Un empleador (empresari) puede ser una persona física o jurídica que opera legalmente en Andorra, contrata empleados, organiza su trabajo, les da instrucciones y paga una remuneración. Esto también incluye a las agencias de trabajo temporal (ETT), las comunidades, las asociaciones y los clubes deportivos. Las denominaciones empresa y empresari se utilizan en la práctica laboral cotidiana en Andorra. La administración laboral está a cargo del Gobierno de Andorra (Govern d’Andorra), especialmente del Departamento de Empleo y Trabajo (Departament d’Ocupació i Treball) y de sus servicios competentes. La CASS es el sistema de seguridad social de Andorra (CASS). El Departamento de Inmigración (Departament d’Immigració) es responsable de los permisos de residencia y trabajo; las administraciones parroquiales locales (Comuns) regulan los días festivos locales y los calendarios laborales de la parroquia correspondiente.
Empleador en Andorra
Un empleador, conocido en catalán como empresari, organiza el trabajo en Andorra, contrata empleados, paga salarios y tiene obligaciones relativas a la seguridad social, la igualdad de trato y la seguridad laboral. Estas obligaciones incluyen la inscripción en la CASS, los contratos de trabajo escritos, las nóminas correctas y el cumplimiento de las normas sobre jornada laboral, vacaciones y extinción. Según la actividad, se aplican requisitos adicionales a los empleados extranjeros, los menores, los representantes de los empleados y los contratistas.
Consejo
Trata la inscripción en la CASS, el contrato escrito y el permiso de trabajo como puntos de autorización antes del primer día laborable. Un proceso fiable para el salario, la jornada laboral, la seguridad y los derechos de representación evita atrasos, conflictos y empleo ilegal. Vuelve a comprobar las cuotas, las subvenciones y los permisos con el servicio andorrano competente inmediatamente antes de presentar la solicitud.