magang wajib mengikuti petunjuk dan memanfaatkan pelatihan sepenuhnya. Upah minimum masing-masing 30%, 50%, dan 75% dari tarif upah pekerjaan pada tahun pertama, kedua, dan ketiga. Kontrak ini tidak boleh otomatis dianggap berlaku untuk semua program pelatihan yang disponsori negara. Estágio Profissional berbeda dari kontrak magang karena tidak menciptakan hubungan kerja. Program ini memerlukan perjanjian tertulis dan rencana individual, mengikuti aturan jam kerja, istirahat, dan keselamatan kerja, serta berakhir dengan sertifikat. Durasi biasanya tiga atau enam bulan; penempatan tiga bulan dengan tunjangan dapat diperpanjang sekali untuk tiga bulan lagi. Pengakuan pembelajaran sebelumnya melalui RVCC dapat mengesahkan keterampilan dari pekerjaan, pelatihan, keluarga, masyarakat, dan pengalaman lain, sehingga bisa menjadi pilihan bagi orang dewasa dan yang berganti karier. Kualifikasi profesi asing dapat dinilai melalui penyetaraan profesi. Penyedia harus memiliki lisensi yang diwajibkan, dan kursus yang memberikan kualifikasi memerlukan akreditasi. Biaya, tempat, transportasi, akomodasi, dan tanggal mulai bergantung pada penyedia; penelitian yang tersedia tidak menunjukkan satu tarif nasional atau hak umum yang berlaku di Angola. Pendanaan dapat berasal dari negara, perusahaan, serta sumber nasional atau internasional, sementara FUNEA menerbitkan inisiatif pembiayaan dan subsidi pelatihan untuk sejumlah kursus enam bulan. Strategi nasional merencanakan perluasan ESTP dan SNFP, penguatan hubungan dengan perusahaan, inklusi, serta format digital, tetapi angka 2037 merupakan target, bukan hasil yang sudah tercapai.